中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用実務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティング実務経験 ■IT業界での就業経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） 【歓迎経験・スキル】 ■採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ■SNS採用の実務経験 【求める人物像】 ■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■社内関係者とチームワーク意識を持って働

仕事内容<仕事内容> 【愛知】技能実習・特定技能制度の監査書類チェック★正確さが活きる事務ワーク ■募集要項 協同組合FUJIは、2009年の設立以来、延べ10,000名以上の技能実習生を支援してきた監理団体です。2027年に始まる「育成就労制度」を見据え組織体制の強化を進めており、このたび、【監査部門】で事務作業を担う新しい仲間を募集します。お任せするのは、各部署から提出される監査報告書や四半期報告書の内容チェック・突合作業、出入国に関わる書類の精査、実習スケジュールや労務関連データの管理など。日々の丁寧な確認作業が、制度運用の正確さを支え、技能実習生が安心して働ける環境につながります。小さなミス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用リクルーター）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ■年間50名以上の採用リード経験 ■採用予算の作成/管理経験 ■事業サイド(営業等)の経験 【求める人物像】 ■誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ■主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） ■高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 【職種名】 中途採用リクルーター (ビジネス領域) 【仕事内容】 【採用業務全般】 採用戦略の

仕事内容中途採用担当(採用チーム・採用経験者) 個人のキャリアを大切に助け合いながら成長できる環境で採用経験を活かして働こう！ [お仕事内容] ■中途採用全般をお任せします ※自社募集 【具体的には】 ・採用計画策定 採用計画スケジュール作成、採用手法選定、エージェント・媒体選定、原稿作成 ・候補者対応 応募者対応（書類提出〜適性検査案内〜面接設定〜面接〜内定） ・イベント対応 採用イベントの出展 ・その他 採用付随業務 請求書対応、電話対応、その他 【チームメンバー】 富士宮地区2名・甲府地区2名の計4名で活動しております！ 平均年齢は33.5歳です。意見交換が活発で風通しの良いチームです◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 (細かい指示がなくとも、主担当として採用業務を担当できる方) ・PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) [歓迎] 【歓迎条件】 ・流通、小売業界の人事実務経験がある方 ・人材育成や研修の仕組みづくりに興味がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自立/自律して業務

仕事内容仕事内容 ■募集背景 当社は近年、急速な事業拡大を遂げており、それに伴い組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、多様な専門性を持つ人材を迅速に確保するため、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。従来の採用手法だけでは、この成長スピードに対応しきれない状況にあり、採用プロセスの抜本的な見直しと効率化が不可欠です。私たちは、単に人員を増やすだけでなく、当社の企業文化にフィットし、事業成長を加速させる優秀な人材を戦略的に採用していくことを目指しています。 この度、事業拡大を支える組織強化の中核を担うべく、中途採用担当を募集いたします。採用計画の立案から実行、効果測定に至るまで一貫

仕事内容大分県職業能力開発協会 「大分で働きたい」人々を支える【 総合職 】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本人の適性を考慮し、事務局内の2課いずれかの部署に配属します。(1)総務能力開発課 (組織の運営・人事等)／(2)技能検定課 (検定試験の運営・実施等)◆総務能力開発課◆ ●協会全体の運営 └ 機器・備品・消耗品などの管理 └ 協会内行事の運営（大会・表彰など） ●採用業務 └新卒・中途採用の手続き ●社員研修に関すること ●福利厚生・給与などの手続き ●予算・決算に関す

仕事内容<仕事内容> 【福山市拠点】土木の団体職員/年休122日/完全週休2日制/オフィスワーク中心 ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／土木学科卒者・土木業務の経験者歓迎 こんな気持ちありませんか？ ・公務員試験も視野に入れてたけど、ちょっと物足りない気がする ・安定した環境で働きたいけど、成長の実感やチャレンジもほしい ・社会の役に立つ仕事をしたい。でも、過度な体育会系ノリは苦手… そんなあなたにとって、中国建設弘済会は、理想の場所になります！ 一般社団法人中国建設弘済会とは？ ・広島に拠点を置き、官公庁が行う公共工事の技術・発注支援を行う団体です！ 30年以上の実績を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること [歓迎] ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当／メンバー～リーダー】リモート可／フレックス（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ◆主な職務内容 中途採用業務全般をお任せします。

