労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用（5ページ目）正社員

仕事内容大宇宙ジャパン株式会社 【五反田】労務(給与計算)◆総務もお任せ/プライム上場企業100％出資の安定◎残業月20h/転勤無 【仕事内容】 【五反田】労務(給与計算)◆総務もお任せ/プライム上場企業100％出資の安定◎残業月20h/転勤無 【具体的な仕事内容】 ◆プライム市場上場のトランス・コスモス社100％出資/介護休暇制度・育産休制度あり/土日祝休/年休121日/有給100％消化奨励◎グローバルな環境(中国・日本・韓国・マレーシア籍が在籍)/風通しの良い社風◆ IT技術の発展･IT人材不足を海外オフショア開発で解決し、日本のIT業界を支える当社にて、労務総務職のリーダー候補を募集いた

仕事内容株式会社ライブルベース 人事アプリサポート職／未経験OK*IT研修充実*月給25万～*住宅手当あり ≪未経験から手に職つける！≫ 将来性のあるスキルを身につけて、価値の高いキャリアを形成！ ★未経験からIT業界デビュー 業務システム（人事労務など）の 導入や運用をサポートする当社。 業務システムに関連する設定サポート、 アドバイスをお任せします。 将来に役立つITスキルや知識を身につけられます！ ★和やかな雰囲気の職場です メンバーのほぼ全員が未経験からスタート◎ 質問・相談しやすい職場環境作りにも取り組んでいますので、 困った時は気軽に周りに相談してくださいね。 ★個人の意向を尊重

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 【業務内容】 組織人事領域のリーダーシップチームの一員として全社の組織人事戦略を牽引します。 まずは中途採用を中心に、新卒採用、人事制度、人材開発、HR

仕事内容【総務経理職】管理部門責任者（候補者）として、５年を目安に少しずつ引継いで頂きます！★女性活躍中★ 【仕事内容】 管理部門責任者（候補者）として、５年を目安に少しずつ引継ぎ業務を行っていただきます。 ・日次の経理仕訳業務／四半期、年次の決算業務に必要な資料の取りまとめ（顧問税理士事務所対応） ・売掛金、買掛金の管理／入出金のチェック ・経費精算業務・年末調整、給与計算の補助業務（顧問税理士事務所対応） ・社会保険の管理・入退社時などの手続き業務／保険組合や年金機構とのやり取り ・お取引先への請求業務（月間１５件程度）／外注先への発注業務と支払い業務 ・取引先との受託開発業務に関わる契約書などの

仕事内容人事労務（管理職候補）※老舗メーカー/今期最高益の見込み※ 【仕事内容】 給与計算の実務を始めとした労務業務をお任せします。 ・給与計算 ※正社員約500名と一部契約社員と派遣社員が在籍しています。 ※給与計算は内製化しています。 ・社保関連業務 ・所得税 ・退職金/年金関連手続き ・赴任者サポート ・福利厚生の事務 その他、ご経験に応じて、テレワーク制度、人事評価制度、グループ会社の人事制度改定、採用や教育を含む人事業務全般をお任せします。 現在担当している既存のメンバーと分担していただく想定です。ゆくゆくはマネージャーとして、労務関連業務の取りまとめやメンバーマネジメントを行っていただ

仕事内容人事総務マネージャー候補（労務メイン）※スタンダード上場 【仕事内容】 人事総務グループの組織体制の強化をミッションに、メンバーのマネジメントと以下業務をお任せします。 ・勤怠管理、勤怠集計 ・入退社手続き及びマイナンバー管理 ・給与計算、社会保険手続の委託対応（社労士事務所へアウトソーシング） ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・株主総会の運営 ・施設、備品管理 ・電話応対、各種支払処理、書類保管、庶務など 新卒採用は他部署が担当しており、中途採用は他メンバーが担当しております。 人事制度に関わる業務は、代表取締役会長兼社長が担当しているため、入社してい

仕事内容飲食事業を中心としたグループ企業の総務経理労務／転勤なし／服装自由／駅近 【特徴】 簿記3級を活かす|簿記2級を活かす|学歴不問|資格不要|経験者優遇|交通費支給|昇給・賞与あり|残業20時間以内|服装自由|転勤なし|ブランクOK|駅近5分以内|長期 グループの原点である学習塾創設立から今年で創業45年！ラーメン業界では老舗と言われコツコツだが確かな歩みで安定性抜群の企業。自分の仕事の成果を実感できます。 【職種】 営業事務・一般事務・その他アシスタント職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 弊社は1984年創業で、飲食業を中心としたグループ4社の管理部門の会社です。 全社で約70名

仕事内容【正社員】チャリ・ロト社_労務担当 【仕事内容】 労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、 労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。 【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) ・人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理 ・給与計算業務の運用管理 ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 【組織

仕事内容経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務 に幅広く携わっていただきます。会社を支える管理部門のお仕事で す。法務・労務など、さまざまなポジションにもチャレンジできま す！業務改善や運用にも積極的に関与していただき、会社と共にご 自身も成長する事ができる環境です。 入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せし ていきますので、安心してご応募ください。 【具体的な仕事内容】給与計算、年末調整、その他経理業務やその サポート、各種社会保険手続き、請求書の作成、総務業務、庶務業 務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの 構築、各種書類の作成、人事

