中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 団体職員 日本での技術習得を楽しみにしている外国実習生が、安心して生活を送っていけるようサポートを行うのが、今回募集の技能実習生の管理業務です。 時には、配属の際に、付き添いに行ったり、企業に定期訪問し働きぶりをヒアリングしたりすることがメインの業務になります。 自ら入国申請書類を作成した外国人の方が、実際に日本に到着し、イキイキと活躍している姿を見ると、自然と嬉しい気持ちになるものです。 企業と外国人実習生とをつなぐ架け橋として、一人ひとりに寄り添いながら、ご活躍いただけると嬉しいです。 <給与> 年収280万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【人事】未経験OK！／採用・人材教育・労務など幅広い業務をお任せ／年間休日120日 ▼仕事内容 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険

仕事内容脱炭素を加速する仲間を集める中途採用担当を募集します！ 仕事内容 e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届けるか」 を考え、形にしていく役割です。 ・具体的な業務内容 中途採用業務全般 ・事業計画・組織状況を踏まえた採用戦略の策定・実行、採用要件の定義 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・母集

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【戦略人事】新卒採用×採用広報をゼロから仕掛ける採用担当募集！｜年休120日以上｜フレックスタイム制あり｜東京勤務 ▼仕事内容 ◆お任せしたいこと 「会社の未来は“人”で決まる」そう言っても大げさではありません。 私たちは、売上150％・利益率250％と急成長を続ける中で、次のステージへ進むために“仲間づくり”に本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは当社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。 経営層とも距離が近く、「ただ決められた仕事をやる」ではな

仕事内容【AI企業での人事採用担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします（週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入） ▼仕事内容 ■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。 ◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。 急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、 経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的業務の例＞ ※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆採用管理及び実務 ・中途採用（開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施） ・新卒採用（開発職・営業職が中心） ・派遣採用（増員など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかをお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 【歓迎要件】 ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方 ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方 ・採用データの分析や報告書作成のご経験 ・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験 ・新卒・中途採用の両方に携わった経験 ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識 ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験 【職種名】 福祉分野のサービス提

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】中途採用・業務委託ご興味のある方はどなたでも大募集！ 弊社は出張ペットの火葬・葬儀を行う会社となります。 《中途採用・業務委託募集強化中》 ・動物がお好きな方 ・火葬や葬儀のお仕事にご興味のある方 ・いつか自分で独立をしてみたい方 ・自分の力を試してみたい方 ・お給料UPのチャンスをものにしたい方 etc 男女問わず大募集しております。 主な業務は 出張ペット火葬となり 出張ペット火葬とは？ 火葬を行うことが出来る火葬炉が設置された車を使用し、飼い主様のご自宅までお伺いして飼い主様のご自宅やその周辺でペット火葬を行うこととなります。 そのため、車の中

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界＆中途採用において、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐ 事業会社でのエンジニア採用の担当者としての経験 3年以上 ‐ RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 3年以上 ‐ 人材紹介会社でのコンサルティング／営業／キャリアアドバイザー経験 5年以上 【尚可】 ・採用におけるブランディングへの取組みがある方 ・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方 ・採用担当者として目標やKPIの達成に真

仕事内容【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 ■新卒採用・中途採用・アルバイト・派遣採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での中途採用のご経験 ■歓迎条件： ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 採用責任者（中途採用） 【仕事内容】 不動産テック系企業【プライム上場】での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 非連続な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当 ～採用戦略にチャレンジ可～【圧倒的成長環境／スタートアップ企業に特化】 【仕事内容】 中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者やCOOからキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定着」のために

仕事内容小規模事業者の経営や技術の改善発達のため金融、税務、経営、労 務などの相談やサポート ・企業の帳簿作成等の記帳指導 ・商工会の経理 ・青年部業務 イベントの企画、運営 など ※採用予定日：令和８年４月１日 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用の実務経験1年以上 ・主体的に物事に取り組むことが出来る方 ・チームワークを大切に仕事を進められる方 ★IT業界での採用経験は不問です！ ■歓迎条件： ・採用におけるリーダー経験 ・ITに関するスキルや知見 ＜スタンス重視の採用です！＞ 弊社は各自が目標を追いながらも、チームとして東京地区の中途採用の目標を達成するために、協力をしながら業務を行っています。 自身の業務だけではなく、チーム全体の採用活動に貢献出来る方・主体的に取り組んでいただける方、お待ちしております！ ■求める人物像： ・中途採用に軸をおいて人

仕事内容【人事】東証プライム上場ベクトルG/リモートワーク可/WEB面接可 ▼仕事内容 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウで風評被害(レピュテーションリスク)から 企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。 プライム市場上場「株式会社ベクトル」の子会社です。 従業員数の増加に伴い人事職の採用を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■主な業務 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・候補者との面談/面接 ・採用媒体との折衝、連携 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・教育研修の立案、実施 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 ＜採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます＞ 同社は、創業から120～130%の事業成長を続けており、現在では1

仕事内容【人事部（採用担当からお願いします）】/賃貸マンション建築完工数ランキング全国１位 ▼仕事内容 ■業務の詳細： 新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。 ・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。 ■仕事の魅力・身に付く知識 採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 中途採用担当者 【仕事内容】 【大阪】日系大手企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎で

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「在宅介護のプラットフォーマーとして業界No.1を目指し、高齢化社会の未来を支える挑戦を。」 ヤマシタは、在宅介護の新しいスタンダードを創造するリーディングカンパニーです。 採用活動を通じて、人と社会をつなぐ価値を生み出しながら、業界変革を共に推進しませんか？ あなたの挑戦が、ヤマシタの未来を、そして社会を変える力となります。 ■業務最上位ミッション ・採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。 ■業務範囲 ・採用戦略立案からプロセス全体の