中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 北海道・東京・愛知・大阪 人材ビジネスの大手企業が中途採用担当を募集！ 年収430～600万円！ 【仕事内容】 の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 週4日×8時間！中途採用に関する事務をメインでおまかせ 選べるはたらき方!週3日または週4日！週5日もOK！ 中途採用の事務をメインでおまかせ!＋勤怠管理などの労務が少しイベントを企画・運営している会社で中途採用の事務！高時給！高月給！月収25万円以上◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：9:00～18:0

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 急成長を遂げる福祉業界において、当社は採用の強化を進めるための人材を必要としています。地域密着型の福祉サービスを展開する中で、企業理念に共感し、地域のニーズに応じた人材を確保することが急務です。採用部門の強化を図り、組織の発展を支えるため、採用戦略の立案から実行までを担える人材を求めています。 【事業・組織紹介】 株式会社セラピットは、兵庫県明石市と神戸市西区を中心に、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問看護、訪問介護、児童デイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべて ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【東京/人事職（中途メイ

仕事内容法務について 世界に類を見ない芸術カンパニーの一員として、芸術分野における法務の土壌を一緒に作り上げて行くことに情熱を持てる方を募集します。 業務内容 ・知的財産権を含む社内での法務対応全般 ・対外交渉 ・内部統制 ・契約書作成・審査 ・自社の法的問題の検討 ・顧問弁護士対応 ・法律に関する相談・対応業務 求めるスキルと人物像 【求めるスキル】 ・法学部もしくは法科大学院に在籍の方 ・ビジネスレベルの英語力（あれば尚可） 【求める人物像】 ・知的財産権について関心をお持ちの方 ・アートへの深い興味がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー※中途採用メイン【IPO準備中／年平均120％業界成長中】 【仕事内容】 中途採用をメインに人事の幅広い業務をお任せします。 ・中途採用業務（採用ポジションのペルソナ設定、エージェント選定／折衝、入社前フォロー） ・教育研修の運営（ミドル層強化施策の検討／オンボーディング施策の検討） ・評価体制の運営（現行制度の見直し等） ・経営ビジョン浸透施策の検討／実行 ・メンバーマネジメント 役員や部長クラスの採用を計画しており、各組織でのIPOやIPO後に向けた変革を進めていただく予定です。 その際、各部署と連

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験 ・事業会社における中途採用人事経験 [歓迎] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【職種名】 【社長室】中途採用メンバー 【仕事内容】 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集しています。 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルー

仕事内容<仕事内容> 【駅徒歩１分】未経験歓迎！大阪で英語スキル活かせる◎年休125日／賞与前年実績有◎技能実習の団体職員 ●募集要項 協同組合FUJIは、全国で5,000名超・11か国の技能実習生の受け入れ・サポートを行う監理団体です。登録支援機関として特定技能者の受入も行っています。「海外が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かし、実習生たちの生活と仕事を支える【監理者】を募集します。未経験の方も大歓迎です。通訳スタッフが同行するため高い英語力は不要ですが、海外関係機関とのメール対応や技能検定・病院対応などで英語を使う機会があります。言語スキルを活かしたい方や、通訳エントリーレベルの

仕事内容【応募資格】 [必須] エンジニア採用経験 コンサルタント採用経験 年収1000万以上のハイレイヤー人材採用経験 マネジメント/リーダー経験 [歓迎] IT/Web企業での中途採用経験 ※ベンチャー/スタートアップでの経験者は優遇 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案?実行・改善まで幅広くお任せいたします。 【具体的な業務】 採用要件定義/求人作成 人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedl

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【職種名】 【人事／中途採用担当】※2021年上場 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日120日】人事のオシゴト☆17時台定時○ 年間休日120日！土日休み、長期休暇あり（9連休実績あり）大手企業の100％子会社で採用メインの人事・総務のおしごと高校への会社案内などをおまかせ賞与支給あり☆実績4.9か月分資格手当・家族手当・食事手当など充実の福利厚生あり 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ■残業補足：無 月～金 祝 週5日 <

