労務 夜勤手当あり - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験をお持ちの方 ※勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） 【求める人物像】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を一通り担ってきた方で、今後は“運用するだけ”でなく、労務体制や制度をつくり、組織全体を支える役割に挑戦したい方を求めています。 法改正対応や個別労務対応など、判断や改善が求められる場面にも前向きに向き合い、自身の専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって最適な環境です◎ 【職種名】 【名古屋】労務 組織づく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務 または 採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・人事評価制度、教育制度の企画や運用経験 ・人事、総務業務における業務改善、DX推進の経験 ■ミッション 実務だけでなく、制度設計や業務改善など上流工程にも関わっていただけるポジションです。将来的には管理職候補として、部署の中心メンバーとなり、周囲と連携しながら組織を支えていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容愛知県名古屋市名東区の経理労務事務 (正社員) | 株式会社デージーネット ▼仕事内容 ■経理 ・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金に関する部分を担当します。 予算のための提案資料や会計資料、決算資料の作成も行います。 ■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正など働く環境の整備と管理を行います。 入社した方のフォローアップとして、定期面談や社内研修の対応も行います。 ■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、プロジェクト管理を適正にデータ化します。 法令変更や社会傾向に合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づくりも行い

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！初めてでも安心してスタートできる事務作業補助スタッフを募集しています！ お任せしたいお仕事は社会保険労務士事務所の作業補助になります。 具体的には (1)給与計算 (2)社会保険・労働保険手続き (3)各種協定書、助成金申請、就業規則作成の書類作成補助 (4)その他、社会保険労務士事務所に関わる事務全般 <給与> 時給1,200円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休3日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 愛知県愛知県名古屋市西区名駅3丁目7-

仕事内容ＤＰＴホールディングス株式会社 《名古屋》バックオフィスで活躍【労務】経験者募集★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車や家電など幅広い業界で設計開発から製造まで一気通貫で技術サービスを提供する当社にて、労務業務をお任せします。＼バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍／ 給与計算 勤怠管理 社会保険 労働保険の手続き └入社・退社、各種変更 健康診断の運営管理 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給220,000円～400,

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容・名古屋港における港湾荷役、倉庫荷役作業手配 ・部署（作業部）内、職員・作業員の人事労務（給与・相談等） ＊入社後はまず、補助作業から始めてもらいます。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容労務・人事・総務の仕事 勤怠管理、給与計算、運輸局などの行政への届出、補助金申請等 変更範囲：変更なし ★応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けてください

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務経験者優遇 社労士事務所の事務職です。 <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区名駅５－３－２１いとうビル４B <福利厚生>

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１６時の間で２時間から６時間程度 ※１２時から出勤でも可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容労務管理に関する事務作業（勤怠管理、書類作成など） 電話・メール対応 データ入力、ファイリング 優しく丁寧に教えますので、未経験者の方でも安心して働いていた だけます。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【労務職：マネージャー候補】労務職の経験者募集・労務職のキャリアアップ可能！本社オフィス ＊豊田市松ヶ枝町＊アクセス◎駐車場あり・駅チカ＼土日休み・長期連休あり転勤なし！長く働ける環境です 労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 ■主な業務は、約1,500名の同社スタッフの労務管理、給与処理 社会保険・労働保険等の各種手続き、マイナンバー管理、健康診 断の手配、その他各種書類作成等。■4名のスタッフのマネジメ ント業務も仕事に慣れてきたら、お任せする予定です。 【配属組織について】 労務課としても管理体制を整え、組織の活性化を図るために 新たなプレイングマネージャーを

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 社会保険労務士資格保有者が3名在籍しております。経験者で事務所の管理業務をしていただける人材を募集いたします。 <給与> 年収366万円～422万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しておりますので、シフトにより、休日数が変動します。最低でも4週4休以上の休日は確保しおりますが、実際は年間113日以上は確保できております。 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区錦二丁目12-8 御幸本町ビル3F 地下鉄 伏見駅・栄駅・丸の内駅 地下鉄 伏見駅・栄駅・丸の内駅から徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】労務（総務部）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理（勤務時間、休暇、残業のチェック） ・給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・安全衛生管理、労働基準法

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 実働 8時間 休憩 60分 残業 月0～10時間程度 期間：長期(3ヶ月以上) 長期で安定して働ける職場です 2026年8月スタートのお仕事ですが、 早めに就業したい方はお問い合わせください 採用予定人数：1名

仕事内容【お仕事内容】 化粧水を製造している会社で、 労務・総務事務のお仕事です 【このお仕事のオススメポイント】 時給1,500円で高時給 正社員登用のチャンスあり 残業はほとんどなし 【お仕事内容】 今回お任せするお仕事は・・・ 1.社会保険の手続き └健康保険や厚生年金など 加入・脱退手続きの書類を作成します。 2.離職票の手続き └退職者のデータを確認し、 ハローワークへ提出する 専用書類の作成をします。 3.年末調整 └専用書類の作成が難しい方の サポートをします。 その他、電話・来客対応など 庶務的な業務もあります 労務や人事事務の経験が、 とても活かせるお仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容人事部長候補として、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 単なる制度運用責任者ではなく、人的資本経営の中核を担うポジションです。 【具体的業務内容】 1．人事戦略の企画・推進 ・中期経営計画と連動した人材戦略の策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・組織構造・人員計画の最適化 2．人事制度の再構築 ・等級・評価・報酬制度の設計・改定 ・管理職評価制度の高度化 ・インセンティブ制度の設計 3．採用戦略の統括 ・中途・新卒採用の全体戦略設計 ・採用ブランディング強化 ・採用KPI管理および改善 4．人材開発・幹部育成 ・次世代経営人材育成プログラム構築 ・サクセッションプラン設計

仕事内容仕事内容 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月 次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ＜求人の魅力＞ ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上・人事部門の経験10年以上 ・労働関連法規に関する基本的な知識 ・マネジメント経験 [歓迎] 【学歴】大卒以上 ・労務の経験（目安：3年以上） ・労働関連法規に関する基本的な知識 ＜歓迎要件＞ ・労働組合との折衝、調整経験 ・人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ・福利厚生企画などの企画業務経験 【職種名】 労務（企画・課題特定）【豊田市】 【仕事内容】 部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。 ＜職務内容＞ 労