労務 障がい者採用 の求人・仕事・採用

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ※あくまでも一例です。 ご本人のスキル、ご経験や障がい配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 ①什器備品・消耗品・貸与品手配 →文具備品手配、災害備蓄品管理、作業服・ヘルメット発注・管理、名刺・ゴム印手配等 ②本社関連部署への対応 →会社押印書類の管理、本社との書類受取・配布等 ③事務所管理 →登記簿・印鑑証明・納税証明書手配等 ④車両管理 →車検対応、レンタカー手配等 ⑤社内イベントの企画・運営 ＜入社後について＞ 入社後は、会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を受けていただき、実務に関してはOJTがメインと

勤務時間 就業時間１：7時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：店舗状況により契約時間が変動する可能性があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 月に９日～１０日休日 土曜日と日曜日に出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店内での商品補充、陳列、整理・整頓、期限切れチェック等と店内 のクリンリネス（清掃等）作業に従事していただきます。 ※レジ打ち、推奨販売等の接客は一切なし ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＩＴソリューションの提供でクライアントの課題を解決する当社で 自社開発システムのデータ入力・サポート業務をお任せします。 ＜具体的に＞ エクセルを使用しデータ入力、データ移行、資料作成など お客様の業務支援、電話対応 ※コミュニケーション能力が必要です。 【変更範囲：なし】

勤務時間 就業時間１：14時15分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：前後にずれる場合あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間勤務日数の上限が２２８日のため、土日祝日以外でも勤務しな い日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・給食の配膳補助、片付け ・車での買い出し ・校内の清掃 ・校内の施錠、開錠、巡視 ・ごみ置き場の管理（分別等） ・設備・備品（ドア、水道等）の簡易な修繕 ・各種行事の準備・片付け ・その他指示する業務 変更範囲：なし

仕事内容グリコチャネルクリエイト株式会社（江崎グリコ株式会社100％出資のグループ企業） オフィスグリコのセンター運営／土日祝休み／年休125日以上 【求人要約】 【安定】東証プライム上場企業のグリコグループ 【成長】未経験からセンター運営にチャレンジ！ 【待遇◎】土日祝休／年休125日以上／賞与年2回 『働きやすさもやりがいも譲れない』そんなあなたへ 育成前提！20代や未経験からマネジメントに挑戦！ 「ポッキー」や「ビスコ」でおなじみ、江崎グリコグループの一員として、オフィス向け置き菓子サービス「オフィスグリコ」を展開する当社。 ＼働きやすさ抜群 ★土日祝休み＆完全週休2日制 ★年間休

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 給与計算 書類作成補助 【変更範囲：事業所の定める業務】

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間：４時間１５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月８日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型求人 ・フリーペーパー等の作成、校正作業 ・デザイン等のパソコン業務 ・データの入力作業 ・その他作業 【変更範囲：変更なし】 ※未経験者でも可能な簡単な作業です ※送迎なし

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 応募者の方のご経験等を踏まえ幅広く検討いたします。 下記、ポジションに当てはまらない場合も今までのご経験やスキル、ご希望を踏まえてポジションを決定いたします！ ・総務 他 ■変更の範囲：会社の定める業務 【事業所名】 大正製薬株式会社 大宮研究所 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 【最寄り駅】 ニューシャトル 吉野原駅から徒歩1分 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】396万円～800万円 【月給】220,000円～445,000円 （その他） 賞与【回数】：年3回（7月、12月、3月） 賞与額【年間支給額】：約6ヶ月分（業績

仕事内容ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社の特例子会社です。 障がい者の方の業務（事業所の清掃等）の定着支援（作業指導）、 職場環境の改善、職域の拡大、育成など障害のある社員が安心安全 に働きやすくなるためのサポートを実施する仕事です。 福祉機関、支援学校等からの実習受け入れ対応、従業員・ 保護者からの相談・面談対応も行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門のアシスタント業務【在宅ワーク可／完全土日祝休み】 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）での労務スタッフの募集です。 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎労務のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ※弊社では採用・総務・HR機能は別部門が担当しているため、下記のような労務業務に集中して取り組むことができます。 (1)給与・社保グループ ・人事

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 プロスポーツビジネス×人事労務/日本のスポーツ界の未来を築く/経営陣と近い距離/高い社会的影響度/未経験歓迎/自主性重視の業務環境 ■組織構成： ・人事部：10名程度(うち労務のメイン担当２名) 社内の人事を行う「社内人事」と、Jリーグクラブの労務管理を中心とした人事面の支援を行う「クラブ人事」の2つの機能を分担し

仕事内容ＰＣの専用ソフトを使ってドライバーの勤怠（労働時間）管理をお 願いします。 専用ソフトの使用方法は丁寧に指導いたします。 ＊労務管理、特に運送関係の経験のある方歓迎 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：3時00分〜23時59分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の間の７時間程度の勤務 シフト制により勤務時間変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容未経験者大歓迎。先輩スタックも丁寧にフォローしますので安心く ださい。 商品陳列・食品製造・レジ接客・清掃メンテナンス、簡単な作業か ら初めて仕事に慣れていってください。 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間３：9時45分〜12時45分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：毎週、月曜日から金曜日で、週３日から５日 １日の勤務時間は３時間、週１５時間が上限 ※勤務日数や勤務時間は、相談して決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容補助職員として、次の業務に従事していただきます。 １．自動給餌機の稼働状況確認、水の確認作業、鶏舎内清掃 ２． （卵集めがある場合）１羽ずつ産卵台帳に記録しながら卵を 集める作業 など 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します。 【事務】 ■事務業務（人事、総務、営業、経理、企画 等） ・業務企画、調整・折衝・提案、改善 等 ■事務サポート業務 ・情報整理、資料作成、関連部門への連絡 等 ・PC操作（入力、Excel、Power Point、電子メール等） 【技術】 ■開発設計業務（技術、生産技術、品質管理） ・商品設計、材料設計、設備設計、品質保証 等 ■技術サポート業務 ・分析補助･データ整理、連絡・調整 等 ・PC操作（インプット、Excel集計、電子メール等） 【製造】 ■製造業務 ・設備運転、品質改善、