仕事内容株式会社コバヤシ 【品川区】労務事務《創業75年超/インテリア資材の総合商社》残業10h以下／年休120日／住宅手当有 【仕事内容】 【品川区】労務事務《創業75年超/インテリア資材の総合商社》残業10h以下／年休120日／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 インテリア資材の総合商社として75年以上の歴史をもつ当社総務部にて、事務をお任せします。 ■業務内容： ・労務管理 ・給与計算アシスタント ※給与計算においてはアウトソーシングしています ・採用アシスタント ・備品管理 ・役員秘書業務 他 ※役員秘書業務例…出張の交通宿泊手配、資料作成など ■当社について： 襖材料卸業から創業

仕事内容人事職 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。 ＜人事労務チームの仕事詳細＞ ・給与、賞与に関する業務： 給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き ※給与計算の一部はアウトソースしています。

仕事内容【品川】労務（課長候補）◎事業を通して社会貢献◎定年75歳 【仕事内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、労務課メンバーに対して、課長2名体制でメンバーに対するマネジメント・業務改善／労務全般の業務を行って頂きます。 ※既存の課長と係を分担してご担当していただきます。 【業務詳細】 ・業務改善（部門内の業務フローの変更） ・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応） ・給与計算／勤怠管理等 ・メンバーマネジメント 【働きがい】 労務の実務業務もお任せしますが、全社のさらなる業務効率化に向けて

仕事内容税理士法人川原経営 【リモート可】社会保険労務士※医療・福祉業界特化の経営コンサルティング／社会貢献性高い事業を展開 【仕事内容】 【リモート可】社会保険労務士※医療・福祉業界特化の経営コンサルティング／社会貢献性高い事業を展開 【具体的な仕事内容】 【社会保険労務士資格を活かせます！／医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニア／1000件超の会計顧問契約実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、人事労務業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・医療機関の開業支援に伴う人事労務分野におけ

仕事内容<仕事内容> 人事労務マネージャー候補★転勤なし ◇人事・総務に関する業務全体を統括するポジションをお任せします。経営戦略に即した施策や判断を行います。 【具体的には】 ◎労務 給与計算や勤怠管理、入退者管理・手続き、福利厚生企画など ◎採用 新卒・中途採用に関する求人媒体の選定や選考に関する業務全般 ◎研修 社員研修（新卒・中途、階層別研修など）の企画運営やスケジュール管理、効果測定 ◎総務 備品・契約書管理など ＜ID:029-AB-0303＞ <給与> 年収550万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 【年間休日113日】※例年113～116日 ◆週休

仕事内容株式会社スカイウイル 経理・財務・労務（マネージャー候補） ◆フレックス／年休123日／キャリア形成に最適な環境 【仕事内容】 経理・財務・労務（マネージャー候補） ◆フレックス／年休123日／キャリア形成に最適な環境 【具体的な仕事内容】 【創立20年・20期連続黒字・無借金経営／部門の組織体制構築から業務推進、戦略策定までのマネジメント全般をお任せ／キャリア形成に最適な環境／年休123日】 ■職務内容： （1）経理業務：経費・予算管理、月次・年次決算対応、会計事務所との連携 （2）財務業務：資金計画、運用管理 （3）労務業務：給与計算、社内規定の策定管理上 ※会計、給与計算はマネー

仕事内容成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しているベンチャー企業である同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・勤怠管理、締め作業、給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ・入退社手続き、社内労務相談対応 ・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ・安全衛生管理、労使関係管理、労務制度設定・運用 等 ＜組織体制＞ 労務が所属する「経営管理部」のメンバーは部長・副部長含めて男性4名、女性4名で構成されています。役員や各事業部との連携が非常に重要であるため、チームワークやコミュニケーションの質を

仕事内容芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 【事務系一般職(総務/営業事務/経理/人事労務)】◎年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼あなたのスキルに応じて幅広い業務をお任せ／契約企業[大手・外資中心]の事務職。総務・営業事務・経理・人事労務などをお任せします。 当社が受託した大手企業の事務プロジェクトで勤務をしていただきます。 アウトソーサーだからこそ、様々なプロジェクトに関われます。 事務のやり方は、ひとつではありません。 1社の経験では、どうしても自己流になり

仕事内容【五反田】防災設備工事会社へ常駐し、消火設備施工図CADオペレーター業務をお願い致します。 担当者指示のもと、図面作成や資料作成をお願い致します。 使用ソフト：Tfas 【POINT】 ■時給制の期間雇用や有期契約社員ではなく、月給制の正規雇用で企業様に常駐する派遣形態のため、 3年の期間制限がなく安定しています ■直近で実務経験あれば尚可、ブランクがあってもご応募可能です ■内勤とも営業とも同じ社員ですので労務管理や福利厚生の充実が自慢です 勤務先（派遣先）の詳細は面接の際に詳しくお伝えいたします。

仕事内容カルチュア・エンタテインメント株式会社 【目黒】労務リーダー候補◆CCCグループ／本体＋グループ17社を統合する戦略人事部門／土日祝休 【仕事内容】 【目黒】労務リーダー候補◆CCCグループ／本体＋グループ17社を統合する戦略人事部門／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～CCCグループ／労務リーダー候補／人事労務の企画から管理運用まで幅広い業務をお任せ～ ■募集概要： エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や