人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人と組織をつなぎ、企業の未来に貢献する。人材コンサルタント募集 企業の「人」に関する課題解決をサポートします。 ・採用戦略の立案・実行支援 ・組織課題の抽出と改善提案（組織開発、人事制度、労務など） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・経営層へのコーチング、会議ファシリテーション ・プロジェクト全体のマネジメント クライアントの成長に伴走し、経営に直結する人事・組織戦略を推進していただきます。 人が好きで、仲間と力を合わせて成果を出すことに喜びを感じられる方、貢献意欲を活かして働きたい方にぴったりのポジションです。 この仕事で得られること ■経営に近い立場での経験

仕事内容<仕事内容> 人と組織をつなぎ、企業の未来に貢献する。人材コンサル/アシスタント募集 企業の「人」に関する課題解決を行うコンサルタントをサポートするポジションです。 資料作成やデータ整理、打ち合わせ準備などを通じて、クライアント支援の現場を幅広く経験できます。 ・採用戦略や組織課題に関する調査・データ収集・資料作成 ・人材育成プログラムや研修の企画・運営サポート ・会議の議事録作成・進行補助・日程調整 ・コンサルタントの提案内容の補足資料作成・リサーチ ・プロジェクト進行に関する事務・調整業務 現場を支える縁の下の力持ちとして、コンサルタントがクライアントに集中できる環境を整えます。 「

仕事内容■勤務地 東京都品川区西五反田2丁目24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアント企業の抱える問題に対し、変革を支援するコンサルタントとして、専門的なサービスを提供するお仕事です。 《具体的な内容》 ・大規模システム導入やPMOプロジェクトにおいて、提案段階から実行まで一貫して責任を持って担当いただきます。 ・新たなビジネス戦略の立案、業務プロセスの改善、組織・人事改革、企業買収など、多様なプロジェクトを主導いただきます。 ・チームをまとめ、クライアントに対して期待を超える成果を届けていただきます。 ・プロジェクトで得た知見を標準化・共有化し、会社全体の効率性と品質向上に貢献いただきま

仕事内容あんしん保証株式会社 上場企業の【事務系総合職(法務総務/人事)】年休120日～*完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心！充実の研修で丁寧に育成します★】適性や希望に応じて「法務総務」または「人事」の業務をお任せします。◎《法務総務》 ◆契約管理 ◆資料作成（Excel・Word） ◆社内インフラ（PC・電話等）の管理 ◆備品管理 ◆株主総会・取締役会などの運営 など 《人事》 ◆採用サイト・媒体などの企画、対応 ◆応募者対応 ◆各種研修等の企画・実施 ◆給与計算 ◆

仕事内容各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 人事部にて各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善をお願いいたします。 【具体的には】 ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、事業部門と協力した現場での組織開発の施策実行を行い、エンゲージメント改善による生産性向上やイノベーション創出を行っていただきます。 具体的には、事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー／拠点の人事総務／推進リーダーと協働しながら、働きがいの向上をリードし、エンゲージメントを上げ、生産性向上

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング経験1年以上（人事領域尚可） ・チームマネジメント経験1年以上 【尚可】 ・経営層との折衝経験 ・採用戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方 ・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」へのキャリアアップを目指している方 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗力がない方 【職種名】 人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営陣と近い距離で戦略人事に

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、 またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・５人以上のマネジメント経験 [歓迎] ・論理的思考力：課題を構造的に整理し、 複数の選択肢から最適解を導ける方 ・合意形成力：経営・管理職 ・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方 【職種名】 人事制度企画 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業で受発注や生産管理などのサプライチェーン全体の業務に従事していた方およびサプライチェーン全体の知識がある方 【尚可】 ・生産技術、生産管理、生産準備出身の方 ・基幹システム（SAP など）や生産管理システムの導入プロジェクトにて要件定義などの経験がある方 ・ITコンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導入実務経験がある方 《働き方》 リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容<仕事内容> 【未経験・第二新卒歓迎】4年連続200%成長！未来の組織を創る人事コンサルタント IT・人材企業など「人」と「テクノロジー」が核となるクライアントに対し、経営戦略を実現するための人事・組織コンサルティングを提供します。ミッションは、ITプロ人材の最適活用と組織のDX化支援です。 (1)．戦略的な組織・人事制度の設計 企業の成長を加速させるため、組織の基盤を設計します。 人事制度の刷新： ITプロ人材の流動性に対応した、ジョブ型人事制度（職務定義、評価、報酬）の設計・導入を支援。 タレントマネジメント： DX人材の採用、育成、定着化を目的とした戦略立案とシステム導入を支援し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・人事領域における営業経験（3年以上） ・コンサル経験（3年以上） ・人事実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 ・日本のトップ企業の「人と組織

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体的には…】 ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育ててい

仕事内容<仕事内容> 【提案営業】◆幹部候補募集／未経験歓迎／月給25万円～／年休120日以上／土日祝休 【経歴よりもポテンシャル重視】 「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲やベンチャーマインドを持った方を歓迎します。 【業界未経験者が9割】 異業種からの転職を大歓迎。 人材業界を志望しており、職務適正のある方であれば積極採用致します。 【早期キャリアアップ】 年4回の人事評価で早期キャリアアップが可能。 入社3ヶ月で主任へ、半年後には課長へのキャリアアップが可能です。 ビズリンクキャリアでは立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります。 【選考で重視するポイン

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【ITコンサルティング業界での人事採用】＼人事・採用に興味がある方！今がチャンスです☆彡／社外対応や顧客対応の経験があればOK◎新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします♪穏やかなオフィス環境なので、落ち着いて仕事を進めていただけます！質問もしやすく、社員の方から業務を丁寧に教えていただける環境で安心♪頑張りをしっかり評価してくれる環境で、この機会にスキルアップを目指しませんか？ 人事デビューをアデコがサポートします☆彡17時台定時で残業少なめのため、プライベートも充実できる♪職場には広々とした休憩室もあり、お昼時間も快適に過ごせます。周りにはランチスポットも多数☆彡人気の五反田エリアでお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■人事関連業務の実務経験者 ■経営企画関連業務の実務経験者 【尚可】 ■戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクにおける一定年数のご経験者 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、自律的・安定的にリードしたご経験） ■人事・人材企画の実務経験者（リーダー的立場） ■コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■基礎的な論理的思考能力

仕事内容株式会社川原経営総合センター 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【仕事内容】 【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能～ ■業務内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務システム（販売管理、生産、会計、貿易等）の設計／開発経験、またはサポート（保守）のご経験。 ・Webシステムの設計／構築経験 【尚可】 ・顧客との対面での提案、交渉経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライムグループ企業】リモートワーク・フレックス制など働きやすさ◎ 【職務概要】 同社のITコンサルタントとして、自社ERPや

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務