エリアマネージャー - 熊本県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【山鹿市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定

仕事内容【仕事内容】 【熊本】エリアマネージャー（兼料理長） 【仕事内容】 【ジャンル不問】自らの経験を活かして、3店舗のマネジメントができる！ 【職務概要】 熊本市内の店舗における調理・料理長業務／エリアマネージャー業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■各店舗での調理および料理長業務 ・シュラスコスタイルのレストラン「テラス」 ・藁焼きとハンバーガーが名物の大衆酒場「ファイヤーバーガー」 ・新しいスタイルのカフェ「ニュードライブインUFO」 それぞれの店舗での調理、食材のセレクトやメニューの企画 ■エリアマネージャー業務 上記の3店舗を料理面から統括し、店舗造りやスタッフ教育に携

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を！】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジ

仕事内容店舗スタッフ（店長・エリアマネジャー候補） [正社員]ファミリーレストランの店長候補（エリアマネジャー候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・

仕事内容店舗スタッフ（店長・エリアマネジャー候補） [正社員]ファミリーレストランの店長候補（エリアマネジャー候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・

仕事内容【荒尾市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） 新規ホームの場合は1～2事業所程、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定

仕事内容【仕事内容】 【熊本】エリアマネージャー（兼料理長） 【仕事内容】 【ジャンル不問】自らの経験を活かして、3店舗のマネジメントができる！ 【職務概要】 熊本市内の店舗における調理・料理長業務／エリアマネージャー業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■各店舗での調理および料理長業務 ・シュラスコスタイルのレストラン「テラス」 ・藁焼きとハンバーガーが名物の大衆酒場「ファイヤーバーガー」 ・新しいスタイルのカフェ「ニュードライブインUFO」 それぞれの店舗での調理、食材のセレクトやメニューの企画 ■エリアマネージャー業務 上記の3店舗を料理面から統括し、店舗造りやスタッフ教育に携

仕事内容【仕事内容】 【熊本】エリアマネージャー（兼料理長） 【仕事内容】 【ジャンル不問】自らの経験を活かして、3店舗のマネジメントができる！ 【職務概要】 熊本市内の店舗における調理・料理長業務／エリアマネージャー業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■各店舗での調理および料理長業務 ・シュラスコスタイルのレストラン「テラス」 ・藁焼きとハンバーガーが名物の大衆酒場「ファイヤーバーガー」 ・新しいスタイルのカフェ「ニュードライブインUFO」 それぞれの店舗での調理、食材のセレクトやメニューの企画 ■エリアマネージャー業務 上記の3店舗を料理面から統括し、店舗造りやスタッフ教育に携

仕事内容【マネージャー候補（拠点Mgr）】透析/在宅/外来クリニック、病院など医療機関向け支援事業 【仕事内容】 クリニック・病院の運営、経営支援 (医療経営コンサルティング) 具体的には… ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、拠点mgr、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 適性とご志向に応じて、経営戦略に

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ

仕事内容【熊本】エリアマネージャー（兼料理長） 【仕事内容】 【ジャンル不問】自らの経験を活かして、3店舗のマネジメントができる！ 【職務概要】 熊本市内の店舗における調理・料理長業務／エリアマネージャー業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■各店舗での調理および料理長業務 ・シュラスコスタイルのレストラン「テラス」 ・藁焼きとハンバーガーが名物の大衆酒場「ファイヤーバーガー」 ・新しいスタイルのカフェ「ニュードライブインUFO」 それぞれの店舗での調理、食材のセレクトやメニューの企画 ■エリアマネージャー業務 上記の3店舗を料理面から統括し、店舗造りやスタッフ教育に携わっていただきます。

仕事内容【熊本】エリア長候補（エリアマネージャー・店長経験者）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 勤務地は山口～九州の店舗・最初の勤務地は自宅近くを考慮頂けます/北九州のソウルフード「資さんうどん」のエリア長候補募集です！ 第二期創業期の成長フェーズに携われます～段階を経てエリア長へ～/店… 【期待する役割】エリア長候補として、資さんを引率する立場をお願いします。 【職務内容】 入社後は、副店長として店舗オペレーション・店長業務を習得して頂きます。 その後、店長職を経て、エリア長として活躍頂きます。 ・3～4店舗の管理業務 ・エリアマネジメント（年商8億円規模） ※副店長として入社後、半年～

