中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容東京土建一般労働組合 未経験OK！労働組合の【団体職員】◆年間休日125日◆土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組合員の生活・健康・仕事を守る、貢献性の高い仕事】各種手続きや相談対応など、経験がなくてもスタートしやすい事務ワークからお任せします組合員の加入・脱退・異動に伴う事務手続き ◆組合員から寄せられる各種相談に関する対応・申請業務 （税金、年金、労災保険、どけん共済、国民健康保険、経営など） ゆくゆくは、 ジョブローテーションで仕事の幅を広げていけます。 ・地域住民との交

仕事内容『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、 これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定 ・採用チャネルの設計・最適化 ・面接プロセスの標準化と改善 ・従業員エンゲージメント施策の設計・運用 ・面接、候補者対応 ・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング ・ATSを用いた採用データの分析 ・入社者のオンボーディング支援 ・経営陣へのレポート・提案資料の作成

仕事内容野菜の検品｜製造産業に貢献したい方 グループごとに役割が決まっている！ 家族手当もあり！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】販売スタッフの中途採用担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションがで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真のお貼り付けをお願い致します※ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用に携わってきた経験（目安5年以上） ・RPO（採用代行）のご経験 [歓迎] ・事業会社での教育研修経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用担当）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 人事部にて、主に中途採用・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など） ・採用面接（オンラ

仕事内容日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする当社。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用し、リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」など、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。 あなたには、中途採用担当をお任せします。 【具体的には…】 ※これまでのご経験を踏まえ、強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 ■採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 ■各種採用媒体への出向手続き ■候補者／エージェントとのやり取り ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・成長中企業に興味がある方 ・拡大をしているため新たなポジションが次々に生まれているため向上心が高い方 【職種名】 成長し続ける東大発のスタ

仕事内容株式会社コベルコＥ＆Ｍ 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【仕事内容】 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に9年連続認定／住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務概要： 入社後は主に大学生採用をご担当いただき、徐々に中途採用や高校生の採用などにも携わっていただく予定です。採用戦略企画～実採用まで幅広くご経験いただきます。 ■職務内容詳細 ・年間採用計画の立案／採用手法の検討・立案 ・会社説明会の開催 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれかに当てはまる方 ・人事としての採用経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるRA／CAのご経験 ・RPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験 【職種名】 中途採用担当【NASDAQ上場企業／残業月10h以下】 【仕事内容】 世界5億人が利用するゲームプラットフォーム「G123」を運営する同社にて、事業成長の要となる中途採用業務をお任せします。エンジニアからクリエイターまで、多様な人材の採用をリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の採用戦略に携わる ●多様な職種の採用を経験できる ●裁量を持って採用活動を推進 ■具

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） └ RPOでの採用実務経験 └ 人材紹介エージェントでのRAまたはCAのご経験 └ 企業人事としての採用実務経験 └ 人材ビジネスのご経験（求人媒体営業、ダイレクトリクルーティングサービスなど） ◎必須ではありませんが、コンサルティング業界でのご経験や、経営者層との折衝経験、ベンチャー企業での業務経験がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・会社の成長と自身の成長を重ね合わせ、主体的に行動できる方 ・ゼロから何かを創り出すことにやりがいを感じる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 └中途採用の経験 └人材業界でのRAの経験 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用をお任せ）【急成長中企業】 【仕事内容】 エンジニアの中途採用における一連の業務をお任せします。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 【フィットする人物像】 ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 【職種名】 食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分 【仕事内容】 ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売、外食などリテール分野での中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ・同領域でのマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 国内外に展開する外食企業【中途採用担当】土日祝休み。 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社

仕事内容フロント(中途採用) 【移住支援金対象求人】フロント職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employm

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験 ・人材会社でのRAのご経験 [歓迎] ・HRBPまたは人事企画としての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【月平均残業18h/在宅勤務可/プライム上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長を遂げてい… 経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディン

仕事内容土木施工管理(中途採用) 【移住支援金対象求人】土木施工管理(道路・河川・上下水道・環境整備・造成など)の募集 【移住支援金対象求人】 加和太建設が実現したいこと。 それは、 【地方建設業のあり方を変え、地方から日本を元気にすること】 そして、 【静岡県東部地域を「世界が注目する元気なまち」にすること】 です。 当社は、土木業を祖業として1946年に創業して以降、事業領域を徐々に拡大してきました。 現在では、土木、建築、不動産、施設運営事業、まちづくり事業、地方建設業のコミュニティ作り・変革促進等、さまざまな事業を手がけています。 「世界が注目する」というと、とても壮大に感じるかもし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下のいずれかのご経験がある方 (1)スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 (2)人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 (3)採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 [歓迎] ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ・母集団形成のための企画設計など、 採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 【仕事内容】 【仕事概要】 急拡大フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の経験 【職種名】 人事（中途採用メイン）【海浜幕張】制度企画への挑戦も可能／裁量権大 【仕事内容】 同社の人事として採用業務をお任せいたします。 ・新卒・中途における母集団形成（中途採用メイン） ・求人媒体選定 ・エージェント企業との折衝 ・スカウトメール作成 ・説明会実施 ・面接調整/アテンド/クロージング ・入退社対応 ・内定者フォロー ※中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：7名(部長代理1名、社員4名、契約社員2名) 【事業内容・会社の特長】 大正

仕事内容営業(中途採用) 【移住支援金対象求人】営業の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 パソコンの基礎知識があれば、CADは当社で丁寧に指導します。 資格取得や技能習得など、能力向上に対する支援制度充実。 資格取得により賃金がアップ、能力も上がれば職能給により賃金アップします 海まで徒歩2分 休日は海でリフレッシュ 子供の行事に参加したい･･･ 今日は具合が悪い･･･など急な休みにも対応します。 有給休暇は申告制なので100％使いきっています プライベートを大切にするために社員旅行も仕事の時間内行っています。 優しくて、素直で真面目な人が揃っています。 スペシャリストの集団だか