中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容土日祝日休み♪ 本社及び営業所の事務スタッフ 【正社員】を募集◎２０～３０代男女活躍中 ビルメンテナンス（設備・警備・清掃・管理）を担う相鉄企業株式会社の本社の事務スタッフを募集！ 配属部署については適性等に応じて、決定させていただきます。 ■本社の営業事務・・・契約書、注文書、見積書作成、事務作業全般、売上・委託管理のシステム入力作業、現場の立会いなど。 横浜市内中心の神奈川・東京の商業、オフィス、ホテル、病院、公共施設、多数の管理物件を請け負う相鉄企業。 転居を伴う転勤なし（人事異動あり/神奈川県）※総合職での採用になります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容<仕事内容> 中途採用強化中！経験者歓迎◎店舗とスタッフを導く「エリアマネージャー」募集 スタッフと共に並走し、お客様にとって本当に価値のある「ペットの憩い場」を作ってくれる方を募集しています！犬の保育園に加え、「トリミング、ドッグラン、カフェ」サービスなども提供しております。 都内の複数店舗のマネジメントをお任せします！ 【主な仕事内容】 ・店舗管理、運営、改善提案 ・店長やスタッフ育成、指導 ・売上・サービス品質の向上に向けた戦略立案 ・その他、事業運営に関わる業務 ペットが大好きで、「もっと良いお店にしたい！」という想いを持つ方には、やりがいを強く感じられるポジションです。 【1

仕事内容採用担当として、以下業務をお任せいたします。 主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 中途採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、一次面接の対応 ・内定者フォロー ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナとのすり合わせ ■入社後すぐは・・ OJTでの研修が中心となります。ご経験に応じて、段階的に業務を覚えていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事

仕事内容<仕事内容> 【年末年始・GW・夏季連続休暇あり,営業・接客業経験者歓迎】衆議院議員秘書 【仕事内容】 秘書業務は多岐に亘ります。 ◇地域の方の話を聞く ◇ポスターを張りに行く ◇街頭演説会の準備と開催 ◇官公庁などとの連絡調整 ※事務的な仕事ではなく、体を使った仕事の方が多いです。 研修期間中は下記の業務を行って頂きます。研修終了後も引き続き当該業務を担っていただきます。 【衆議院議員早稲田ゆきの政治活動の補佐】 ・支援者・各種団体訪問、街頭活動支援 ・新規支援者獲得活動 ・新規ポスター張り、ポスティング、集会開催、後援会入会促進活動 その他秘書業務全般 ・各種イベント代理出席、中長

仕事内容店長候補 販売職 中途採用 正社員 店舗運営の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●接客・販売業務、商品説明 ●売上管理・レジ締めなどの基本的な店舗運営業務 ●スタッフ育成、シフト作成 ●売場づくり、販促企画、サービス品質の改善 ●新メンバーの教育、オペレーション改善 ●店長不在時の店舗管理 など 入社後は、まずは基本オペレーションを学び、早ければ3～6ヶ月で店長職を目指せる環境です。 「店舗をもっとよくしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という前向きな姿勢を歓迎します。 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務に携わってきたご経験（3年ほど） 採用面接官のご経験がある方など大歓迎です！ 【職種名】 人事担当～中途採用業務からお任せ～創業100年超え老舗企業／働きやすい環境で長期就業 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ同社にて、管理部門強化に向けまずは中途採用業務からお任せします。 ■入社直後の業務 ・採用業務： 中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 業務に慣れてきたら下記業務もお任せします。 ・研修の企画・カリキュラムの作成： 「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験スキル】 ・新卒中途問わず採用全般業務に興味のある方 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） 【求める人物像】 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・PDCAを回すことを楽しめる方 【職種名】 【人事（中途採用担当ポジション）募集】多様な人材の採用戦略をリードしませんか？ 【仕事内容】 仕事内容 ＜採用担当＞ 主に中途採用を担当して頂く予定です。 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 この仕事のやりがい コンサルタント・