仕事内容株式会社シェアリングエネルギー 【九州エリア】法人営業※マネージャー候補◆脱炭素で業界注目の成長中企業／年休127日／フレックス 【仕事内容】 【九州エリア】法人営業※マネージャー候補◆脱炭素で業界注目の成長中企業／年休127日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【住宅ビルター向け営業のご経験が活かせる／直行直帰がメインで自由度の高い働き方が可能／国の後押しのあるカーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数10,000件以上を誇る「シェアでんき」／年休127日／フレックス】 ■ポジション概要： 主に九州エリアにおいて当社のシェアでんき（太陽光・蓄電池等）サービスを用

仕事内容未経験歓迎◎ 充実した研修制度とフォロー体制◎ 接客・販売・営業など人と接することが好きな方◎ 早い人なら入社半年、新卒・未経験者は約3～5年でSVを目指せます！ 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて早い段階で昇格することが可能です。 店長からSVなど1ランク昇格で年収も50万円以上アップ！ SVはもちろん、パートさんから抜擢されたアシスタントSVや地域のリーダーも丁寧に指導します。 【注目のポイント】 各地域の運営を担当するエリアマネージャー候補として活躍することができます。 《 入社後の大まかな流れ 》 ▼研修センターにて 調理・接客・店舗運営に関する基礎知識を学べ

仕事内容【オープニング募集】ミシュラン獲得鮨店が熊本に初進出！《職人平均月給70～80万》海外進出の予定あり 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2022年12月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎ 【応募資格】 経験者歓迎！ 未

仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 接客を通してブランドの世界観・商品の魅力をお客様にお伝えし、売上につなげる役割。 年に2回ある展示会で、ショップマネージャー（店長）を中心に自店で取り扱う商品の発注を行うのも重要な仕事です。 キャリアプランとしてショップマネージャー、エリアマネージャーを目指し、販売のプロとしてブランドや商品への深い理解、素材やコーディネート方法の知識、着こなしや言葉遣い、おもてなしの心など様々なスキルが求められる仕事です。

仕事内容注文住宅の提案営業（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 ■希望エリアにて業務を一通り習得し、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを目的に業務を行い、後に営業実績・経験を活かして、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化にも注力していただきます。（年間400棟→1，000棟へ） 【具体的には】 ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案 ・顧客へのアプローチ（Webサイトからの問い合わせや仲介会社の紹介から始まることがほとんど） 土地を所有する

仕事内容結婚式・宴会・レストラン・カフェなどにおけるサービス全般をお任せ。新郎新婦やウェディングプランナーと一緒に結婚式の演出を考えたり、食事をサーブしたりする仕事です。 【お任せする業務について】 入社後は、主に結婚式や披露宴を担当する「ブライダルサービス」、レストランやホテル、カフェなどでの料理の提供を行なう「レストランサービス」のいずれかを担当していただきます。 〈ブライダルサービス〉 ウェディングプランナーと連携し、結婚式や披露宴当日の進行や演出を考えます。打ち合わせや会場設営といった事前準備から、当日のテーブルやカトラリーの設置、料理・飲み物の提供、後片付けまでのすべてを担当。結婚式・披露宴

仕事内容各店舗のスタッフに対して、目標を達成するためのマネジメント業務を行っていただきます。 成果を上げていくためには各スタッフの育成や業績管理、ロールプレイング、1on1 の実施など計画的に各店舗の課題解決を行い、目標数値の達成にコミットいただくお仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・目標数値の管理と各種数値分析による課題改善の実行 ・メンバーマネジメント（目標管理）、教育、育成 ・担当エリアの営業戦略策定 等 ＜入社後の流れ＞ まずは店舗にて、入会希望者へのサービス説明や結婚観のヒアリングや、ベストなサービス提案といった業務を経験いただきます。 最初の2~3ヶ月は教育担当が付くほか本社スタッフによるオンラ