中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】 【仕事内容】 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 (1)採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 (2)各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を

仕事内容○中小企業等協同組合の設立及び運営支援 ○創業、起業、経営革新等の相談対応、支援 ○企業間交流や企業のマッチング等の提案・コーディネート ○その他、中小企業の発展・成長に寄与する各種事業 等 ＊外出用務には社有車を使用（ＡＴ車） 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での中途採用と総務の業務経験がある方（3年以上・業界不問） [歓迎] ・観光業界や宿泊業界での勤務経験、もしくは業界への理解がある方 ・複数拠点や全国規模の人事業務に携わった経験がある方 ・複数拠点への情報発信、取り纏め経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・社員教育・研修の企画、もしくは運営の実務経験がある方 ・人材紹介会社・人事コンサル・教育系企業などでの実務経験がある方 【職種名】 中途採用担当／愛知・三重を中心に旅館を展開する『海栄RYOKANS／株式会社海栄館』 【仕事内容】 温泉旅館「源氏香」の採用担当を募集。中途採用を中心に、研修企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下のいずれかのご経験＞ ■企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ■人材紹介事業のマネージャーとして、企業へ人材紹介の支援のご経験 [歓迎] ■SaaS企業での中途採用経験 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【SaaS企業】（年収700万円～1400万円） 【仕事内容】 【募集背景】 採用だけではない入社後の支援（社員エンゲージメントや人事制度構築）などの幅広い業務を遂行し組織基盤を強化するため。 【組織図】 中途採用チームは全員で8名在籍し

仕事内容◤ 外国人材の“日本で働きたい”を叶える支援スタッフ ◢ 「人のサポートや相談に乗るのが好き」 「デスクワークだけでなく、アクティブにも働きたい」 「社会貢献度が高く、グローバルな仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリの、外国人材と日本企業をつなぐサポート職です！ 具体的なお仕事内容 人手不足に悩む日本の企業と、 「日本で働きたい」情熱を持った外国人材の架け橋となるお仕事です。 〇入国・在留資格などの各種書類作成・管理 提携している行政書士がいるため、 専門的な手続きや法律知識も一から学べます。 〇外国人材への生活・就業フォロー 来日後の生活サポート、就業開始後の定期面談、 日本語

仕事内容【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 ＊国内外大手2社の合弁企業！安定した経営基盤♪ ＊事務からシェフまで多彩なポジションの採用に挑戦できます ＊土日祝休み＆週1日程度の在宅勤務OK◎無理なく働ける環境！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など 大手外資系企業を中心とした総合施設管理を行う 《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社》にて 人事・中途採用業務をお任せします。 事務からサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

仕事内容営業(中途採用) 【移住支援金対象求人】営業の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい･･･ 今日は具合が悪い･･･など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリストの集団だか

仕事内容【中途採用】事務総合職（管理課：購買）◆社会保険完備◆年間休日124日+有給休暇◆津久野駅近く ※配属先により業務内容は異なります 購買・調達業務 ・医療材料、医薬品、医療機器の調達業務 ・中長期的な医療機器更新計画の策定および管理 ・見積取得、価格交渉、業者選定 ・入札および契約手続きに関する業務 ・SPD業者との調整、在庫管理および運用改善 ・ベンチマークを活用したコスト分析および削減提案 ・各診療部門との調整 ・院内機器における保守契約の新規・更新管理、および契約プランの適正化（コスト削減） ・医療機器・備品等の資産管理（新規登録、管理ラベル貼付、部署間の移設対応、

仕事内容【自社採用人事】未経験可！組織の成長に直結する重要ミッションを推進する採用人事に挑戦しませんか？ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） - 数値目標へのコミット力 - 社員と協力してミッションを進められる方 - スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] - スタートアップでの就業経験 - IT業界での勤務経験 - ハイレイヤー採用の経験 - エンジニア採用の経験 【職種名】 中途採用担当【コーポレート】 【仕事内容】 今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社の採用全般を加速いた

仕事内容ＮＣＤＣ株式会社 【丸の内／在宅可】中途採用担当｜メンバー◆中途採用・労務周り｜大手クライアント多数｜残業20時間程度 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】中途採用担当｜メンバー◆中途採用・労務周り｜大手クライアント多数｜残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 ～在宅可・フルフレックス｜中途採用・労務まわりのオペレーション業務をお任せ！／アサヒビール、カゴメ等大手顧客と取引実績あり／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業～ ■採用背景 採用オペレーションの充実化を図るため、人事のご経験者を募集することになりました。現状、採用面は人事1名と各ポジションの現場メン

仕事内容中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度 ◆採用チャネル ・人材紹介メイン ・その他： ダイレクトリクルーティング 自社HP ◆当ポジションのミッション 主に採用業務をお任せします。 特に難易度の高い職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記すべてを満たす方 ■インハウス人事として、中途採用の要件定義からクロージングまでの一貫した採用経験が2年以上ある方 ■経営陣・事業責任者と連携し、採用要件の定義から選考プロセス設計までを推進した経験 【歓迎条件】 ■100名→300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ■IT/SaaS/AI業界での採用経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ■採用KPIの設計・データドリブンな採用改善の経験 ■採用チーム（3名以上）のマネジメント経験 ■エンジニアリングやソフトウェア開発プロセスへの基礎的な理解 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の企画・改善経験 【職種名】 中途採用スペシャリスト【採用戦略～人事企画に挑戦可能/転職回数不問/IPO準備中】 【仕事内容】 採用業務を中心に、人事企画業務まで幅広くお任せします。 ■採用業務（約7割） ・人材紹介会社を活用した中途採用（年間約100名）の推進 ・企画職を中心とした採用活動（例：ゲームプランナー、ゲームディレクター等） ・エージェント・候補者との折衝、面接日程調整、選考管理 ・採用戦略の立案・改善、採用手法の企画・実行 ・採用データの分析、採用プロセスの改善 ■人事企画業務（約3割） ・人事制度・評価制度・等級制度の企

仕事内容 技能実習生の生活サポート 受け入れ企業への定期訪問 報告書等の書類作成 その他事務処理、電話対応、特定技能外国人対応など 未経験の方も丁寧に指導いたします。

仕事内容令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 9月12日（木）12:00-13:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 令和トラベルのご紹介に加えて、令和トラベルのこれまでとこれからについて語り

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社Copiaでは、BtoB事業への本格参入を目指し、役員候補エンジニアを募集しています。2045年には年商5000億円を見込む当社で、経営幹部直下で新規事業を共に構築し、日本の企業の生産性向上に寄与するシステムを開発・提供する役割を担います。 入社後は、ファウンダーや経営幹部と共に経営戦略を考え、企業ヒアリングや開発を通じて戦略を実行します。顧客のニーズに応じたソリューション提案や、SaaSの開発を視野に入れた柔軟なアプローチが求められます。 当社には、既に30人以上のエンジニアとデザイナーが在籍しており、強固な技術基盤があります。手段を問わず、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用スタッフ【ブライダル業界大手／リモート週1～3可／プライム上場の安定性】 【仕事内容】 事業拡大フェーズにある同社にて、中途採用業務全般をお任せします。母集団形成から入社後フォローまでを一貫して担当し、組織成長の中核を担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画や戦略立案に挑戦できる ●チームで連携し成果を追求する体制 ●新しい採用手法を主体的に実行可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する業務全般を、4名で構成される少数精鋭のチームで連携しながら進めていきます。個人プレ

仕事内容仲居(中途採用) 【移住支援金対象求人】仲居の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/d