人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメント

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【アクティブシニア活躍中！】企業の「ヒト」に関する課題を解決するコンサルタント ＼こんな方におすすめ／ ◎これまで培われてきた人事・労務の知識をもっと活用したい方 ◎企業（クライアント）の課題を「ヒト」というアプローチで解決したい方 ◎組織作り、労務、人事関連のキャリアをさらに積みたい・研鑽したい方 顧問先企業に対し、労務DXの枠を超えた総合的な労務コンサルティングを提供し、企業の成長と従業員の働きがい向上を力強くサポートしていただきます。これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。 ◆具体的には… ・顧問先企業の課題分析 ・課題に対するソリューション提案 ・人事制度の企

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚

仕事内容<仕事内容> 【労務コンサルタント｜未経験OK】カジュアルな雰囲気の社労士法人で士業界でのファーストキャリアを！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアップ状況に

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【労務コンサルタント業務】／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業です。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇

仕事内容募集背景 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げ、専任者を募集することとなりました。 職務概要 人事戦略の立案・実行から、組織文化の醸成、従業員のエンゲージメント向上まで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や現場責任者と連携し、事業戦略に基づいた人事戦略を策定し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーや

仕事内容【人事】最難関とも言われている採用に挑戦しませんか！？ 仕事内容 SES事業（技術者派遣）を軸に今期で37期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想としている採用の形には程遠く、人手不足を実感しています。 “もっと“ダイレクトリクルーティングやったり、“も

仕事内容株式会社セイル 【人事コンサルタント】◆月給30万円～◆年休120日～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事コンサルタントとして、採用支援・教育支援・組織構築支援など幅広いコンサルティングをお任せいたします！■採用支援 └ 母集団形成・選考 魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作・実行サポート 特にインターンシッププログラムの企画・制作は 業界でも随一の実績を誇っています！ ■教育支援 └ 新入社員研修・階層別研修・各種スキル研修 チームビルディング研修などの企画・プログラム制作

仕事内容株式会社セイル 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み 【仕事内容】 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み 【具体的な仕事内容】 ＜新卒領域における、採用支援・教育支援・組織構築支援など幅広いコンサルティングをお任せ＞ ■仕事内容： ・採用支援：母集団形成、選考、魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作、実行サポートまで。特にインターンシッププログラムの企画・制作は業界随一の実績 ・教育支援：新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修、チームビルディング研修などの企画、プ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【トレンドのお仕事！】未経験から始めるWEBデザイナー！ ポスターやパンフレットのグラフィックデザイン、SNS掲載する画像等のWEBデザインの業務を担って頂きます！ 研修終了後、一人一人の適正や希望から、具体的にどういったお仕事を担当して頂くか決定致します。 【業務内容】 ・クライアント先企業のホームページ制作 ・WEB広告運用/バナー広告の運用 ・UI/UXデザイン制作 ・広告ポスター、パンフレットグラフィックデザイン 弊社は50社以上のクライアント先企業様から案件を頂いており、 今回その中でも企業様のホームページの制作、広告制作を駆使して広告商材をPRしていく業務に携わ

仕事内容株式会社ヒューマン・プログロート 【人事コンサルタント】RPO担当者／リモートワーク◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。1：採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案する 2：期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図る 3：必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築く 4：JDのOpenからClos

仕事内容ポート株式会社 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【仕事内容】 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【リアルな人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■お任せする業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘～解決策のご提案～受注～納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞

仕事内容社会保険労務士法人協心 ＜大阪限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され

仕事内容<仕事内容> 【外国人人材採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 『協業』 と『競争』を両立できる環境を構築できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO） ※土日休み 【仕事内容】 【IPO準備中】リファラル採用支援SaaS／大手企業への提案／営業経験者歓迎 【職務概要】 採用戦略コンサルタ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 10：00～17：00 上記時間帯のうち1日4時間から勤務OK！ ＜ご家庭とも両立しやすい♪＞ 「午前中は家事をして、午後から出勤」 「子どもの迎えがあるから15時まで」 「趣味や試験勉強と両立したいから週3日で」など出勤、退勤時間の融通が利きます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【事務アシスタント】 《土日祝休み》30代～50代の女性活躍中！家庭と両立♪扶養内OK◎ 東京メトロポリタン税理士法人 ■ 給与 時給1470円～＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 丸ノ内線(池袋−荻窪)西新宿駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 新宿区 あなたのスキル・経験活かしませんか？ 『ライフステージの変化でブランクがある』 『経理の経験がある』 こんな方大歓迎です◎ ＼プライベート、子育てと両立しやすい／ 「お迎えがあるから15時まで」 「午前はゆっくりして午後から出

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント