労務 障がい者採用 - 岩手県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

仕事内容カイタク株式会社 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は会社規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊カットされた鮮魚・貝類のパック詰め ＊盛付け、品出し、商品管理、値引きシール貼り ＊作業場の消毒清掃 〇生の魚に触ることが出来ればＯＫです（手袋をしての作業の為、 臭いの心配はありません）、包丁はほとんど使いません。 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社での障害者採用枠。 営業事務の募集です。 貴方には、 損害保険の御支払センター事務所内に常駐して頂き、 事務仕事を担当頂きます。 損害保険金の支払いとは、 自動車事故に合われた被保険者の方々に 修理に必要な費用のお支払いをするというものです。 事務所の外に出ることや営業活動をして頂くような事はありません。 【仕事内容】 御支払いセンターでの事務仕事内容は、 顧客情報の入力、管理などです。 入社して損害保険の知識を付けるため 覚えることは多くありますが、 研修や教育制度が充実しているので 未経験でも安心して就業できます。 【賞与】 年2回（6月、12月支

仕事内容●以下の業務の補助業務を行って頂く事務スタッフ（正社員）１名 を募集します。 《勤務時間：２パターンから選択可能》 ・総務事務／備品台帳管理、発注／人事労務事務サポート／会計 システム入力／銀行業務（ネットバンキング等）／社外との メール対応／社外発電所等に社用車で出向く業務／その他付随 する業務 【変更範囲：変更なし】 ※２名体制の業務です。業務の指示や指導、サポートを都度 行いますので、安心してご応募下さい。 ※業務の習熟や適性により、上記の事務業務の割合に変化を 加えて、より効率的な業務遂行を実施して参ります。

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■障がい者採用について 大和ハウス工業では、多様性のある人財、誰もがイキイキと働くことができる職場環境創りを積極的に推進しています。 就労サポートツールの導入にて日々の仕事の効率化を図っていたり、事務所環境（ハード面）の整備、各種通訳者の派遣等、必要な環境整備を積極的に展開しており、職場定着および活躍を同時に後押ししております。 誰もがイキイキと働くことができる環境を整備することで、能力を最大限に発揮できるようにソフト面、ハード面含めてサポートしてい

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で事務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・電話、来客対応 ・物流作業など（書類仕分け、整理） ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給

仕事内容[仕事内容] MS&ADインシュアランスグループに属する生命保険会社で、保険販売を委託する保険代理店に対する営業管理・営業推進・教育・アドバイスを行っていただく方を募集します！ ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 営業経験がある方を求めています（金融業界やメーカー営業経験がある場合は尚良し） 【仕事内容】 〇担当業務 さまざまな保険商品や商品付帯サービスの提供を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店に対し、生命保険の販売に関する営業推進（指導や育成）を行います。 ○具体的な職務内容 ビジネスパートナーである保険

仕事内容仕事内容 求人No 33399 障がい者雇用枠/製造職/大手貴金属メーカー｜奥州市 転職求人情報: 大手貴金属メーカーでの製造職の求人！正社員登用の実績多数あり♪賞与3.5ヵ月以上の支給実績♪車通勤可能♪転勤なし♪ 転勤なし、未経験者OK、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、20代・30代活躍、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 岩手県奥州市 最寄駅: 上信電鉄 上州一ノ宮駅 アクセス: 上信電鉄上州一ノ宮駅より徒歩20分 業種: 貴金属メーカー 求人企業名: 田中貴金属工業株式会社 仕事内容: 障がい者雇用枠/製造職/大手貴金属メーカー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社にて経理・財務会計に関わる業務経験のある方 ・事業会社にて資金管理、金融機関対応、金融取引の実務経験 ・原価計算や決算業務経験（5年以上） 【歓迎経験・スキル】 ・日商簿記検定2級以上 ・メール読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点以上目安） 【職種名】 【岩手】経理/年収500～700万円/主任クラス/年休125日・土日祝休・転勤無し 【仕事内容】 【東証プライム上場】大手グループの一員として、データの記憶を司る 半導体「フラッシュメモリ」を製造しています。国内はもちろん、 海