仕事内容（名古屋市中村区）東海道新幹線の安全・安心を支える新幹線車内警備員！賞与年2回の正社員募集！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 東海道新幹線（のぞみ・ひかり・こだま）に乗務し、走行中の車内をパトロールするお仕事です。 日本全国から多くのお客さまが利用される新幹線の「安全」と「安心」を守る、大変重要な役割を担っていただきます。 <主な仕事内容> 東海道新幹線（東京12316;新大阪間）に乗務

仕事内容■フォークリフトオペレーターとして活躍してください！ ■20～40代活躍中！ ■正社員として安心して働こう！ ◆経験者大歓迎 ◆手当多数有り（役職・交通費・住宅・家族・不要etc） ◆入社日相談OK ◆交通費規定内支給 ◆20～30代若手社員が活躍中！ 【業務内容詳細】 リーチフォークリフトを使って冷凍食品の入出荷作業をお願いします！ ・仕分け ・梱包 ・検品 ・積込み、積下ろし …など まずは現場での仕事を学んでいただきます。 物流倉庫内での荷物の入出庫とそれに付随する各種業務から始めます！ 慣れてくるまでは常に周りの先輩がフォローし、わからないことがあればすぐに相談できます◎ 【給与】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(中途採用メイン)【設立30年以上／研修や制度まで業務幅を広げて行くことが可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして中途採用やアルバイト、契約社員の採用を行っていただきます。現在各事業部に採用業務を移管しており、求人広告をメイン媒体として採用を行っているのですが、広告媒体の運用が上手くできておらず、主に母集団形成に課題を抱えております。そこで採用戦略の立案から採用手法の選定まで入り込んでいただき、同社の採用数増加に貢献していただきます。 【業務詳細】 ・HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の

仕事内容・弊社顧客（主に宿泊業）へのＷｅｂサイト制作および関連サービ スの提案、ディレクション業務 ・弊社サービスのＷｅｂサイトをはじめとした対外的なメディアの ディレクション業務 ・上記に関連する業務 □変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上） 例） 事業会社での採用経験 人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※週2リモートOK※中途採用担当〈上場企業/国内・アジアでトップレベルのRP会社〉 【仕事内容】 グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。 ・採用要件定義～目標達成に必要なアクショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用の経験 ・エージェントやRPOなどの採用支援の経験 【職種名】 人事担当【中途採用メイン】香港発・世界1万人規模のソフトウェア企業グループ 【仕事内容】 完成された採用計画に基づいて中途採用業務を担っていただきます。 ・中途採用業務の遂行 年間70名の中途採用目標を達成するための採用活動を担当。 主にIT業界の職種（開発エンジニア、SEなど）を中心に採用。 エージェントや媒体を活用した候補者のスカウト、書類選考、面接対応。 採用計画に基づき、効率的に人材を確保する。 ・採用プロセスの改善 採用ツールや手法の見直し、新たな媒体や手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 [歓迎] ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】中途採用担当 / エネルギーBPO関連ビジネス支援 / 大手人材サービスグループ企業 【仕事内容】 ■お任せする業務 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング

仕事内容元麻布本社での新卒採用について 世界中のアートフェアや展示会に携わり、村上隆をはじめとした国内外の著名アーティストのプロジェクトに関われる、貴重なチャンスです。 アートマネジメントの中枢を担いながら、海外クライアントやアーティストとのやり取りも多数。語学力や海外などの異文化経験を活かし、グローバルに活躍できる環境です。 自ら業務を推進し、挑戦したい方にぴったりのポジションです。 ギャラリースタッフにおきましてはインタビュー記事やYouTubeの密着動画もありますのでぜひご覧ください！ カイカイキキギャラリーリーダー インタビュー カイカイキキギャラリーリーダー パリ出張密着動画 ▼法務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験（新卒・中途不問） ※業界不問 [歓迎] ■何かしらの研修業務経験をお持ちの方 ※業界不問 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（中途採用・研修担当）/働き方◎（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】 【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。 本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修