中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都千代田区の総合職中途採用担当 (正社員) | キャル株式会社（東京本社） ▼仕事内容 社内で活躍する営業職など「総合職」の中途採用を担当します。 面接や応募者対応に加え、応募数や選考通過率などの採用データを確認し、課題の分析や採用方法の改善にも取り組みます。 【主な仕事内容】 ・応募者対応、面接、日程調整 ・求人媒体、応募者の管理 ・採用データの集計、進捗確認 ・数値をもとにした求人や採用方法の改善 ・採用に関する社内連携、事務業務入社後は研修やＯＪＴを通じて基礎から学び、将来的には採用ＫＰＩの分析や求人媒体の選定、採用企画にも携わっていただきます。 ＊変更範囲：変更なし (東京都千

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 急拡大中のデータテクノロジーカンパニーで、中途採用の最前線から採用戦略の実行を担っていただきます。まずは候補者へのアトラクト・クロージング、新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係構築から取り組めます。データを分析して歩留まり改善の施策を提案・実行し、経験やスキルに応じて採用目標・KPI設計、EX施策の推進、採用ブランディングの企画、採用チームの研修・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体ではなく営業職や管理部門職種など職種ごとに計画立案をした経験があれば問題ございません。 ※そのため、人材業界でのRA/CAの経験をお持ちの方もご応募いただけます。 【職種名】 中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】 【仕事内容】 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。 ・中途採用の計画立案 ・多様なチャネルの検討 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画、運用 ・リファラル採用制度の企

仕事内容採用の「型」をつくる側へ。人事経験を活かし、将来は管理職として全社の課題解決にも挑める。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 正社員登用あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事（中途採用担当） 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,600円〜304,360円 ＜年収例＞ 年収400万円～550万円 賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 エンジニア採用の経験がある方歓迎（不問） 大卒以上 【職種名】 人事（中途採用）プライム上場 【仕事内容】 第二新卒から即戦力まで幅広く中途採用を担当していただきます（リモートあり）企業の力に直結するやりがいのある仕事です。採用企画に関わる折衝・交渉・調整を行いながらプロジェクトを推進していただきます。 中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等 など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。

仕事内容空港における国際線・国内線の旅客ハンドリング業務をお任せします。 国内外の航空会社のチェックインカウンターや搭乗ゲートなどで、お客様の出発から到着までをサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■ チェックインカウンター業務 航空券・パスポート等の確認 搭乗手続き、搭乗券の発行 受託手荷物の受付 お客様からのお問い合わせ対応 ■ 搭乗ゲート業務 搭乗案内・アナウンス 搭乗券や渡航書類の確認 お客様の誘導、搭乗サポート 定時出発に向けた関係部署との連携 ■ 到着業務 到着旅客のご案内 乗り継ぎ旅客への対応 手荷物に関するお問い合わせ対応 ■ その他 車椅子をご利用のお客様などへのサポート

仕事内容整備職(中途採用) 【移住支援金対象求人】自動車整備士の募集 (曽於市大隅町岩川) 未経験可 スズキアリーナ大隅で働くメリットのほか、職場の雰囲気、先輩社員の声などは採用情報ページにてご覧いただけます。 採用情報ページ→httpsarena123.com/ 【仕事内容】 〇車両の整備から故障診断、フロントでの接客、伝票作成、引取納車など弊社サービス業務を幅広く行って頂きます。 〇お客様に安心してお乗り頂く為の整備の提案などアフターフォローにも積極的に取り組んで頂くことで弊社をご利用頂く全てのお客様に確かな整備技術をもって安心安全なアフターサービスを提供する大切な仕事です。 〇整備技術の向

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 目安1年以上 [歓迎] ■ITエンジニアの採用実務経験 ■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ■エンジニアとしての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【プライム上場IT企業】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実績 ■面接設計・評価基準構築経験 ■経営層／事業部との調整経験 [歓迎] ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼採用マーケティング・ブランディング経験 ▼コンサル／IT／成長企業での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用部長】第二創業期の事業成長を支える採用責任者（年収1000万円～1500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を人

