京都府京都市東山区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容！正社員【施設長】■月給34万円～■賞与年2回■駅チカ7分 住宅型有料老人ホームでの施設長／実務者研修以上／介護業界での経験を活かしてキャリアアップ！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★西京極駅から徒歩5分！◎完全週休二日制で月平均残業時間は2時間◆昇給あり＆賞与は年3回支給！夏季休暇や年末年始休暇も充実経験不問！未経験の方にも親切・丁寧に指導しております★バイク・自転車通勤も可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： <介護福祉士> ・送迎、入浴介助、食事介助、担当者会議への出席、書類作成、レクリエーションのお手伝い <管理者業務> ・地域密着型通所介護の管理業務 ※変更の範囲：変更なし 求人ID 1090402

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長/実務者研修以上/未経験もOK！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する京都エリアの施設にて、以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 【給与詳細】 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 ~ 928,000円)を含む。 提供元：JOBOLE

仕事内容京都府京都市西京区のショートステイの施設長／京都市西京区／ソラスト離宮 (正社員) | 株式会社ソラスト介護事業本部 ▼仕事内容 ショートステイソラスト離宮での介護管理職（施設長 ・所長）★介護実務経験があれば、施設長 ・管理者経験は問いません！キャリアアップ求人★基本日勤のみ ◎規則正しくマネジメント業務に集中できる環境★手厚い研修アリ ◎段階を踏んでフォローしていきます≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント（採用、育成、指導） ・利用者様の受け入れ対応 ・相談、欠員時の介護業務等 ＊変更範囲：変更なし (京都府京都市西京区) ▼職種 ショート

仕事内容週休2日制◎残業ほぼなし☆休暇制度充実♪介護施設の管理職を募集中です！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護事業に関わる管理業務全般 訪問介護員としてのサービス提供 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ※未経験可 ※ブランク、年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00 休憩60分 時間外勤務 平均5時間/月 休日・休暇: 曜日交代制 週休2日制 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 資格取得支援 マイカー通勤可 制服貸与 特

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ グループホームきらら嵯峨嵐山/求人/施設長など管理職/正社員/グループホーム/京都市右京区 オープニングスタッフ募集！ 育成、運営など大きなやりがいがあります。若手の登用は多く、やる気や想いのある方に機会を与えています。 スターツのスタッフの明るさを生かしつつ、くつろぎの生活が叶うホームづくりを期待しています

勤務時間(1) 09:00～18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし (1)：09:00～18:00（休憩60分） 残業時間ほぼ無し

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪京都市上京区≫ アルバイト・パート募集☆ 訪問介護の施設長・管理者 ￣V ≪京都市上京区≫ブランクOK★訪問介護の施設長・管理者 正社員ヘルパー（9：00～18：00) ・身体介助（入浴・食事・排せつなど） ・生活支援（調理・洗濯・掃除・付き添いなど） ・ごく簡単な事務作業 サービス提供責任者(9:00～18：00） ・ヘルパーさんの同行・指導 ・訪問介護サービス計画の作成 ・ご家族様、ケアマネージャーさんとの連携 ・ヘルパー業務 ※活動地域 上京区・北区・左京区・中京区・下京区・右京区 雇用期間の定め なし アクセス：京都市上京区一条通千本東入伊

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907881

仕事内容エクセレントグループが運営するエクセレント嵯峨嵐山（グループ ホーム）で以下の管理者の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など） ・金銭管理（小口管理、備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※入居定員：２７名（９名×３ユニット） ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容キャリアアップ求人！安定正社員◎右京区の訪問介護で管理者を… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 359,480円～ 月給359480円～ 月額294,100円+定額時間外手当65,380円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 京都府京都市右京区梅津南上田町26 募集情報 キャリアアップ求人！安定正社員◎右京区の訪問介護で管理者を募集! ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス夢楽 西賀茂/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/京都市北区 私たちデイサービス夢楽は、囲碁・麻雀・将棋・カラオケの娯楽コンテンツを中心に、お客様、ご家族、従業員にとって 「日本一楽しいデイサービス」を目指しています。 ★資格取得支援制度あり★あなたのキャリアアップを応援します★ 施設

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年無し。研修体制良好・東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス

仕事内容＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働く

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職

仕事内容[PRポイント] 先生が主体ではなく、子ども達が主体の保育を実践している園です。休暇制度充実！将来的なライフステージの変化に柔軟な対応が可能です。腰を据えて長く働けますよ。 [仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:275,000円〜319,400円 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代15時間分含む※超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職