労務 夜勤手当あり - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容愛知県岡崎市の【週４正社員】社労士事務所スタッフ (正社員) | 社会保険労務士法人ＳＭＩＬＥ ▼仕事内容 ★「週４正社員」で、ＳＭＩＬＥのコアチームの一員として、ともに力を合わせて働きませんか？所定休日（土日）に加え、もう１日はメンバー同士で相談して決めるスタイルです。 ワークライフバランスを大切にできる環境づくりをしています。 ■労働保険 ・社会保険手続（電子申請が中心）■給与計算■顧問先訪問、来客 ・電話対応■人事労務に関する相談対応■就業規則 ・諸規程の作成 ・変更■その他社労士業に付随するサポート業務など入社後は、代表および先輩スタッフが丁寧にお伝えし、スキルや経験に応じて段階的に

仕事内容2年目で年収420万円可能◎安定基盤の物流業界デビュー！【未経験OKの労務事務職】20代・30代男性活躍中！ 現場を動かす作業スタッフの方々の 安全な作業と安心の毎日を支える、 【労務管理】のオシゴトです。 ＼ 三井倉庫グループならではの安定感 ／ ●入社2年目で年収420万も達成可能！ ●20代・30代から安定のキャリアが叶う！ ●各種手当や福利厚生ももちろん充実！ ●景気に左右されない物流業界でのシゴト！ ＼ 事務職未経験からスタートOK ／ 普通免許があれば、事務職での実務経験、 労務管理の経験は不問です。 必要な専門知識は入社後に学べます！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、

仕事内容社会保険労務士の補助業務をしていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・給与計算（エクセルでの表作成あり。メイン業務） ・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成 ・賃金入力 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理全判を担当された方（勤怠管理、社会保険料・税金の控除確認、有給休暇・各種休暇の管理（付与・消化状況の管理）等） ・5名ほどのマネジメント経験 [歓迎] ・人事制度・評価制度・賃金制度・教育制度など人事制度の立案、成案化（経営合意形成）経験 ・人事関係規程類の改定経験 ・各種法改正の対応経験 ・ITリテラシー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務管理（課長候補）（年収610万円～660万円） 【仕事内容】 ★新聞に取り上げられたけん玉ロボットや、ホロ照明ユニットなどで最先端技術活用／最新のDIGITAL技術を活用する同社で、人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事、労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算または助成金申請） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・プレイングマネージャー ・担当者（スタッフクラス） ・内勤アシスタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 助成金手続を中心に下記の業務を行っていただきます。 ・助成金チーム - 助成金コンサルティング - 助成金の支給申請 - 労務顧問 - 就業規則策定 - 電話対応 ・給与計算チーム - 給

仕事内容ジュエリーブランドの人事労務担当者／「名古屋／上場企業」ジュエリーブランドを支える労務担当者／年間休日休暇120日／服装自由／転勤なし 【仕事内容】 これまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き、健康診断管理等の実務をご担当いただきます。業務に慣れたら、経験とご希望に応じて制度設計や人事企画に挑戦いただくことも可能です。経験を活かして全国展開をしているジュエリーブランドを支える労務担当者として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ＊勤怠管理、給与計算（約500名規模） ＊社会保険手続き、入退社対応 ＊産休・育休者、休職者対応 ＊労働条件通知書の作成と送付 ＊各種申請への対応 ＊健

仕事内容行政書士業務全般 ・相続関連の各種名義変更、遺産分割協議書作成 ・任意後見 ・各種契約書作成 ・各種許可申請（建設業許可、産業廃棄物収集運搬許可、開発許可 農地転用許可、宅建業、風俗営業許可、古物商許可、飲食店営業 許可 等） グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ドライバーなのに土日祝も休めちゃう 当社では働きやすさの改善に取り組み中～ 残業も削減し、定時でさくっと帰れます◎ 「ワークライフバランスも考えたい…」 「収入もプライベートも両立が目標！」 そんな方であれば、当社の居心地は抜群 【仕事内容】 ✧༚ 【夜勤限定】送迎ドライバーを募集⁺˳ ️高月給スタート＋賞与年2回！ ️普免のみでも同世代に勝てる！ ️未経験でも始めやすい依頼送迎♪ 異業種から転職した先輩が 次々と高収入を達成しております★ ～さあ、次はあなたの番です！～ 【 仕事内容について 】 送迎運転業務を担当いただき