仕事内容【アピールポイント】 媒体の選定・広告運用・数値分析など／基本的に定時退勤／直近5年部署定着率100％ 【仕事内容】 【お仕事内容】 アイデアはどんどん発信！自由な発想も大歓迎です。 グループ採用の戦略家として、分析から提案まで幅広く担います。 ◆マーケティング：数値分析・課題特定、SNS運用、サイト改善提案 ◆支援：事業会社への媒体提案、ライターへのコンセプト共有 ◆ナレッジ：月1回の勉強会でのアウトプット ◎裁量が高く、アイデアを形にできる環境です。 【給与】 月給250,000円〜300,000円 月給25万円～30万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経 ・業務効率化、改善推進の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社との折衝・コントロール経験 ・ダイレクトリクルーティング／スカウトの実務経験 ・事業部門・Hiring Managerとの採用要件のすり合わせ経験 ・IT・DX・エンジニア採用の経験 ・採用広報の経験 ・ATS（HRMOS）の運用経験 ・建設・不動産業界での経験 ・採用業務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方 ・失敗を学びに変

仕事内容スニーカーの製造｜選考が早い グループごとに役割が決まっている！ 初めてでも安心の教育制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容仕事内容 全国に展開するメロンブックス(約35店舗)の統括・売上目標の達成・メロンブランドの価値向上を実現してくださる事業部長候補を募集いたします。 複数店舗の売上・利益目標達成  店舗運営におけるKPI設定・進捗管理・課題解決策の立案・実行 エリア戦略に基づいた、店舗ごとの売上目標設定と達成計画の策定 店舗スタッフの採用・教育・育成 - 顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 競合店分析、市場調査に基づいた販売戦略の立案・実行 幹部への売上報告、改善提案 ポジションの魅力 1. 日本のアニメ・同人文化を牽引するトップブランドの「事業トップ」として舵を取る手応え 全国約35店舗を展開し、同人・サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材領域の営業経験（CAまたはRA経験者歓迎）2年以上 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験1年以上 【キャリアアップ】 まずは中途採用実務全般からスタートし、早期に中途採用責任者としてチーム全体の管理をお任せする予定です。社内の活躍人材の分析や各部署との関係構築を率先して行い、組織の技術・文化レベルの向上を技術面から支えることが期待されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署の上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力を発揮で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■事業会社における中途採用およびその他人事領域の3年以上の業務経験 ■以下いずれかのご経験・ご知見 ・金融専門職領域のご知見 ・銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務経験（職種不問） ・人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 持株会社立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎ ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」 ・ランドマークとなる有名施設や大規模イベントを多数手がける企業で安定性抜群◎ 【必須】 ・事業会社or人材紹介会社等における中途採用の実務経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 ・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・採用戦略・採用計画の立案・推進経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験 ・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■アソシエイト・アナリスト （※以下いずれか必須） ・中途採用業務のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのご経験（1年以上） ■シニアアナリスト （※以下いずれかと必須） ・中途採用業務のご経験（3年以上） ・転職エージェントでのご経験（3年以上） ■スペシャリスト、アソシエイト・マネージャー （※以下いずれかと合わせて、5名以上のチームのリーダー経験） ・中途採用業務のご経験（5年以上） ・転職エージェントでのご経験（5年以上） [歓迎] ・日常会話レベル以上の英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リクルーター【メンバーからリ

仕事内容建設業界で働く職人や事業主の生活・福祉向上を支える組合での事 務・運営業務です。未経験の方も歓迎で、入職後は先輩職員が丁寧 に指導しますので、業界経験や組合活動の知識は不要です。 ・労働組合業務の各種制度の事務実務 ・組合事業の運営 ・軽作業（資料作成・発送作業・掃除）等 ※兵庫県内３１支部のサポート業務を８～９人体制で実施 ※県内の支部移動には、公共交通機関及び事業所車輛を使用 ※活動エリア：主には当組合事務所で業務 ※事業所車輛：トヨタ（ノア・タウンエース）ダイハツ（タント） 等 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ 人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） [歓迎] ・金融業界でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【中途採用/人財育成担当】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント

仕事内容仲居(中途採用) 【移住支援金対象求人】仲居の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/d