中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・中途採用エージェント(両面・RA・CA問わず)としての就業経験 ・企業人事（新卒採用担当・中途採用担当）としての就業経験 ・HR領域に関わるパッケージ・ソリューションの提案営業の経験 【職種名】 中途採用コンサルタント【課題解決型／本質的な事業価値の向上に向き合う】 【仕事内容】 企業の中途採用をメインとした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案、採用ターゲットの選定 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・面接官向け研修や選考プロセス改善の実施 ・データ分析を通じた採用課題の抽出・提案 ・クライアント企業の採用戦略立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・中途採用エージェント(両面・RA・CA問わず)としての就業経験 ・企業人事（新卒採用担当・中途採用担当）としての就業経験 ・HR領域に関わるパッケージ・ソリューションの提案営業の経験 【職種名】 中途採用コンサルタント【課題解決型／本質的な事業価値の向上に向き合う】 【仕事内容】 企業の中途採用をメインとした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案、採用ターゲットの選定 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・面接官向け研修や選考プロセス改善の実施 ・データ分析を通じた採用課題の抽出・提案 ・クライアント企業の採用戦略立案から

仕事内容【中途採用】うさぎ専門店店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 うさぎのしっぽは、人と動物（うさぎ）を繋ぐ企業です。 1997年創業以来、リーディングカンパニーとして様々な活動をしています。純血品種のうさぎの販売、うさぎ用品の販売及び、オリジナル商品の開発、グルーミング、うさぎ専用ホテル、様々なイベントの開催など“うさぎとの生活”に関わる全てのことに携わっています。 特に「うさちゃんと人が好きで、世の中を幸せにしたい 」と思う人が当社に集まって楽しく仕事をしています。共に、10年後20年後のうさぎの世界を作っていきましょう 『スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用の実務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人材業界（採用領域）にて正社員採用に携わったことのある方（3年以上） ■採用目標の達成に向けた戦略や計画を立案した経験がある方 ■人事機能において採用以外の領域（制度／人材・組織開発／HRBPなど）の経験がある方 ■成果創出のための業務プロセスの改善や新たな施策の企画立案～導入の経験がある方 【職種名】 【中途採用】リモート・時差出勤制度あり！/プライム上場/オフィスカジュアル可/年間休日126日 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・中途採用エージェント(両面・RA・CA問わず)としての就業経験 ・企業人事（新卒採用担当・中途採用担当）としての就業経験 ・HR領域に関わるパッケージ・ソリューションの提案営業の経験 【職種名】 中途採用コンサルタント【課題解決型／本質的な事業価値の向上に向き合う】 【仕事内容】 企業の中途採用をメインとした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案、採用ターゲットの選定 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・面接官向け研修や選考プロセス改善の実施 ・データ分析を通じた採用課題の抽出・提案 ・クライアント企業の採用戦略立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■中途採用実務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティング実務経験 ■IT業界での就業経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ■データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） 【歓迎経験・スキル】 ■採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ■SNS採用の実務経験 【求める人物像】 ■業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ■ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 ■社内関係者とチームワーク意識を持って働

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・中途採用エージェント(両面・RA・CA問わず)としての就業経験 ・企業人事（新卒採用担当・中途採用担当）としての就業経験 ・HR領域に関わるパッケージ・ソリューションの提案営業の経験 【職種名】 中途採用コンサルタント【課題解決型／本質的な事業価値の向上に向き合う】 【仕事内容】 企業の中途採用をメインとした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案、採用ターゲットの選定 ・採用ブランディング施策の企画・実行 ・面接官向け研修や選考プロセス改善の実施 ・データ分析を通じた採用課題の抽出・提案 ・クライアント企業の採用戦略立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験 【職種名】 中途採用担当【12月～1月入社可能な方歓迎／採用プロセスを一気通貫で経験】 【仕事内容】 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、担当統括部の採用プロセスを一気通貫で担っていただきます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。 【業務内容】 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティ

