労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用（4ページ目）正社員

仕事内容三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 【大崎】労務※管理職候補・企画に携われる◆三菱電機Gの安定基盤◆残業～15H/年休126日とWLB◎ 【仕事内容】 【大崎】労務※管理職候補・企画に携われる◆三菱電機Gの安定基盤◆残業～15H/年休126日とWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【管理職を目指していただける方を募集しています/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】 ■業務概要：下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画・運営業務 ・人事考課や昇給昇格等の人事労務業務 ・労働組合との交渉及び事務局業務 ・人事異動や組織変更に伴う業務全般 ・入

仕事内容【東京：リモート】HR労務・店舗管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 老舗化粧品メーカー／ビューティブランドとしてのリブランディングに取組んでいます！ 【職務概要】 同社にて、HR労務・店舗管理担当をお任せします。 【職務詳細】 具体的に下記業務をお任せします。 ・店舗労務管理 （シフト管理／勤怠業務の運用管理 ※給与支払実務は外部委託しています。） ・労務企画 （店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人事情報管理 ・法改正への対応 ・人事規程改訂対応 など 労務管理・制度設計を

仕事内容【仕事内容】 創業より掲げている「農業を儲かるビジネスにする」ために、また、IPOの準備に伴い、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。現在労務・総務業務についてメンバーが各業務1名体制で会社全体を支えていますが、今後の事業規模拡大を見据えてチーム体制を強化し、IPOに向けた仕組み作りと整備が急務です。また、農業生産～選果工場の運営まで多岐にわたり、複数拠点で複雑な事業を運営しているため、労務・総務について高度な整備・管理体制が必要となっております。人事労務・総務チームのマネジメントとして裁量を持ちながら、社員がより働きやすい環境、IPOの基準を満たす

仕事内容<仕事内容> 研修制度完備◎未経験歓迎！労務の仕事でキャリアを築きませんか？ 【未経験歓迎！労務管理スタッフ募集】 あなたのサポート力で、スタッフが働きやすい環境を一緒に創り上げませんか？未経験からでも安心してスタートできる労務管理のお仕事です。 【具体的な仕事内容】 シフト作成・勤怠管理： スタッフの勤務シフトを作成し、勤怠管理を行います。 倉庫内の人材管理： 倉庫内のスタッフの配置や管理を担当します。 採用業務全般： 応募者対応、面接、採用決定、入社後のフォローまでを行います。 【仕事の進め方】 基本業務からスタート： 最初はシンプルな業務から始め、徐々にステップアップしていきます。

仕事内容＜品川区＞スタッフ採用、指導、労務管理、清掃作業等 スタッフ採用、指導、労務管理、現場の巡回清掃作業等 お任せするのはスタッフ採用、指導、労務管理、現場の巡回清掃作業等の業務！ 勤務は平日8時～17時まで。 人気のある日勤の時間帯勤務です♪ 基本、土日祝日がお休みなのでメリハリのある生活を 送ることができますよ◎ 少しでも興味がありましたらお気軽にお問合せください。 ご応募お待ちしております。

仕事内容学校法人立正大学学園 【専任事務職員(総合職）】◆10/1採用◆6/17(月)12時書類締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専任事務職員(総合職)として「学修」と「研究」を支える◎ジョブローテーションを通して幅広く経験を積めます。 （1）学生サポート・教育支援業務 （2）研究支援業務 （3）学術情報サービス業務 （4）情報化推進業務 （5）学園および設置学校（大学・中学高等学校）等の運営企画業務 仕事内容詳細 ・教育支援 ・学生生活、国際交流支援 ・研究推進、研究資金支援 ・地域連

仕事内容■業務内容 採⽤業務を中⼼に、教育、評価制度、労務関連など⼈事業務を幅広くお任せします。 ⼈事のゼネラリストとして、経営視点を⾝に付けていきたい⽅には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能で す。 ■業務詳細︓ 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採⽤】 ・採⽤戦略の⽴案〜実⾏ ・候補者の⺟集団形成施策の⽴案〜実⾏ ・採⽤ニーズの取りまとめ ・求⼈票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採⽤関連プロジェクトのリード ・要員計画の策定・予算管理 【労務・⼈事評価】 ・⼊退社フォローアップ ・給与社保等労務関連の⼿続き（

仕事内容社会医療法人社団東京巨樹の会 東京品川病院 ＜経理・労務・給与＞未経験OK*賞与年3回*住宅/家族手当*月残業5h以下 未経験から挑戦できる大規模病院のバックオフィス！ ずっと続けられる、働きやすい環境が整っています♪ 全国で病院や学校を運営し、 1万人以上の職員数を誇るカマチグループ。 その一員である東京品川病院では、 急性期治療から早期リハビリ、バースセンターや在宅医療まで 24時間365日、地域医療を支えています。 ≪腰を据えて働ける職場環境≫ ◆未経験スタートOK！ ◆20代～40代活躍中 ◆女性職員7割 ◆産育休取得実績あり ≪自由度の高い勤務体系≫ ◆働きやすさを重視し