仕事内容ジンコソーラージャパン株式会社 中途採用担当／中国語スキル必須／年休120日以上／土日祝休 【求人要約】 年休120日以上／土日祝休／月平均残業20h以下 月給35万円以上！1日1000円の昼食代支給あり◎ ＜宝町駅＞の駅近オフィスでアクセス抜群 ◆採用経験と語学力を活かせるグローバル企業◆ 「採用担当」として幅広く活躍しませんか？ 太陽光発電における自社製品の開発、発電所の開設までワンストップで手掛けてきたソーラーパネルメーカーのジンコソーラー。 創業4年でニューヨーク証券取引所へ上場し、8年で世界屈指の太陽光発電メーカーへ成長。現在、世界90カ国以上のお客さまにご利用いただいて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用人事（マネージャー候補）（年収750万円～1200万円） 【仕事内容】 当ポジションでは中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。 【募集背景】 現在は全社で7名の中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 [歓迎] ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■SaaS企業での採用担当経験 ■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■中途採用のオペレーション

仕事内容<仕事内容> 【広島市】土木関連の団体職員◆年休122日×完全週休2日制×賞与8ヶ月◆建設業界で内勤 ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／土木学科卒者・土木業務経験者歓迎 こんな気持ちありませんか？ ・公務員試験も視野に入れてたけど、ちょっと物足りない気がする ・安定した環境で働きたいけど、成長の実感やチャレンジもほしい ・社会の役に立つ仕事をしたい。でも、過度な体育会系ノリは苦手… そんなあなたにとって、中国建設弘済会は、理想の場所になります！ 一般社団法人中国建設弘済会とは？ ・広島に拠点を置き、官公庁が行う公共工事の技術・発注支援を行う団体です！ 30年以上の実績

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 経験を活かして即戦力として活躍！【中途採用担当】＜東京＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務全般をご担当いただきます。母集団形成から入社までの一連のプロセスや、採用広報、ブランディング、リファラル採用の企画・実行など学園の成長を支える中途採用業務全般をお任せします。 あなたの経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■採用計画の立案、実行 ■求人媒体の選定、運用 ■書類選考、面接 ■採用広報、イベント企画 ■リファラル採

仕事内容日本の空の玄関 羽田空港で働こう！☆愛犬と一緒に出勤できます。 当店は羽田空港内唯一のペットホテルです。 羽田空港にあるペットホテルならではのお仕事もあり、経験・知識が豊富なスタッフが１から丁寧にお教えいたします。 ご家族であるペットさんも同伴出勤可能で、スタッフ犬はみんな仲良しです。 スタッフの年齢層も幅広く、下は20歳～上は60代まで在籍していて、空港同様常に活気のあるホテルです。 ワンちゃんだけではなく、猫ちゃん・うさぎさん・小鳥さんなど経験豊富なスタッフがいるからこそお預かりできるペットさんも多く、様々なお世話経験を積むことができます。 動物を心から愛し、飼い主様・同僚スタッフの立場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・企業人事部門または人材紹介会社などでの中途採用実務経験（目安：3年以上） ・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスを主体的に推進した経験 ・KPI管理・数値分析に基づく改善活動に取り組んだご経験 ・関係部署や経営層との折衝・調整・レポーティング経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら成果を出されたご経験 【歓迎経験・スキル】 ・採用チームのリーダー経験 ・ダイレクトリクルーティング等の実践経験 ・候補者体験を意識した採用改善の取り組み ・採用を通じた事業や組織への貢献意欲 【求める人物像】 採用を通じて事業を動か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社の採用担当としてエンジニア領域の中途採用業務経験がある（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可） ■自身でプロジェクトなど企画立案を行い、自走し、実績を出した経験がある方（企画内容の大小は問いません。） ■現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。） ※経験年数は問いません。同社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。 【歓迎スキル・経験】 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など）において、施策の立案・遂行の経験がある方

仕事内容[仕事内容] ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・面接日程調整（各部門） ・合否確認/合否連絡 ・採用費用管理 ２）各種ATS（採用管理ツール）ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動 状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの実施 ３）新入社員研修運営 ・開催日程連絡 ・開催準備（資料準備、会場準備など） ・開催運営 ◆マネジメント◆ １）スタッフ業務管理 ２）採用状況報告資料作成 ３）求人票管理（新規・休止・更新など） HP限定案件です。 企画・管理・