管理部門 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等。事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに自信がないという方も研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚

仕事内容当社は無店舗小売業を中心に、 EC・オンライン販売事業を展開しています。 今回募集するのは、 社内メンバーを支える【総務事務スタッフ】。 バックオフィスから会社全体をサポートする、 やりがいのあるポジションです。 「事務職に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎しています！ 未経験の方でも、 丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・備品管理、発注 ・書類作成、ファイリング ・データ入力 ・社内スケジュール管理 ・請求書、契約書管理 ・メール、電話対応 ・来客対応 ・勤怠管理サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・バックオフィス業務のご経験3年以上ある方 （経理・総務・労務など） [歓迎] ・ISMS取得をご経験されたことがある方 ・Pマーク取得をご経験されたことがある方 【フィットする人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 【職種名】 【家具家電のサブスクリプションサービス】バックオフィス担当 【仕事内容】 バックオフィス全般を幅広く担当し、組織の土

仕事内容＼入力や書類整理から、会社運営を支える事務へ／ バックオフィス事務として、書類作成やデータ入力、電話の取次ぎ、 給与計算・経費精算のサポートなどを担当します。 入社後は、フォーマットへの入力や書類整理など、 手順が決まっている業務からスタート。マニュアルやOJTを活用し、 業務に慣れてから少しずつ担当範囲を広げていきます。 【お任せするお仕事】 ・社内書類の作成、内容確認 ・各種データの入力、更新 ・電話対応（取次ぎ中心） ・給与計算に必要なデータの入力、確認 ・経費精算の内容確認、処理サポート ・メール確認、依頼内容の整理 ・書類整理などのバックオフィス業務 【1日の流れ（例）】 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門のマネジメント経験 3年以上 ・仕事内容における実務経験 [歓迎] 内部統制、内部監査のご経験 私たちが目指すビジョンに共感できる 私たちのバリューを体現してきたことがある 受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける 成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める 面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する 【職種名】 管理本部_コーポレート部_管理部長候補 【仕事内容】 管理部業務全般の管理をお任せいたします。 ▼具体的には ・契約書管理、文書管理、その他法務管理

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:45 ～ 18:45 就業時間：09:45～18:45（休憩60分）※１日6時間～相談可 勤務日数：週2日又は週3日 休日 ：水土日休み の為、それ以外の曜日で出社いただきます。 ・１ヶ月単位のシフト制 ・年次有給休暇 勤務日数や時間は面接時ご相談ください。

仕事内容上場企業の安定基盤で働ける！ グループ会社にて輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業を運営しており、 株式会社ウイルプラスホールディングスは グループ会社全体の管理部門を担う本社になります。 ★★業務内容★★ 情報システム室は、 全てのグループ会社のITインフラを管理し 社内向けサポートを行う部署です。 【具体的な業務】 ◇PCのキッティング 社員が使用するPCを、 業務で使用できる状態に設定する一連の作業を行っていただきます。 ◇社内電話対応 キッティング業務は手順書があるので、それに従い進めていただきます。 また、先輩社員か一から教えますので未経験でも安心して始められる環境です

仕事内容顧客対応、補助金申請サポートを担っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■働きやすい環境と充実した福利厚生 リフレッシュを目的とした休憩室や簡易的なトレーニング器具を常設しており、オンオフの切り替えを大切にしています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険といった社会保険はもちろん、交通費、美容手当、その他各種レクリエーションなど、社員が安心して長く働けるよう福利厚生を充実させています。

仕事内容▼私たちについて 『誰もが理想のキャリアを実現できる社会に』 より働きやすい社会を実現させるべく、2025年に新しく設立したばかりの当社 キャリアコンサルティング事業を中心に事業展開中！ そんなフレッシュな会社の”広報”として、未経験から活躍してみませんか？ ▼弊社のSNS運用担当 急成長を遂げているので、より会社の規模を大きくしていきたい！ そんなこともあり同志となる社員を増やすべく いろいろな媒体に露出していきたいと考えています。 そこでお任せしたいのが求人広制作やSNS運用です。 あなたの『すき』を活かして一緒に会社を大きくしませんか？ ▼具体的な業務内容 ・SNS運用（X/Ins

仕事内容■業務内容バックオフィス責任者（事務長補佐）として、訪問看護サービスの円滑な運営をサポートするため、20代～30代のスタッフが中心となり、明るく前向きな雰囲気の中でチームワークを大切にしています。訪問看護が未経験の方も、丁寧な同行訪問と研修制度が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せます。お互いに支え合いながら、成長できる環境です。バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。＜主な業務内容＞・総務業務：スタッフの勤怠管理、社内文書の整理、各種手続きのサポート・営業サポート：新規契約のサポート、関係事業所への挨拶周り、契約書類の管理・企画サポート：訪問看護サービスの改善提案や新規サービ

