中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の戦略立案、設計の経験をお持ちの方 【職種名】 グループ中途採用推進メンバー 【仕事内容】 ■同グループ全体の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担っていただきます。 【具体的には】 通常の採用プロセスのPDCA、実行をベースとしながら、今後同社がトライしたい項目としては以下となっています ・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成 ・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築 ・アル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験（3年以上） ■採用業務において主体的に企画・推進してきたご経験 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■採用データをもとに改善提案ができる思考力 [歓迎] ■製造業における採用経験 ■エンジニア採用の実務経験 ■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験 ■ダイレクトリクルーティングの活用経験 ■採用プロセス改善や採用戦略立案の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用/狭山市】Tier1/残業月20h|有給取得率◎（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ◇ホンダ系自動車部品メーカーとして燃

仕事内容■仕事内容 同社はスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っております。 お任せするのは、プロジェクト全体のディレクション、クオリティ管理、 スケジュール管理といったゲーム開発全般です。 KPI分析に基づいた運用改善やコンテンツ開発戦略の立案・実行、顧客折衝なども担当していただきます。 移管タイトルの運営ディレクション業務全般を通じて、 ユーザーに長く愛されるタイトルへと成長させるためのリーダーシップを発揮していただきます。 【具体的には】 ・ プロジェクトの全体ディレクション ・ KPI分析、運用改善 ・ コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・ クオリティ管理 ・ 人員配置の戦略

仕事内容建築土木業界に従事する方が加入する組合です。 ・労働組合業務の各種制度の事務実務 ・組合事業の運営 ・軽作業（資料作成・発送作業・掃除等） 等 雇入れ後に従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、 これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定 ・採用チャネルの設計・最適化 ・面接プロセスの標準化と改善 ・従業員エンゲージメント施策の設計・運用 ・面接、候補者対応 ・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング ・ATSを用いた採用データの分析 ・入社者のオンボーディング支援 ・経営陣へのレポート・提案資料の作成

仕事内容一般財団法人 日本老人福祉財団 【団体職員(医療事務・経理)】★年休120日以上★残業月平均10H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【52周年の安定基盤】有料介護付老人ホーム 伊豆高原<ゆうゆうの里>の医療事務スタッフ、もしくは湯河原<ゆうゆうの里>の経理スタッフをお任せします▼医療事務スタッフ 伊豆高原<ゆうゆうの里> ★外来受診・入院・在宅医療まで、幅広く対応している診療所での医療事務業務 ・施設基準などの厚生局や保健所への届け出 ・診療報酬の総括

仕事内容【新宿】未経験OKの採用人事／月28.5万円～＋特別給与年4回支給有＊土日祝休み これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～428,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：212,000円～318,000円 固定残業代：45時間／73,000円～110,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報

仕事内容１）土建国保や労働保険、各種共済事業の事務手続 ２）組合員への各種相談業務 ３）建設従事者の労働環境を改善する労働組合活動 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20942 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人

仕事内容事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM 」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO 」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX 」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 その中で募集グループでは、日本のアート市場の裾野拡大と若手アーティストの支援をテーマに、アート作品の展示販売やアートによる

仕事内容団体職員／人気の大宮駅エリアで働く 技能実習生受入れ企業フォロ 現場対応・調整業務 未経験からキャリア形成可 ●募集要項 協同組合FUJIは全国で技能実習生の受け入れ・サポートをしている監理団体です。登録支援機関として特定技能者の受入も行っています。2027年4月1日からスタートする新制度「育成就労」。現在の技能実習制度からの移行を見据え、体制強化のためメンバーを募集します。「海外が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」その想いを活かして働きませんか？通訳と二人三脚で仕事をするので外国語が話せなくてもOK！語学を活かしたい方ももちろん大歓迎です。4月から人事制度や勤怠システムの変更し、前向きな組

仕事内容アクセサリーなどの製造｜選考が早い グループごとに役割が決まっている！ 初めてでも安心の教育制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容人事／中途採用のご経験がある方へ 年休120日 残業20時間程度 完全週休2日制 採用スタッフ募集 ≪業務概要≫ 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 採用職種は「営業、施工管理、設計、総務」など多岐に渡ります。 社内だけではなく、人材紹介会社とも連携を図りながら、業務を進めていきます。 ◎入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接参加等） ・入退社手続き対応 ・入社オリエンテーション補助 ◎今後お任せする業務 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ・労務、勤怠管理（クラウドシステム利用） 1日の流れ 9:00 出社・メールチェック・

仕事内容鹿児島商工会議所 地域経済の挑戦を支え、未来を拓く【団体職員(幹部候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業の経営支援/地域振興/政策提言など幅広い分野を部署に応じて担当頂きます。3～5年毎のジョブローテーションで地域経済のゼネラリストを目指す【１】地元中小企業の経営支援 経営相談や事業承継のサポート、融資に関する助言、補助金申請の支援等を実施。相談内容に合わせて、税理士・社会保険労務士など専門家と連携した課題解決や各種補助金の申請支援も行います。 【２】まちづくり・観光振興・産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 ■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験 ■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【リーダー候補/フレックス・在宅制度有】（年収420万円～750万円） 【仕事内容】 IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー～本部長クラス）を担っていただきます。事業計画を踏まえたマーケティング戦

仕事内容木材のおもちゃの製造｜待遇がいいお仕事 グループごとに役割が決まっている！ 雇用条件がいいお仕事！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容■仕事内容 経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理、主計、税務、財務、開示、内部統制、 企画業務全般を担当していただきます。 また、メンバーの育成や経理業務の効率化・脱属人化の推進にも注力していただきます。 M&A等コーポレートアクションの主導やIR活動の支援、東証対応なども含まれます。 【具体的には】 ・ 各種Webサービスの企画・運営 ・ 各種Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ・ 各種Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売 ・ 各種Webサービスシステムの受託開発 ・ 各種Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視 ・ 経理業務の効率化/脱属人化の推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験 【職種名】 中途採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 お任せするのは、同社の中途採用業務全般です。COOやCFO、各事業責任者といった経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と二人三脚で採用戦略を推進 ●会社の急成長を最前線で実感できる ●固定概念に捉われず新しい手法に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて担当するポジションを決定します。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の経験のある方（業界不問） 【尚可】 ■施工管理職の採用経験 ■人材派遣業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 中途採用担当（メンバークラス） ※採用経験者向け ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事採用経験歓迎！【年間休日125日】完全週休2日制◎フレックス制度あり！ 【職務概要】 人材紹介経由における施工管理職の求職者を対象とした、中途採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・面談セッティング：求職者からの応

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■採用に関わるご経験を5年以上お持ちの方 ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