仕事内容◆建設工事に関する事務業務全般を担当していただきます ・電話応対、来客応対 ・見積書・請求書・契約書等工事関係書類の各種書類作成 ・出面管理などの労務関連事務 ・資材の発注、納品確認、業者との連絡調整 ・パソコンによるデータ入力、書類整理、その他付随する業務 建設現場の進行状況により業務内容が変動する場合があるため、 状況に応じて柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 建設業（ハウス事業・パーキング事業）の総合技術会社にて、障がい者採用を行っています。 障害をお持ちの方でも、健常者と同様に技術者としてご活躍頂く求人です。 経験次第では、プロジェクトの専任者を担っていただいたり、これまでの経験を存分に評価して役割を決めます。 フレックスや時差出勤制度もあり働きやすい環境づくりに努めている企業です。 【仕事内容】 事業用のS造（鉄骨造）大型スパン建築物及び立体駐車場の設計に関わる全般を担当頂きます。 コンパクトスペースから、大空間まで幅広く、多様な物件に携わることができます。 例：事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ・プレハブ

仕事内容[仕事内容] バルブメーカーの工場にて、障害者採用を積極的に行っています。 仕事は部品配膳業務をお願いします。 部品配膳とは、タイミング良く、作業手順に沿って、作業しやすいように部品・部材を出すことです。 【部品引当】 ・部品リストを確認、必要な部材を必要数コンテナから取り出す ・部品の品番を部品リストの品番と照合しリストにチェック 【レール組立】 ・図面を確認し、外枠のレールにエンドキャップを取り付ける。 ・外枠レールにワッシャ、ビスを取り付ける。 ・レール組立治具に外枠を取付、トルクドライバで締め付ける。 ・図面を確認し、ショックラバーを取り付ける。 ・内枠レールにワッシャ、ビスを取り

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社にて事務や庶務業務を担当いただく事務員の募集です。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 お持ちのスキルや経験に応じで業務内容のご相談を致します。 【業務内容】 3職種での選考を致します ○事務サポート：事務中心 ・Excelを使ったデータ入力や集計などの事務サポート ・伝票処理 ○業務サポート：事務サポート業務に加え、庶務（重量物対応）や発展的な事務を担っていただきます ・資料作成の支援（データ入力、集計） ・経費精算、伝票処理 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ○エキスパート：金融機

仕事内容◆当法人事務センターの事務職員として総務、経理等の事務業務を 担当して頂く「正職員２名」を募集します。 【主な業務】経理業務全般／総務全般 ・会計業務（日次、月次）、決算業務、業者支払業務 ・給与計算、労務管理、会議資料作成 ・銀行廻り等の業務（入出金、振込等） ・電話、メールによる各種対応 ・その他付随する業務 【変更範囲：法人内の全ての業務】

仕事内容＊総務及び経理関係等事務担当 （主な業務） ・経理全般業務、人事管理、財務、資金計画 ・社会保険関係の手続き業務、勤怠管理 ・データ入力及び管理、労務管理 ・電話応対、その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■業務内容： 当社の総務管理職として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に経理・工場労務・総務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事／労務管理（勤怠管理等） ・庶務管理 ・経理業務の実務 ■組織構成： 現在配属先は2名で構成されておりますが、本社管理部との連携もあり業務のサポートは充実しています。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。 管理部門業務全般を行いながら、将来的には管理職（マネージャー）として各拠点との調整や部門統率を期待しています。 ■当社について

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社のグループ会社にて、障害をお持ちの方を採用しております。 各拠点の営業サポートに関する業務を担っていただきます。 事務職の経験者であれば、業界経験は不問です。 【業務内容】 ・お客さま対応（電話や来店時の対応） ・保険の見積書作成、申込書作成 ・資料作成 ・備品発注庶務業務 ・その他、依頼される業務 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 退職金制度 ・厚生施設、各種施設の割引あり（リロクラブと提携） ・損保団体扱、団体保険制度あり ・メンター制度：医師、保健士が健康診断、就業可否判断、長時間勤務対応、健康に関する