中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、

仕事内容【仕事概要】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、 将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務   ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 【募

仕事内容＜正社員・中途採用＞調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営のノウハウマーケティングなど、多岐に渡る業

仕事内容◤ 外国人材の“日本で働きたい”を叶える支援スタッフ ◢ 「人のサポートや相談に乗るのが好き」 「デスクワークだけでなく、アクティブにも働きたい」 「社会貢献度が高く、グローバルな仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリの、外国人材と日本企業をつなぐサポート職です！ 具体的なお仕事内容 人手不足に悩む日本の企業と、 「日本で働きたい」情熱を持った外国人材の架け橋となるお仕事です。 〇入国・在留資格などの各種書類作成・管理 提携している行政書士がいるため、 専門的な手続きや法律知識も一から学べます。 〇外国人材への生活・就業フォロー 来日後の生活サポート、就業開始後の定期面談、 日本語

仕事内容機械設計(中途採用) 【移住支援金対象求人】機械設計 募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容東京都台東区の営業事務【東京】中途採用 (正社員) | 株式会社 中部コーポレーション ▼仕事内容 建築資材製品の ・受注業務 ・パソコン入力 ・電話対応 ・その他※詳しい業務内容は面接の際にご説明いたします。 ※パソコン入力にはエクセル、ワード、専用ソフトを使用します。 「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都台東区) ▼職種 営業事務【東京】中途採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給197000〜265000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)182000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「採用オペレーション」から、採用を前に進める存在へ。 候補者対応だけでなく、エージェント開拓・管理や一次面接まで担い、事業成長を支える採用に幅広く携われるポジションです。 当社は、Automation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つの領域を軸に、インフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。大手企業との取引を拡大しながら、今後のIPOを目標に事業・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・中途採用の実務（8年以上） ・ピープルマネジメント ・採用領域のオペレーション効率化/プロセス改善/BPRの実務 ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（レポート・文書作成を含む） [歓迎] ・大規模採用における採用戦略の立案・実行経験 ・大規模チームのマネジメント経験 ・デジタル/テクノロジー/生成AIへの強い関心 【職種名】 中途採用チームマネージャー《高年収～1,700万円◆グローバルで多様な職場環境◆リモート制度あり》 【仕事内容】 【HRの他領域への社内異動も可能な柔軟なキャリアパス】 大規模な採用チームの統括、予算策

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人材紹介会社での業務経験（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）※年数不問 ・企業での中途採用業務経験（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）※年数不問 【職種名】 中途採用担当(リーダー候補)◎事業拡大中の上場メーカー 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ・面接対応、クロージング ※対象職種 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ■仕事の流れ まずは中途採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アソシエイト・アナリスト （※以下いずれか必須） ・中途採用業務のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのご経験（1年以上） ■シニアアナリスト （※以下いずれかと必須） ・中途採用業務のご経験（3年以上） ・転職エージェントでのご経験（3年以上） ■スペシャリスト、アソシエイト・マネージャー （※以下いずれかと合わせて、5名以上のチームのリーダー経験） ・中途採用業務のご経験（5年以上） ・転職エージェントでのご経験（5年以上） [歓迎] ・日常会話レベル以上の英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【メンバーからリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験 ・事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験 ・経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計画・採用目標・優先順位を設計した経験 ・採用データや入社後評価等の定量・定性情報を分析し、示唆の抽出から施策設計・改善まで主導した経験 ・設計した方針や計画をメンバーに具体的な役割・行動として落とし込み、関係部門を巻き込みながら推進した経験 ・採用人数の達成を前提とせず、「なぜ・どのような人材を・どの

仕事内容二輪車の製造｜離職率が低い グループごとに役割が決まっている！ 高待遇！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎

仕事内容本の梱包｜経験者も未経験者も歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 選考のスピードが速い！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人事本部（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」でお馴染み！ブランド、商品、サービスを開発するHEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域

仕事内容【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） ～ うさちゃんと人をつなぐ仕事です ～ ◆ うさぎのしっぽについて うさぎのしっぽは、人とうさちゃんをつなぐ専門企業です。 1997年の創業以来、うさぎ専門店のリーディングカンパニーとして、うさちゃんと人がより幸せに暮らせる環境づくりに取り組んできました。 純血品種のうさちゃんの販売をはじめ、オリジナル商品の企画・開発、グルーミング、うさちゃん専用ホテル、イベント運営、情報発信など、“うさちゃんとの暮らし”に関わるさまざまな仕事を行っています。 また、うさぎメーカーと共にうさぎ用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における中途採用経験（3年以上） [歓迎] ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【リモート/フレックス可能】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】私たちは現在、サービス・組織ともに拡大フェーズにあり、さらなる進化を遂げるために、採用力の強化が不可欠です。 業界をリードし続けるため、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用業務経験5年以上（中途採用・新卒採用双方の経験歓迎） 大量採用の経験（新卒採用、店舗採用など） 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力、交渉力 複数案件を並行して推進できる実行力とプロジェクト管理能力 PCスキル（Outlook、Excel、Word、PowerPoint） 日本語ネイティブレベル 【歓迎】 ビジネスレベルの英語力 人事制度や労務関連知識 小売業界での経験 スピード感のある環境で成果を追求してきた経験 [歓迎] . 【職種名】 【外資系プレミアムブランド】リテール採用担当（新卒・中途・店舗採用） 【仕事内容】 採用戦略の