仕事内容【募集背景】 弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介

仕事内容労務（係長候補）【週4日リモートワーク可/急成長企業】 【仕事内容】 一般的な労務業務を担当いただくポジションです。 ・社員の入社・退社・異動関連手配 ・勤怠・給与管理 ・従業員からの相談対応（主にハラスメント・プライベート事由） ・衛生管理 ・持株会管理 ・その他労務業務に関わる事務作業 ★ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします。 【使用ツール】 楽楽販売/ジョブカン/オフィスステーション/スプレッドシート/MyKomon 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・マネジメント 将来的に労務が1つの課として独立する可能性があります。課の中で給与管理グループと衛生管理グループに

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容・薬局の店舗でトラブルが起きた際の対応 （ＷＩＦＩの不調・電子機器の不調・雨漏りの対応等） ・備品、消耗品の管理 ・電話対応、来客対応 ・保有不動産の管理 ・場合によっては経理業務のお手伝い ご経験や適性を考慮して少しずつお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【募集背景】 さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状の採用計

仕事内容フリー株式会社 【人事労務BPOユニットリーダー】事業立上げ/オペレーション改善 【仕事内容】 【人事労務BPOユニットリーダー】事業立上げ/オペレーション改善 【具体的な仕事内容】 ◎新規事業のため、事業成長の中核になれる/自社勤務でクライアント人事領域のBPOサービスを提供/メガベンチャーのさらなる事業拡大フェーズのため、スピード感と裁量のある環境◎ 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる同社は本来本当に時間を割きたいお仕事に取り組めるよう、バックオフィス業務を自動化と効率化ができるプロダクトを開発し、これまでにないだれもが自由に経営できる”統合型経営プラットフォ

仕事内容NCD株式会社 【課長候補】労務担当◆リモート可／東証スタンダード上場／育休・産休など福利厚生◎ 【仕事内容】 【課長候補】労務担当◆リモート可／東証スタンダード上場／育休・産休など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 □リモート可／残業月平均15時間／年間賞与4.58か月/ IT企業として約60年の実績を持つ□ ■職務詳細 労務関連業務の全般をご担当いただきます メイン業務 ・勤怠管理 ・給与計算業務 下記業務もご担当いただきます ・社会保険関連業務 ・確定拠出年金関連業務 ・休職、退職手続き関連 ・その他人事、労務業務（企画業務等） ■組織構成 人事部は現在8名体制となっております。

仕事内容人事労務（管理職候補）【老舗メーカー企業／週2～3日の在宅勤務可】 【仕事内容】 給与計算の実務を始めとした労務業務をお任せします。 ・給与計算 ※正社員約500名と一部契約社員と派遣社員が在籍しています。 ※給与計算は内製化しています。 ・社保関連業務 ・所得税 ・退職金/年金関連手続き ・赴任者サポート ・福利厚生の事務 その他、ご経験に応じて、テレワーク制度、人事評価制度、グループ会社の人事制度改定、採用や教育を含む人事業務全般をお任せ致します。 現在担当している既存のメンバーと分担していただく想定です。ゆくゆくはマネージャーとして、労務関連業務の取りまとめやメンバーマネジメントを行

仕事内容飲食事業を中心としたグループ企業の総務経理労務／転勤なし／服装自由／駅近 【特徴】 簿記3級を活かす|簿記2級を活かす|学歴不問|資格不要|経験者優遇|交通費支給|昇給・賞与あり|残業20時間以内|服装自由|転勤なし|ブランクOK|駅近5分以内|長期 グループの原点である学習塾創設立から今年で創業45年！ラーメン業界では老舗と言われコツコツだが確かな歩みで安定性抜群の企業。自分の仕事の成果を実感できます。 【職種】 営業事務・一般事務・その他アシスタント職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 弊社は1984年創業で、飲食業を中心としたグループ4社の管理部門の会社です。 全社で約70名

仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討） ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社である株式会社Kids S

仕事内容オルビス株式会社 【東京／リモート可】人事（労務管理）～「ORBIS U」等を展開／労務戦略や福利厚生施策にも挑戦可～ 【仕事内容】 【東京／リモート可】人事（労務管理）～「ORBIS U」等を展開／労務戦略や福利厚生施策にも挑戦可～ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの全国の店舗に所属するビューティーアドバイザー（BA）の労務業務全般を担って頂くポジションです。 法改正対応や労務関連のオペレーシ

仕事内容人事労務業務全般をご担当いただきます。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます。 これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ 労務・産業保健領域 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き ・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応） ・休職・復職対応 ・各種規程整備 ＜魅力＞ 今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門のサポート