中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社または採用支援会社（RPO等）における中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社における法人営業（RA）、キャリアアドバイザー（CA）、または両面型コンサルタントのご経験 [歓迎] ・複数職種・ポジションの採用または採用支援に携わった経験 ・採用要件の整理や採用手法の提案・改善経験 ・採用活動の進捗管理やプロジェクト推進経験 ・採用データの分析やKPIを用いた改善経験 ・IT・金融業界に関する知識や採用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用人事〈成長企業の組織作り/裁量◎〉（年収530万円～888

仕事内容TSUIDEで働く魅力 ◎ 年間100名採用という大規模ミッションを経験できる ここまで採用に投資できる成長企業は稀で、採用担当として圧倒的な経験値を得られます。 ◎ あらゆる媒体を自由に使える環境 スカウト媒体、SNS、採用広報、人材紹介など手段に制限がなく、成果に直結する最適なチャネル運用を実現できます。 ◎ Visionalグループならではのシナジー ビズリーチのノウハウ、媒体データ連携、グループ内HR知見にアクセスでき、採用成功率を高めるためのアセットが豊富です。 ◎ 経営レベルで採用に向き合える 当社では、採用は経営の中心。事業の拡大速度＝採用速度であり、意思決定者との距離が近く、採

仕事内容長野県内の宅地建物取引業者を支援し、併せて消費者保護を目的に 適正な不動産取引の推進を支える仕事です。 主な業務は、会員である宅地建物取引業者及び消費者からの問い合 わせ・相談対応、各種書類の作成・管理、研修会・講習会等の企画 ・運営、関係行政機関・関係団体との連絡調整、協会運営に関する 総務・経理等の事務です。 デスクワークだけでなく、会員や関係機関との電話・窓口対応、研 修会。講習会等の運営など、人と関わりながら幅広い業務に携わっ ていただきます。 入職後は、先輩職員が業務の流れや必要な知識を丁寧に指導します ので、不動産業界での経験がない方でも安心して仕事を覚えていく ことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用人事経験(目安3年以上) 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・年間50名以上の採用リード経験 ・採用予算の作成／管理経験 ・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験 ・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験 ・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話

仕事内容＊業務内容・事務全般 資料作成・スケジュール管理・総務・労務管理など一般的な事務で す。経験により新規事業企画など重要な業務も担当していただきま す。 倉庫の管理など、体力を必要とするものもあります。 女性が多く、にぎやかで優しい雰囲気の職場です。 経験が無くても大丈夫！スタッフが優しくサポートします。 日本を代表する伝統産業・有田焼窯元をサポートする【団体職員】 として長く勤められる、抜群の安定環境の職場です！ ※「業務の変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容業務内容 立命館大学図書館の利用支援業務 ・高大連携、利用者指導、学生アルバイト管理、広報、展示業務の実施、実務的な調整 ・委託元、再委託先との実務的な調整 ・利用者対応 応募条件（必須） ・大学図書館業務の経験 ・パソコン操作可能な方（ワード、エクセル） 応募条件（歓迎） ・大学図書館業務での利用支援業務経験、委託統括業務経験 ・HP更新などの作業経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 採用予定年月日 ２０２７年１月１日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容ITサポートスタッフ／中途採用 【１ヶ月の研修からスタート！】 データ入力や書類作成などの基本的な事務スキルから、座学と実践を組み合わせた研修で学んでいきます ▼お任せする業務内容 ・システム内容のチェック（マニュアルに沿って確認） ・結果の入力や報告書の作成 ・不具合や気づいた点の共有・管理 ・進捗状況の確認やデータの整理 ・社内メンバーとの簡単な連絡・情報共有（メールやチャット中心） ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00：出社・メールチェック／当日の業務内容を確認 10:00：マニュアルに沿ってシステム内容をチェック、結果の入力や簡単なデータ整理 12:00：昼食 13:00：チェ

仕事内容バネの検査業務｜離職率低い グループごとに役割が決まっている！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】短大・大卒以上 【必須要件】 ・採用実務経験3年以上（新卒採用・中途採用・障害者採用のいずれかで可） 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【フィットする人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方 【職種名】 総務人事/採用担当（新卒採用・中途採用・障害者採用） 【仕事内容】 本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。 採用計画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 人事＜中途採用＞ 【仕事内容】 人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20942 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 1．採用を起点とした組織づくり ・事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・人物像を明確にしながら、中途採用をリード ・単に人数を満たす採用ではなく、「事業を前に進める人

仕事内容ビンの検品｜未経験から最強人材に グループごとに役割が決まっている！ 給料も頑張り次第で上がる！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容・一般事務 ・会員への各種助成事業の申請受付、交付事務 ・企画 ・電話、来客者の対応 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容◆事業として組合員の仕事と生活に関わるさまざまなサポート 業務を行なっています。ベテラン職員が丁寧に指導を行ない ます。安心してご応募ください。 ○経理経営の指導○技術技能の指導 ○講習会やセミナーの開催○各種申請関係手続き業務 ○労災保険業務○健康保険業務 ○各種共済保険の取り扱い業務 ○地域貢献イベントの開催 ※自身の努力で幅広い知識を習得でき自身のスキルアップにも 繋がります。 ※職業訓練修了生歓迎！ 【変更範囲：事業所内の業務全般】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験歓迎／製造サポート／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 未経験歓迎／製造サポート 半導体製品の製造に関わるサポート業務をお任せします！ 最初はシンプルな作業からスタートできるので、未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 ・営業のご経験がある方（2年以上） ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 【求める人物像】 ・同社バリューやイズムへ共感できる方 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・自ら考え、意志を持って動くことができる方 ・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 目安1年以上 [歓迎] ■ITエンジニアの採用実務経験 ■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ■エンジニアとしての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【プライム上場IT企業】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★プ

仕事内容栃木県宇都宮市の人事・広報《新卒中途採用担当》※増員 (正社員) | 株式会社 オーリス ▼仕事内容 ○採用（メイン） ・採用計画の立案から会社説明会実施、学校訪問、採用広報など幅広く担当いただきます。 ・現在男性１名（３０代）が担当しておりますが今後の採用計画強化に向けて増員求人となります！ ・企業ＳＮＳアカウントを開始したく、ＳＮＳ運用など経験ある方大歓迎！○教育（サブ） ・入社後教育の立案、運用 ・社員定着施策構築など【業務の変更範囲：変更なし】 (栃木県宇都宮市) ▼職種 人事・広報《新卒中途採用担当》※増員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227300〜24880

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用のご経験をお持ちの方 └人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験 【職種名】 【東京都千代田区・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主 【仕事内容】 コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー 【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細： ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、