仕事内容愛知県名古屋市中区の営業及び労務管理（愛知県名古屋市） (正社員) | 高木工業 株式会社 ▼仕事内容 ・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 営業及び労務管理（愛知県名古屋市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232000〜261000円 (基本給（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社保手続きなど労務の実務経験がある方 ・リーダーなどのポジションでメンバーマネジメントの経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・人事制度・規程整備の経験や社労士との折衝・対応経験がある方 【職種名】 労務課長＊将来の部長候補（メーカー／名古屋市中川区／年収700～800万円） 【仕事内容】 食品業界を支える、実績豊富な機器メーカー／統括を軸に、必要に応じて実務にも関わる労務課長／年間休日121日×残業少なめで実現する、無理のない働き方 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・人事管

仕事内容人事・採用活動 法令関係各種届出 社員教育関係 ※労働基準法他、各種法令の勉強の必要があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容愛知県豊橋市の一般事務（労務課） (正社員) | 医療法人さわらび会 福祉村病院 ▼仕事内容 労務課における一般事務業務です。 勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、入退社書類作成、年末調整などの事務処理、データ入力 ・集計、資料作成、書類整理 ・ファイリングなどを行います。 経験者優遇、未経験者も可。 【変更範囲：法人の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (愛知県豊橋市) ▼職種 一般事務（労務課）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192250〜192250円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)187250〜187250円

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 下記どちらのご経験もお持ちの方 ・給与計算の実務経験（2年以上） ・勤怠、社会保険の実務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・何らかのリーダー経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【愛知】人事労務リーダー（給与計算・労務管理・将来のマネージャー候補） 【仕事内容】 ■仕事内容： 同社は創業60年のIT関連事業を幅広く展開しており、その中で人事・労務業務のリーダーを担当していただきます。最初はメンバーとして給与計算や労務管理、社会保険手続きなどの実務を担当し、人事・給与システムは奉行シリーズを使用しています。OJTを通じて業務を習得いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・労務実務経験５年程度以上 ■年末調整業務経験 ■社会保険業務経験 【歓迎要件】 ■規程管理、規程改定経験 ■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等） 【職種名】 【名古屋】給与・労務 サブマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となりま

仕事内容三河安城クリニック 【人事・労務】経験を活かして働く／マイカー通勤可／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当クリニックの管理部門にて、採用や教育などの人事管理、勤怠管理や給与計算などの労務管理全般をお任せします。クリニックの運営を支えるポジションです。 これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。 ・人事管理（採用活動、教育など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・総務業務（資材や施設の管理、各種届出など） 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・労務関係（社会保険や勤怠管理など）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知／あま市】総務労務（衛生管理者資格必須） 【仕事内容】 【職務概要】 管理部総務・労務グループで、メインとして労務関連のお仕事をご担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算（基本的には外部に委託をしております） ・定時改定や随時改定手続き ・年末調整の対応 ・安全衛生にかかわる業務 ・従業員対応 ・オフィスの設備修繕業務 ・株主総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 労務管理・給与関連業務のご経験(目安5年以上) 【歓迎経験】 社会保険労務士試験に合格された方、社会保険労務士試験に挑戦されている方。労使協議・人事制度や教育・研修関連業務のご経験 【職種名】 【愛知・大府市】人事労務担当（労務管理・給与業務・制度企画）経験者募集/年休121日/フレックス 【仕事内容】 【業務内容】 同社は自動車部品メーカーとして、労務や給与関連業務を担当していただきます。将来的には人事領域の中心メンバーとして、制度企画や組織運営へと領域を広げていただくことも期待しています。 ■労務管理業務（勤怠管理、社会保険・労働保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 労務関連の面談のご経験 【歓迎する経験】 ・人事、総務、コンプライアンス関連のご経験 ・人材サービス業界勤務経験 ・基本的な契約書の構成やリスクの理解 ・社内規程やルール整備の経験 ・個人情報保護法や労働法に関する知識 ・Pマーク取得・更新対応経験 など 【求める人物像】 全体最適を考え周囲と協調しチーム全体で円滑に仕事を進められる方 新たな仕組みや効率化を求めて仕事のできる方 【職種名】 【愛知/刈谷市】労務・コンプライアンス担当｜社員の働きやすさを支えるキーパーソン募集 【仕事内容】 【仕事内容】 ■労務管理・社員サポー