仕事内容製造(組立/中途採用) 【移住支援金対象求人】製造職募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あのイ

仕事内容<仕事内容> 中途採用の中核を担う《人事主任》募集！ ◆中途採用業務◆ １）応募者受付~入社手続き ・応募者対応/紹介会社対応/各種媒体チェック ・採用活動進捗状況確認・報告 ・面接日程登録・連絡（対応募者、紹介会社） ・内定処理、内定者フォロー ・入社案内/入社受け入れ ・入社手続き（各種システムへの情報登録など） ・上記における書類準備、捺印申請、発送等の事務処理 ２）各種ATS（採用管理ツール）更新・ステータス管理 ・数種の採用管理ツールのステータスと採用活動状況のマッチング、更新 ・各ステータスにおける次アクションの計画・準備・共有 ３）新入社員研修準備 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社にて採用経験がある方 ※人材紹介会社（エージェント会社）出身の方からの応募歓迎です！ 【職種名】 【採用担当：新卒・中途】東証プライムDMG森精機G■世界トップシェア製品■フレックス勤務■福利厚生◎ 【仕事内容】 採用業務をお任せいたします。 ◇新卒採用業務 ◇中途採用業務 など ご経験やスキルを考慮して上記いずれかをお任せ致します。 ※人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。人事業務のコア部分の経験を積んでいけるのと同時に、会社を支える業務に幅広く携われる魅力があります。 ■就業環境： 完全週休二日制

仕事内容[募集背景採用方法が多様化する中、継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化が急務であり、本ポジションにて採用を行います。 [仕事内容]： 自社の継続的な成長を支える中途採用業務をメインに、新卒採用や採用企画業務まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案〜導入〜運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・選考対応全般（書類選考スクリーニング、面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど） ・内定〜入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） ・その他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験2年以上 [歓迎] ・採用管理システムの活用経験あり ・金融業界での就業経験 ・多数職種の採用経験 ■求める人物像 ・主体的に、能動的に行動できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） 【職種名】 中途採用・研修担当者／求人票作成、採用面接の対応等ご経験に応じお任せ／業界最大手・上場独立系金融企業 【仕事内容】 私たちはこんな企業です ＜ご参考＞ httpswww.youtube.com/watch?vqWSGhstnRY 【業務内容】 幅広い金融サービスを

仕事内容20～30代面談確約！【55. 採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！ 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 【職種名】 中途採用担当 【攻めの人事／会員1000万人以上の高級宿泊サイト「一休.com」】 【仕事内容】 プロフェッショナル層の採用や派遣採用の効率化など、経営層や事業責任者と連携し、事業成長を共に牽引できる方を募集します。 【組織状況】 同社ではCHRO主導で事業部伴奏型ではなく、人事としてどういう方がいれば事業が伸びるかという考えのもとオープンポジションでの採用を進めていた過去があります。 人事部を牽引していたCHROがご退職され、人事部では守りの採用しかできない状況が続いています。 今後の事業成長を支えるためにも、マーケティングディレクター

仕事内容[募集背景同社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。我々の

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 採用担当～中途採用メインに管理部門を幅広くお任せ～【22期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆくは人事としての幅を広げたり、管理部門全般の知識をつけていただくことが可能です。 【メインでお任せする業務】 ・採用関連の企画、各種手配（新卒・中途） ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 【ゆくゆくお任せする業務】 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など ・メンバーマネジメント ・その他管理部門業務（採用・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・エンジニアリングに関する知識 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方 【職種名】 【ヒューマンキャピタル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途・新卒採用面接の経験（2年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方 【職種名】 人事（中途採用の全プロセスを担当 在宅×リモートワーク可 ワークライフバランス◎副業OK）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用の全プロセスを担当していただきます。 【本ポジションの特徴】 ハイブリット勤務可能（在宅×出社）でワークライフバランス◎副業OK 急成長フェーズで採用

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員（総合職）】※年間休日130日 ※基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。※産育休の取得＆復帰率100％企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課/図書メディア課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理など幅広い運営業