中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・休憩時間は勤務校により異なる ＊年間勤務日数２２４日以内 （７月採用から年度末までは１６８日程度の予定） ＊１日７時間１５分、週３６時間１５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・学校閉庁日 ・学校行事で振替の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和８年度中途採用 会計年度任用職員 本荘南中学校の給食調理員として勤務いただきます 【主な仕事内容】学校給食の調理業務等 ＊下ごしらえ、調理全般、洗浄、消毒、納品検収など ＊その他、校長指示用務等 ・正社員以外【会計年度任用職員】 ・Ａターン応募可 ・由利本荘市役所関係への複数応募は不可 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 ■自らが主体となって採用業務の推進を行なってきた経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■採用業務のみならず、採用後の定着～活躍～オフボードまで携わった経験 ■HRBPとして事業や部署全体の組織推進に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【リーダー候補/フレックス・在宅制度有】（年収420万円～750万円） 【仕事内容】 IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー～本部長クラス）を担っていただきます。事業計画を踏まえたマーケティング戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 ダイレクトスカウトや採用チャネル運用経験 採用課題に対する改善施策の企画・実行経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 データを活用した課題分析および改善力 主体的に業務を推進できる方 [歓迎] エンジニア採用経験 BizReach、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング経験 求人広告、転職イベント、リファラル採用の運営経験 採用KPI管理およびデータ分析経験 採用マーケティングや採用ブランディング経験 英語力（TOEIC700点以上目安） 【職種名】 経験者採用スペシャリスト（中途採用戦略・実行） 【仕事内容】

仕事内容鹿児島商工会議所 地域経済の挑戦を支え、未来を拓く【団体職員(幹部候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中小企業の経営支援/地域振興/政策提言など幅広い分野を部署に応じて担当頂きます。3～5年毎のジョブローテーションで地域経済のゼネラリストを目指す【１】地元中小企業の経営支援 経営相談や事業承継のサポート、融資に関する助言、補助金申請の支援等を実施。相談内容に合わせて、税理士・社会保険労務士など専門家と連携した課題解決や各種補助金の申請支援も行います。 【２】まちづくり・観光振興・産業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用の経験1年以上 ■中途採用オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用目標やKPIを意識しながら採用活動を進めてきた経験 ■スカウトの文章作成やターゲット設定を自分で担ってきた経験 ■エージェントとのやりとりを自分で動かしてきた経験 ■候補者との面談（動機の確認・魅力訴求・クロージング）を担った経験 ■複数ポジションの採用を並行して進めてきた経験 ■ベンチャー・スタートアップでの就業経験 ■採用広報・イベント運営への関与経験 【求める人物像】 ■ビジョン「新しい日常をつくる」に共感いただける方 ■事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験 【職種名】 中途採用担当【採用DX推進／日本の産業DX】 【仕事内容】 お任せするのは、同社の中途採用業務全般です。COOやCFO、各事業責任者といった経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と二人三脚で採用戦略を推進 ●会社の急成長を最前線で実感できる ●固定概念に捉われず新しい手法に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて担当するポジションを決定します。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容１）土建国保や労働保険、各種共済事業の事務手続 ２）組合員への各種相談業務 ３）建設従事者の労働環境を改善する労働組合活動 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当者【人材業界最大手】（年収560万円～730万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ター

仕事内容アクセサリーなどの製造｜選考が早い グループごとに役割が決まっている！ 初めてでも安心の教育制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■採用に関わるご経験を5年以上お持ちの方 ■業務における数値分析・戦略立てのご経験（人事領域でなくても可） ■年間採用計画や採用戦略の立案・採用予算の策定経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等) ・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど) ※ゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須（MUST）＞ ・デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む） ・論理的かつ平易な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ＜歓迎（WANT）＞ ・エンジニア採用経験 ・採用広報経験 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照ください。 【職種名】 大手フィンテック企業での中途採用リクルーター 【仕事内容】 FinTechのパイオニア 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責

仕事内容■仕事内容 経理部門のプレイングマネージャーとして、日常経理、主計、税務、財務、開示、内部統制、 企画業務全般を担当していただきます。 また、メンバーの育成や経理業務の効率化・脱属人化の推進にも注力していただきます。 M&A等コーポレートアクションの主導やIR活動の支援、東証対応なども含まれます。 【具体的には】 ・ 各種Webサービスの企画・運営 ・ 各種Webサービスのコンサルティング・アクセス解析 ・ 各種Webサービスのパッケージ・ASPの開発・販売 ・ 各種Webサービスシステムの受託開発 ・ 各種Webサービスシステムのインフラ構築・保守・監視 ・ 経理業務の効率化/脱属人化の推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側） ・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 [歓迎] ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験 I・Tベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験 ・Fintech企業での実務経験 ※金融業界の経験・知見は不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【中途採用＊リクルーター】年

仕事内容オアシス協同組合の監理団体職員(正社員)を募集します。 監理団体/登録支援機関職員(ベトナム語⇔日本語の通訳対応必須) 年間休日125日！リモートワークあり！ 20代、30代、40代のミドル世代が活躍中！ ベトナム語できる方歓迎！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み 〇年間休日123日 〇頑張りが評価になります 〇資格取得支援あり(規定あり) 〇国際交流あり 〇リモートワークあり 〇ベトナム語 通訳 〇30代を中心に、20代40代活躍中 〇男性を中心に女性も活躍中 〇国際交流、国際協力、多文化共生といった テーマに興味のある方を歓迎 ＜求めている人材＞ ・国際交流、国際協力、多文化共生と

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用】 ■未経験歓迎 ■土日祝休み ■年間休日充実 安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎 ・土日祝休み ・年間休日充実 ・残業少なめ ・研修制度あり 【仕事内容】 ＼社会人デビュー＆未経験歓迎！／クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ ケーブルテレビをご利用されている既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務をお願いいたします！ 自社のコールセンターのため、手厚い研修やフォローが行えるので、 社会人デビューやデスクワークデビューにピッタリ♪ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」「正社員として働きたい」 そんなあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験、または人事部門の立ち上げ経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる方 ・自ら課題設定を行い、具体的な改善アクションまで完遂できる方 【尚可】 ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用実務経験 ・IT／SaaS領域における中途採用経験 ・採用マーケティングやブランディング業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験 ・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験 ・ステークホルダー（経営/現場）との合意形成・推進力 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 [歓迎] - 採用チームのマネジメント、またはリーダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務の経験のある方（業界不問） 【尚可】 ■施工管理職の採用経験 ■人材派遣業界での採用実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 中途採用担当（メンバークラス） ※採用経験者向け ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事採用経験歓迎！【年間休日125日】完全週休2日制◎フレックス制度あり！ 【職務概要】 人材紹介経由における施工管理職の求職者を対象とした、中途採用活動全般を担当します。 【職務詳細】 ・面談セッティング：求職者からの応

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆社会人経験3年以上 ◆下記いずれかのご経験 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ・B to Bでの営業経験がある方 【働き方】 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、 フリーアドレス等、働きやすい環境です！ 【職種名】 【HR】中途採用リクルーター 【仕事内容】 ◆良い人財の採用はファーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争