就労支援 - 京急鶴見駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/鶴見） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作

勤務時間13:00～18:00(実働5時間/休憩なし) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【児童指導員】時給1,225円～/週1日～勤務OK/午後のみ・土曜勤務歓迎！ 未経験・ブランク可/褒める療育で自己肯定感を伸ばす多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,225円～1,300円 【時給】1,225円～1,300円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 下末吉1丁目26番28号 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県内で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開してい

勤務時間13:00～18:00(実働5時間/休憩なし) ※残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【保育士】時給1,300円～/週1日～勤務OK/午後のみ・土曜勤務歓迎！ 未経験・ブランク可/褒める療育で自己肯定感を伸ばす多機能型施設/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,300円～ 【時給】1,300円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 ■試用期間3か月/同条件 ■正社員登用制度あり 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 下末吉1丁目26番28号 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、神奈川県内で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人です。 「大きな一歩よ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社メディカルアーツ ホップステップ鶴見校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み月給35万円～ 正社員 研修充実/運動・学習・工作・音楽など幅広い支援が特徴正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化していく」ことを理念に掲げ、介護・整骨・児童

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 横浜市鶴見区の共同生活援助で月給201100円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： グループホームにおける生活支援員業務全般 障がいのある方が、地域で共同生活を営みながら自立した生活を送れるよう、個々の状況に応じて介護（入浴、排泄、食事等）、家事（調理、洗濯、掃除等）、相談および助言（生活等に関すること）、連絡調整（就労先や関係機

勤務時間9：00～18：00の4時間程度～ お気軽にご相談ください！ 

仕事内容障がいを持った方の日中活動の支援がメインです。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながら、生活面も含めてサポートしていただきます。 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品 ・車の運転 ※内職成果物を配送/ご利用者様を乗せた送迎はありません ・イベント考案 など 【1日の流れ】 9:00 出勤 9:30 作業準備 ★利用者通所 10:00 朝礼/作業の支援 12:00 休憩（60分） 13:00 作業の支援/利用者との面談 16：00 内職作業の検品/内職作業の進捗確認/翌日の迎え入れ準備 17:30 当日の作業報告当/当日の利用者の状況の共有 18:00 退勤

勤務時間シフト制 ※【勤務時間 ※シフト制】 9:00～18:00 (休憩1時間) ・週1日4時間から可能（要相談） ・土曜祝日勤務できる方優遇 ・午後からの勤務大歓迎 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容・環境について 未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 「私らしく」働ける環境 働き方はご相談下さい ・副業 ・平日のみ ・週1日から ・週末のみ ・短時間勤務 ・車両通勤 ・ダブルワーク ※面接前に見学したい。業務内容を教えて欲しいなど何でもお気 軽にお問い合わせ下さい。 家庭的な雰囲気の職場！ ・正社員が多いので希望休、有給が取得

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/完全週休2日制/年間休日120日 医療的ケアに強い多機能型施設働きやすさもスキルアップもかなう月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央1-9-17 募集情報 ◆重症心身

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する就労支援B型事業所でサービス管理責任者・拠点管理者の募集！企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力★意欲や人柄で任される風土◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労支援B型事業所でのサビ管業務 【主な業務】 人材育成・職員面談 シフト作成 見学対応・利用者の面談 個別支援計画書作成 作業・生活・就労支援 内職の検品車の運転（内職成果物を配送します。利用者の送迎業務はありません。） 営業活動 クレーム対応 イベント考案 など 【必須要件】 未経験・ブラ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社メディカルアーツ ホップステップ鶴見校 【児童指導員】児童発達支援/日曜休み月給27万円～ 正社員 経験5年以上は月給30万円～/運動・学習・工作・音楽などで成長支援正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化していく」ことを理念に掲げ、介護・整骨・児

仕事内容【仕事内容】 ミライエ鶴見駅前にてサービス管理責任者をお任せします。 ・主に心療内科クリニック等に通う方へ精神的フォローと就職に向けてのサポート ・事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ・利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ・サービス管理責任者業務 【ミライエの特徴】 ・利用者に合せた個別支援プログラム 利用者様に寄り添った支援を大切にしている就労移行支援事業所です。 障がいをお持ちの方の中には、働く気持ちは強いもののまだ体力に自信が無い、などご状況は様々。 だからこそ柔軟に利用者様のご状況に合わせた支援の提供を行っています。 ・高い定着実績 就職