勤務時間11:00～18:00／10:30～17:30／11:00～15:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 事務のお仕事です。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■資料作成、資料回収 ・請求書の作成、送付 ・勤務表の回収、データ入力 ・案件情報のフォーマット統一 ・職務経歴書の更新依頼と回収 ・職務経歴書の修正（罫線やナンバリング等） ■業務サポート ・社員とのチャットでのやりとり ・クライアントとのメールのやり取り ■各種手配業務 ・会食のお店への問い合わせ、予約、参加者への案内 ・会議の日時調整、URL共有、当日のリマインド ・手土産、贈答品の手配 [アピールポイント1 駅チカで働きやすいオフィスです。40代の主婦の方が

仕事内容バックオフィス～会社運営を支える総務業務全般～ オフィス環境の整備・管理、労務・人事管理のサポートなど、多岐にわたる業務を通じて、社員が働きやすい環境を整える役割を担っていただきます。 社内のクリエイティブを十分発揮できるように、支える立場です。 幅広い業務を段階的に身につけながら、将来的には、人事・経理補助などの担当も視野に入れています。 ○総務業務 ・備品・消耗品の発注、管理 ・オフィス環境の整備（設備管理、社内ルールの運用サポート） ・電話・来客・郵便物対応 ・社内資料の作成・整理 ○経理業務 ・請求書・領収書のチェック、整理 ・データ入力、数字の確認業務 ・経理担当者のサポート業務

仕事内容[募集背景経理部長が人事部門も兼任しており、業務を分担し管理部門として専門的に業務を担当いただける方を採用したいため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64148

仕事内容【仕事内容】 【完全週休2日制】一般事務業務を担当していただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■業務内容 11時スタート、服装自由で通勤ラッシュとは無縁で残業なしのお仕事。 入荷してきたスマホやSIMカードなどの商品をバーコードで「ピッ！」とやる仕事です◎ 発注や梱包などの作業もあるので、飽きずに続けることが可能です。 【お任せする仕事について】 今回は、法人携帯事業部の管理部門の募集となります。 法人携帯事業部の管理部門のスタッフとしてスマートフォンやSIMカードといった 商材の管理を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ①登録対応 －入荷してきた端末をバーコード管理で登録。 ②発注対応 －案件の見込みから逆算し過不足無いように発注。 ③その他 －梱包や発送などを指示

勤務時間9：00～16:00 6時間勤務 休憩60分 週4日ご勤務できる方 6時間以上の勤務で休憩60分 ※勤務日数・時間 応調整

仕事内容【目黒区自由が丘】事務パート募集！週4日・1日6時間から勤務OK◎事務経験者大歓迎です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 東京都認証保育園「ミアヘルサ保育園ゆらりん自由が丘」（定員50名）で、事務業務全般をお任せします。 ・電話対応・来客対応 ・登園降園管理 ・自治体書類作成 ・園長事務補佐 ・職員各種申請対応等 ※PCスキル（word・Excel）、事務経験必須です。 資格: 無資格可 ≪必須要件≫ PCスキル（Word・Excel・Outlook） 勤務時間: 9：00～16:00 6時間勤務 休憩60分 週4日ご勤務できる方 6時間以上の勤務で休憩60分 ※勤務

勤務時間★勤務時間：10時〜16時 ★出勤日数：平日週3日~週5 ※希望休は柔軟に対応しておりますので、 お気軽にご相談してくださいね！

仕事内容仕事内容 ┏┓ 事務スタッフ募集！ ️電話対応一切なし！ ️おしゃれなオフィス！無料でドリンク完備！ ️事務経験のスキルが身につく！ 【仕事内容】 スプレッドシートやエクセルを使った 書類発行やデータ入力などの 事務作業をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ○簡単なデータ入力 ／ 事務未経験でも フォーマットがあるので安心してくださいね。 また、チームで分担して作業を進めます！ ＼ ……○……○……○……○……○……○ \20代〜30代メンバーが活躍中！ 出来るだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 少しでも興味ある方は お気軽にご応募お待ちしております！ ◎電話対

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK】一般事務業務を担当していただきます。【主な業務内容】PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート等【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤O

仕事内容【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計・各種資料作成・伝票整理、経理補助・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等をお願いします。事務系のお仕事未経験からスタートする方も研修が整っているので安心して働いていただけます。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給

仕事内容第2創業期を作り上げる【経理担当者】を募集します！ 弊社は前年比150％以上の成長を続けており、 事業数や会社規模も大きくなるにつれて今後更に成長するべく、 Finance基盤を強化するために経理担当を募集致します！ 4つある事業の経理担当として数字の管理を行うのが主な業務ですが、 更にステップアップを望む方には経営管理体制構築のサポートも行っていただきます。 もちろんいきなりではなく弊社として培ってきた財務戦略などの知識も役員直下で連携していきますので、キャリアアップを望む方も歓迎です！ チームとしては既存の経理財務リーダー1名と合計2名で対応してもらいます！ 主な仕事内容は下記になり

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