人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【エリアマネージャー】介護施設エリアマネージャー募集！ペットと共に働ける／土日休み ▼仕事内容 【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当す

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※ ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 歓迎要件 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・

仕事内容【マネージャー候補】採用コンサルティング事業立ち上げのマネージャー候補／週4リモートワーク ▼仕事内容 【業務内容】 弊社アセット ・求職者データベース ・転職/求人メディア（カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS営業/キャリアアドバイザー) ・既存取引先（IT系メガベンチャー、スタートアップ、人材系企業など） を活用し、採用コンサルティング事業の立ち上げを行っていただきます。 代表直下で事業開発（戦略策定からサービスコンセプトの策定、営業・サービス提供まで一気通関）を行い、 マネージャーとしてスケールまで担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 <0→1フェーズ> ・顧客

仕事内容組織人事コンサルタント（国内）人事評価制度と組織づくりで、クライアントの「現場が変わる」を実現する。 ▼仕事内容 ・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 (東京都新宿区) ▼職種 組織・人事コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 想定年収 360430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む） 月給：30〜36万円 見込み残業代：79,000〜94,000円 上限到達の目安：人事制度設計の実務経験、関連資格、プロジェクトのリード経験に応じて上限へ。 ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 コンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 求める人物像 - 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） ・人事採用担当または組織開発のご経験 【職種名】 組織人事コンサルタント【上場／HR領域における幅広いコンサルティング】 【仕事内容】 HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修な

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容今回は、クライアント企業の課題に本気で向き合い、 採用の仕組みづくりを支えるメンバーの募集です。 【業務内容】 採用支援 採用活動の設計が整っていない企業に対して、 「採用の仕組みをゼロからつくる」支援を行います。 単に求人を作るのではなく、どんな人をターゲットにすべきか、採用までどのようにターゲットにリーチをするべきかを共に整理しながら進めていきます。 (具体的な業務例) ・採用ターゲットや要件の整理 ・求人票／採用ページの作成・改善 ・スカウト文の作成、送付、改善 ・応募者／候補者との連絡対応 (得られる経験) ・クライアントが求めている人材を0から具体化し、形にする経験ができる

仕事内容貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。

仕事内容【応募資格】 [必須] - 大学/大学院卒業 - 大手企業、スタートアップ、コンサルファーム、SIerいずれかでの就業経験が1社で3年以上ある方 - 論理的思考力、コミュニケーション能力に強みのある方 - AIへの強い関心と、日常での積極的な活用 - 人事領域のAXに対する高い熱量 [歓迎] 【スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方】 【会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方】 【自己変革しながら会社とともに成長ができる方】 【コトに向かって思考し、行動を取れる方】 【職種名】 人事領域AXコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 - 顧客企業の組

仕事内容募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走するAXコンサルの立ち上げメンバーを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定

仕事内容【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】 ■強み 長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&amp;Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。 近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中

仕事内容「コンサルって、難しい数式やフレームワークを使いこなすエリートの世界？」 「一人で顧客を担当して、重い責任を負わされるのは怖い…」 そんな「コンサル＝孤独でハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 募集するのは、特別な知識よりも「困っている人の力になりたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの総合コンサル職です♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 専門知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばかりです。 現在作成・アップデート中の【オリジナルの研修資料】で、仕事の進め方を基礎から伝授。先輩が常に「隣で」支え、一緒に課題

仕事内容募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走するAXコンサルの立ち上げメンバーを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定

仕事内容人事・採用コンサルティング業のアソシエイトコンサルタントとして、下記の業務を想定しています。 ・市場調査 ・媒体向け情報の企画・執筆・管理 ・顧客開拓企画・推進 ・Instagram、Tiktok、Facebook等のSNS運用 ・データ入力 ・日程調整 等 業務フローのマニュアルがありますので、未経験の方でもしっかりと仕事を覚えてご活躍いただくことが可能です。

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験のある方 ・顧客折衝経験、クライアントワーク経験 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画、進行管理経験 【職種名】 組織人事コンサルタント【上場／インターン企画・採用コンテンツ制作PM】 【仕事内容】 HRコンサル案件におけるコンテンツ制作およびプロジェクト推進をお任せいたします。 ・クライアントとのキックオフおよび要件定義 ・採用・組織課題に対するコンテンツ企画設計 ・資料・研修・インターン等のコンテンツ制作 ・運用マニュアルや実施フローの設計 ・納品後の効果検証および改善提案 ■担当クライアント 日本を代表する大手企業から、中小企業・ベンチャ

仕事内容【次世代幹部候補】人事採用支援×自社AIプロダクトの立ち上げ ◆業務内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 【短期】 ・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、 または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務経験がある方 【尚可】 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・サービス業向け営業やコンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献へ