人事コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験4年以上かつ 以下いずれかの経験（2年以上） 経理、人事、財務、法務、広報 コンサルタント職 無形商材の提案営業（toC／toB不問） 経営企画部での業務 ・コンサルタントとして即戦力になる方 ・ブティックファームにいらっしゃった方 【尚可】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・財務会計の基礎知識 ・日本語学校業界への興味や知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】経営コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 日本語学校法人を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【仕事内容】 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッ

仕事内容コンサル未経験歓迎！ITコンサルタント（ポテンシャル枠） 【仕事内容】 ・顧客企業の経営課題や業務プロセスの現状を分析 ・ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援 ・DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援 ・Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討 ・プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理 ・最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析 ・社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得 ＜就業環境＞ ・顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ＜ポジションの魅力＞ ・コンサルタント未経験でも手厚い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験をお持ちの方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験をお持ちの方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験をお持ちの方 ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■論理的思考で物事を捉えることができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方 ■マネジメント志向の方 ■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方 【職種名】 【経営コンサルティング】人的資

仕事内容【応募資格】 [必須] 募集詳細（人物像・スキル・専門性等） 即戦力人材について（シニアコンサルタント～シニアマネージャー） コーポレートガバナンス領域の専門性を発揮いただき、新規クライアント獲得に向けたマーケティング活動、クライアントへのデリバリーおよび継続案件の開拓等をご自身でリードし、オピニオンを形成・発信いただきます。 ポテンシャル人材について（コンサルタント～シニアコンサルタント） コーポレートガバナンス領域の専門性を習得しながら、上位者の指導の下、マーケティング活動、デリバリーに加えオピニオン発信にも関与します。 【スキル・専門性】 基礎的なコンサルティングスキルを有する方（

仕事内容【SAP導入コンサルタント】◆PM、PMOへ挑戦可／上流案件多数／昇給スピード〇 ※在宅勤務可 ▼仕事内容 ■具体的な業務内容 SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの進行管理 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ＜担当工程＞ 要件定義本設計以降の開発 ※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。 ＜業種＞ 製造業 ■特徴・魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。 評価方法は勤怠やクライアント先

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 大手クライアント企業などに対し、採用課題解決、戦略/戦術立案を担っていただく組織コンサルタントを募集します。クライアント企業の採用戦略の見直しから選考プロセスの最適化、人材定着施策の立案・実行まで幅広く支援。採用課題を深く分析し、効果的なソリューションを提案・推進することで、企業の持続的な成長と組織強化に貢献していただきます。 当社の強みは、創業以来独自に収集し続けてきた、60万件を超える「キャ

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒／4月入社】★SAPコンサルタント★土日祝休み/在宅と出社のハイブリッド型勤務 SAP SuccessFactorsを活用してお客様の人事業務改革を支援します。 カスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務から、現状分析や要件定義など、どのタスクでも担当可能な コンサルタントを目指していただきます。 ※経験に合った業務からお任せします。 【研修】 4月入社の方には、先輩講師による座学での研修を2ヶ月半にわたり行っています。SAP SuccessFactorsについて基礎から学び、安心してプロジェクトにアサインいただけます。 【キャリアパス】 将

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【尚可】 ・顧客の潜在課題を引き出すコンサルティング営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制／中小企業けコンサルタント 【職務概要】 企業の経営課題や採用課題に対して、最適な戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングを担当します。 【職務詳細】 ・顧客企業への課題ヒアリング（経営層・人事責任

仕事内容★未経験歓迎【DXコンサルタント】◆稼働率100％／リモート可／大手企業・上流案件多数／昇給スピード◎ ▼仕事内容 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■プロジェクト例 （1）小売業界向け配送プラットフォームの要件定義当部署の人材育成／組織運営 （2）金融業界向けシステム開発にかかる案件審査・モニタリング、規定の改訂組みの策定 （3）医療業界

仕事内容株式会社セイル 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み 【仕事内容】 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み 【具体的な仕事内容】 ＜新卒領域における、採用支援・教育支援・組織構築支援など幅広いコンサルティングをお任せ＞ ■仕事内容： ・採用支援：母集団形成、選考、魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作、実行サポートまで。特にインターンシッププログラムの企画・制作は業界随一の実績 ・教育支援：新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修、チームビルディング研修などの企画、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入／開発／保守など）の経験5年以上 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【職種名】 HRT コンサルタント 【仕事内容】 ■同社にて、コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEの経験・スキル 要件定義・設計・開発・テスト ※ITコンサル経験は不要。 上流のＩＴコンサルタントへのキャリアチェンジに覚悟・熱意をもってチャレンジしたい方を募集します。 ・金融系の顧客も多いため、金融業界のシステム経験があれば活かせます。また、 チームリーダーとしての経験があれば尚可です。 （30代） ・顧客と直接折衝し、顧客ニーズの具体的なシステム化若しくはドキュメント化（要件定義・設計等）をした経験（プライム・2次請け問わず） （40代) ・前例踏襲ではなく、問題・課題の本質を見極めて仮説思考を実践し、困難な仕事をやり遂げた経験や価値観を持っている方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般事業会社の人事経験 ■社労士事務所での勤務経験 【歓迎】給与奉行等給与計算システムの操作、及び給与計算の知識のある方 Uターン・Iターン歓迎 [歓迎] ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 ◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事・労務コンサルタント／準大手士業法人グループのコンサルティングファーム 【仕事内容】 大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計

仕事内容上場準備中の超成長コンサルティングファーム 休日：土日祝休み 年間休日：123日 各種手厚い手当あり 大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までのワンストップでサービス提供をしていただきます。 【業務詳細】 ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握 ・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討） ・現状調査、内容分析、改善･改革施策の検討、改善活動の実行 ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プ

仕事内容プログラミングスキルは不要！ ITエンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしませんか？ 仕事内容： あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITコンサルタント、エンジニア等のIT現場でのご経験のある方 [歓迎] ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITコンサルタント/急成長中のDXコンサルティングファーム（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 【具体的業務内容】※ご経験に応じて業務をお任せします ■コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ■各ステ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営戦略に沿った人材(人事)戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験 3年以上 [歓迎] ・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験 ・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験 【フィットする人物像】 ・チームでプロジェクトを進めることを楽しめる方 ・改革推進に熱量をもって取り組める方 【職種名】 組織・人事変革コンサルタント 【仕事内容】 ＜期待役割＞ CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・システム開発におけるPM経験、SE経験、オフショア開発経験、ITアーキテクト経験など ・基礎的な思考力（ロジカルシンキング） ・社内外とのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力 ※英語力は必須ではございません。 [歓迎] ・コンサルティングファームでの実務経験（特にファイナンス領域、人事領域、IT 戦略領域など） ・経理、人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 ・グローバル案件の獲得や推進経験/外国企業や外国人との協業経験 ・SAPやMicrosoft等のERPパッケージの導入コンサルティング、要件定義、