仕事内容<仕事内容> JA本別町の職員 キャリアアップを目的にジョブローテーションを経験しながら様々な業務に従事します（部署移動のペースは人事による） 1） 信用事業 信用事業は、貯金、融資、為替などの銀行業務を行っています。CMでおなじみ「JAバンク」として大きな力を発揮しています。 2） 共済事業 地域の皆様に安心をお届けするため、「ひと」、「いえ」、「くるま」の保障をしています。総合保障を通じて、皆様の暮らしをバックアップしています。 3） 営農指導事業 経営指導を行うとともに、地域における農業生産力の維持・拡大を通じて、組合員（農家）の経営基盤強化に取り組んでいます。 4） 購買事業

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> カフェスタッフ 中途採用（正社員） 珈琲の専門性を追求したカフェ「エクラン」で、店舗の運営管理業務を行っていただきます。 まずはしっかり接客サービス、販売商品、コーヒーの知識、味覚、また抽出技術などを習得していただきます。その後店舗のマネージメントとしてのスキルを習得してもらい、スタッフとともに店作りのリーダーとして活躍していただきます。 教育担当者がつき、日常の仕事の流れを覚えてもらい、珈琲の抽出・接客・販売など様々なＯＪＴ（職場内訓練）を受けてもらいます。 当社の働く上でのキーワードは「信頼」「感謝」「改善」の３つです。 スタッフの「信頼」をえるにはどうしたらいいか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 【歓迎経験・スキル】 ■IT領域、BPO領域の採用経験 ■法人営業経験（ソリューション提案） ■マネジメント経験 【職種名】 【中途採用担当（メンバー）】◎エネルギーBPO関連ビジネス支援 【仕事内容】 【業務内容】 ■BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介

仕事内容株式会社リアルフォース 採用人事*未経験OK*月給40万円～*年休127日*土日祝休*服装自由*賞与有 ＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロと

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日以上】スポーツ医療に特化／診療放射線技師｜想定年収350万円～｜残業月10h程度 診療放射線業務（一般撮影、CT撮影、MRI撮影、骨密度測定など） <給与> 年収350万円～350万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 日曜、祝・祭日および平日のうち 1 日。 その他、年次有給休暇(初年度 16 日:採用時に付与)、リフレッシュ休暇(年間 5 日)などがあります。 <勤務地> 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番地 BASEGATE横浜関内 8F JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅 JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内

仕事内容【採用アシスタント│フルリモート】柔軟な働き方 × 人事キャリアの土台を築けるポジション 仕事内容 私たちSTARMINE Inc.は、 採用戦略・組織設計・RPOを行う人事コンサルティングファームです。 大手企業からスタートアップまで、 多くの企業の「採用がうまくいかない」という課題を、戦略から伴走し解決しています。 今回募集する採用アシスタントは、 クライアントの採用成功を支える“採用チームの中心メンバー”として活躍いただくポジションです。 ◤ この仕事のポイント ◢ ① 自律×柔軟を両立できる働き方 フルリモート、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせて働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ■チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ■人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ■マルチタスクを厭わない方 【歓迎スキル・経験】 ■2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ■採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方 【職種名】 中途採用担当 【仕事内容】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問） ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進） ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーション力が高く、周囲と協働できる方 ・変化を楽しみ

仕事内容<仕事内容> 【契約職員(スポーツ支援職)】正規職員の登用制度有／福利厚生充実＜新宿区・北区・国立市・調布市＞ 【地域における障害者スポーツの振興】 誰もが身近な地域でスポーツを楽しめる環境を整備し、日常生活の一部としてスポーツが浸透した地域コミュニケーションを形成すること ボランティア等多くの人々が身近な地域で障害のある人のスポーツ指導・支援に携われるよう支えること 【障害者スポーツの理解促進・普及啓発】 メディアを活用して障害者スポーツの情報・魅力を発信すること 体験型イベントの開催等により、障害者スポーツの認知度を向上させること 【障害者スポーツ選手の競技力向上・競技団体の