エリアマネージャー - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【エリアマネージャー】入社祝い金30万円支給！経験者採用！不況知らずで業務好調！★（株）若菜：本社 ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 ＼業務拡大につきエリアマネージャー（正社員）募集中／ 今年度、新規受託した給食施設が多数スタート。新しいチカラが必要です。 ［委託給食部門］と［弁当部門］で県内最大規模を誇る【若菜】。 社員食堂、官庁食堂、学校給食・食堂、病院・介護給食・病院キャフェテリア、保育園など “食”を通して豊かな生活と健康を支

仕事内容【仕事内容】 さいたま市緑区の浦和美園の11施設の以下業務をお任せします。 ・施設の巡回 ・施設の運営管理 ・施設のマネジメント業務 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容【エリアマネージャー】入社祝い金30万円支給！不況知らずで業務好調！★（株）若菜：学校グループ専任 学校グループに属し、主に高校・大学（10現場程度）の管理をお願いします。 ※現場間の移動については、社用車を使用します。 【具体的な業務内容】 ●受託給食施設の運営管理・予算管理 ●従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ●クライアント対応 ●現場フォローなど ※経験を活かして活躍できる環境です。経験者は即戦力としてお迎えいたします。 ◆充実の研修体制 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。 初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護業界あるいは障がい者福祉業界での経験 ・事業計画立案～事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理などのご経験） ・複数の施設や店舗をマネージメントした経験 【尚可】 ・サービス管理責任者資格 ・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見 ・障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方 ・福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方 ▽勤務地補足：下記は障がい者福祉事業の本部となります。 ・東京都港区六本木3丁目1-1 六本木ティーキューブ 15F ・東京都葛飾区立石5-16-3 日の基ビル102 ▽埼玉エリア事業所 さいたま市

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験3年以上 [歓迎] 全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・常にお客様のことを考え、満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・掃除など地味なことでも当たり前の事として最後までやり遂げられる方 ・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 【職種名】 店長・エリアマネージャー 【仕事内容】 店舗オペレーションの習得からスタートし、店長として実績を

仕事内容【Q】本当に、未経験でも大丈夫？ はい、9割以上が未経験スタートです。入社後1年2ヶ月にわたる充実した研修で、ホテルのイロハから学べるのでご安心ください。マネージャーデビューした際も、何かあればすぐにエリア内の先輩マネージャーに電話で相談できます。 【Q】マネージャーは女性が多いって本当？ はい、社長をはじめ、マネージャーの97%、役員の多くも女性です。仕事や家庭と向き合ってきた経験を持つ仲間だからこそ、相談したときも結論だけでなく背景までくみ取り、親身に寄り添ってくれる。そんなあたたかい文化が根付いています。 【Q】具体的に任される仕事は？ ホテル運営に関わるすべてを、自分の裁量でプロデ

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容★非日常のハワイアン空間で、最高のホスピタリティを ハワイのローカルフードを味わえる『Eggs 'n Things』『Eggs 'n Things Coffee』で、ホールやキッチン業務をお任せします。サポート体制が整った環境です！ ▼ホール マニュアルに縛られない、家族に語りかけるようなフレンドリーな接客が特徴です。アロハシャツを着て、自然体で会話を楽しめます！ ＼毎日がハワイ気分♪楽しい接客の一コマ／ ★「アロハ～！」と元気な挨拶からスタート。ウクレレで誕生日をお祝いしたり、SNS用の写真をお撮りしたり、お客様に特別な時間を提供します！ ★「ハワイの店舗にも行ったよ」と声をかけてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・30歳～50歳くらい ＜必須＞ ・医療機関におけるマネジメント経験のある方 [歓迎] ＜歓迎＞ ・訪問診療またはクリニックにおけるマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20777 医療経営コンサルタント（エリアマネージャー） 【仕事内容】 複数拠点の病院、クリニックの運営／管轄 （仕事内容の具体例） ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※店舗のエリアマネージャー、塾長、コールセンターのSVなど ピープルマネジメント経験が豊富な方が多数ご活躍中！ ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはランクが上のポジションをお任せします 【職種名】 【朝霞台】マネジメント経験を活

仕事内容ドトールコーヒーショップでのコーヒー・サンドイッチ等の販売・ 調理（免許不要）・接客、及び店舗管理・運営／ イオンタウンふじみ野店 ・マニュアルが充実しているので２～３ヶ月で基本的な業務は習得 可能です。ほとんどの方は未経験からスタートされています。 ・基本的な業務に慣れてきたらスタッフ育成や売上・労務管理など の店舗経営を徐々にお任せします。店長やエリアマネージャーに 挑戦できる機会もあります。 ・正社員でも生活スタイルに合わせた勤務も対応可能です。 例：週休３日、１８時までの時間制限勤務、など【※その場合、求 人票に記載された賃金・雇用形態が異なる場合があります】 ご希望の方は、必ず応募前

仕事内容株式会社TRINITY ファッションブランド『FUN』の【エリアマネージャー】関東 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年に1～3店舗程度を継続的に出店》レディース向けファッションブランド『FUN』のエリアマネージャーとして、複数の店舗のマネジメント業務を担当。＼全国にある23店舗をエリアごとに割り振ります／ エリアマネージャー:全国で4名 各店舗の数値管理 販売戦略 シフト管理 人材マネジメント ディスプレイ・レイアウトの指示 など ※自身のスキルに応じて本部での企画やEC運営などの登

仕事内容【職種】機械＞品質管理 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本中のお客様に「明日届く」を届けるAmazonの物流ネットワーク。その心臓部である物流センターには、世界トップクラスの物流設備が導入されています。商品を運搬するコンベア、棚を持ち上げて移動するAmazon Robotics、自動梱包システム、仕分け設備——これらが24時間365日、止まることなく稼働し続けている。 それを可能にしているのが、RME（Reliability, Maintenance and Engineering）チームです。 20年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外食チェーン企業で飲食店の店長経験が「2年以上」の方 ☆女性の育休産休取得率、職場復帰率は100％！ ☆休日手当あり！現場ファーストの考えにより外食の店舗勤務のみ、1万円の支給！ ☆住宅手当あり！2万円 ※自己名義の場合（持ち家、賃貸問わず） ☆家族手当あり！扶養１人目2万円、以降１人につき1万円 の他に教育手当が1人2千円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】スーパーバイザー／エリアマネージャー候補 【仕事内容】 健康経営優良法人認定企業／SV、独立

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食産業(特に飲食チェーン)において、 複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験：2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給40万円） 510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円） 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し、キャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを

仕事内容株式会社ピソラ PISOLAの店長・エリアマネージャー候補／年休120日！ 【求人要約】 「ちょっと贅沢なリゾートレストラン」を展開★ 完休2日＋5連休が年3回！年間休日は120日！ PISOLAだから実現できる早期キャリアアップ！ 【仕事内容】 ＜20代エリアマネージャーも多数活躍中！＞PISOLA各店で店舗業務、店舗運営からスタート！ 【具体的な仕事内容】 キッチン・ホールのスタッフ、そして店長候補として、PISOLAの店舗運営をお任せします。 店舗業務を現場で学びながら、 店長への準備を進めます。 * ホール業務 お客様のご案内や料理の提供、 レジ対応などを担当。 接客や

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する