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23.5万円～/完全週休2日制 育休取得実績あり一つの療法や考え方にとらわれない「いいとこどり」のプログラム♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～290,000円 【月給】235,000円～290,000円 <内訳> 基本給 220,000円～ 資格手当 15,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 家族手当 キャリア手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市鶴見区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 2021年5月開所の新しい事業所で、管理職としてのポジションをお任せします。福祉業界での経験がなくても、これまでの様々な経験を活かして活躍していただけます。事業所全体の運営管理と支援員のフォローアップを通じて、事業の成長を支えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・事業所の人材管理及び売上管理 ・広告業務（ポスティング、ネット広告等）の手配 ・システム導入や修繕等の企画立案 ・各支援員の業務フォローアップと指導 ・利用者の自立支援に向けた支援方針の構築 ■募集情報 ＼新しい事業所での管理職募集！／ 管理職経験を活かしたい、福祉業

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社メディカルアーツ 児童発達支援 ぐんぐん鶴見校 【児童指導員】月給25万円～/児童発達支援/残業ほぼなし 正社員 豊富な研修でスキルアップ運動・学習・工作など幅広い支援で楽しい成長を正社員/資格必須/ ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化していく」ことを理念に掲

仕事内容タイトル: ケアマネジャー◆正社員◆年間休日120日◆有給取得率100％！◆日勤のみ◆ 勤務先名: よりそい看護ケアセンター居宅介護支援事業部 職種: ケアマネージャー 仕事内容: 【仕事内容】 要介護者の方やご家族を支える ケアマネジメント業務をお任せします。 【働く魅力】 医療連携がスムーズ 訪問看護ステーションが併設されており、情報共有や連携がしやすい環境です。 しっかり休める環境 年間休日120日に加え、有給休暇の取得率も高く、リフレッシュしながら働けます。 安心してスタートできる 経験豊富なスタッフが丁寧に業務をサポート。チームで支え合いながら業務を進

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円〜231,000円 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 6:50〜20:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 年休120日/医療的ケアに強い多機能型施設♪働きやすさもスキルアップもかなう◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～390,000円 【月給】300,000円～390,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区 鶴見中央1-9-17 募集情報

仕事内容【仕事内容】 2021年5月1日に開所の新しい事業所で管理職をお任せします。 ・事業所の人材／売上管理 ・広告（ポスティング、ネット）の手配 ・システム導入、修繕等の企画立案 など ※福祉の仕事の経験が無くても様々な経験を活かして活躍していただけます。 ・各支援員の業務フォローアップ ・一人ひとりの目標を実現するサポートをします 株式会社クオリードは様々な課題を抱える方の就労移行支援を横浜市内2か所、 大阪市内6か所の事業所で展開しています。 ・サービス管理責任者と二人三脚 事業所にはサビ管と所長が在籍し、売上管理などの管理業務を管理職の所長が主に担い、支援はサビ管が担います。 就労移行が未

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/児童発達支援/残業ほぼなし 豊富な研修でスキルアップ運動・学習・工作など幅広い支援で楽しい成長を正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 35,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 35,000円 ※経験3年以上で月給255,000円～、経験5年以上で月給300,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当 5,000円～10,000円/月(※規定により支給) 奨

仕事内容スタッフのマネジメントや障がいを持った方の日中活動の支援やがメインです。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながらサポートしていただきます。 具体的には・・・ ・人材育成、職員面談 ・シフト作成 ・見学対応、利用者面談 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・営業活動 ・イベント考案など ～1日の流れ～ ■9:00 出勤 業務分担表作成・品質管理チェック表作成 当日の打ち合わせ・業務連絡等 ★利用者通所 内職工賃請求書作成 ■12:00 休憩 ■13:00 新規利用者対応・個別支援計画承認 利用者契約手続き・本社書類提出 ■14:00 関係機関