中途採用 団体職員 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業または採用に関する経験（いずれか1年以上） ■社内外問わず、人と信頼関係を築くコミュニケーション力 【歓迎経験・スキル】 ■中途採用（エージェント対応／ダイレクトリクルーティング）経験 ■人材紹介・HR系業界での経験 ■採用広報・SNS発信の経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 【求める人物像】 ■BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感のある方 ■自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ■年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ■利他的思考性が強い方 ■素直

仕事内容<仕事内容> 浜田市｜土木事業監理・団体職員◆完全週休2日制×年休122日×賞与8ヶ月 ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／土木学科卒者・土木経験者歓迎 こんな気持ちありませんか？ 公務員試験も視野に入れてたけど、ちょっと物足りない気がする 安定した環境で働きたいけど、成長の実感やチャレンジもほしい 社会の役に立つ仕事をしたい。でも、過度な体育会系ノリは苦手… そんなあなたにとって、中国建設弘済会は、理想の場所になります！ 一般社団法人中国建設弘済会とは？ 広島に拠点を置き、官公庁が行う公共工事の技術・発注支援を行う会社です！ 30年以上の実績を持ち、安定した基盤と公共

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案経験 【職種名】 中途採用責任者【新規領域の採用をお任せ／IPO準備中】 【仕事内容】 新規事業領域の職種を中心に、採用企画を行っていただきます。 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 同社は今後人材紹介業を立ち上げるため、キャリアアドバイザー等の職種を複数名採用する必要があります。採用目標から

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上（オフィス系・エンジニア系） ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です [歓迎] ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】中途採用担当／リーダー候補／東証グロース上場企業「SIXPAD」等ヒット商品展開 【仕事内容】 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 [歓迎] ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー（年収592万円～912万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ・PowerPointによる資料の作成が可能な方 ・Excelを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験（リファラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど） ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・ロジカ

仕事内容<仕事内容> 松江市｜中国建設弘済会◆団体職員(発注者支援)◆年休122日×賞与8ヶ月◆建設業界で内勤 ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／土木学科卒者・土木経験者歓迎 こんな気持ちありませんか？ 公務員試験も視野に入れてたけど、ちょっと物足りない気がする 安定した環境で働きたいけど、成長の実感やチャレンジもほしい 社会の役に立つ仕事をしたい。でも、過度な体育会系ノリは苦手… そんなあなたにとって、中国建設弘済会は、理想の場所になります！ 一般社団法人中国建設弘済会とは？ 広島に拠点を置き、官公庁が行う公共工事の技術・発注支援を行う会社です！ 30年以上の実績を持ち、安定し

仕事内容■仕事内容 同社は、タクシーアプリ『GO』を起点に「移動で人を幸せに。」という ミッションの実現を目指しております。 テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、 そして持続可能な未来を創造するという壮大な挑戦に取り組んでおります。 GOアプリ事業本部では、事業戦略と連携した採用活動を不可欠と考え、 採用を通じて事業を次のステージへと導くため、シニアリクルーターを募集しております。 タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開しております。 【具体的には】 ・ 事業成長に直結する採用 KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進

仕事内容<仕事内容> 【契約職員(スポーツ支援職)】正規職員の登用制度有／福利厚生充実＜新宿区・北区・国立市・調布市＞ 【地域における障害者スポーツの振興】 誰もが身近な地域でスポーツを楽しめる環境を整備し、日常生活の一部としてスポーツが浸透した地域コミュニケーションを形成すること ボランティア等多くの人々が身近な地域で障害のある人のスポーツ指導・支援に携われるよう支えること 【障害者スポーツの理解促進・普及啓発】 メディアを活用して障害者スポーツの情報・魅力を発信すること 体験型イベントの開催等により、障害者スポーツの認知度を向上させること 【障害者スポーツ選手の競技力向上・競技団体の

仕事内容タイトル: 【中途採用】営業事務（アシスタント）＜大阪府吹田市＞ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 勤務開始時期調整 ⻑期 バイク通勤OK 車通勤OK 残業月20時間以内 転勤なし PCスキル 服装自由 昇給あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 東洋サクセス株式会社 職種: 商社の営業事務職（アシスタント） 仕事内容: ＼アピールポイント／ ・年二回の賞与はもちろん、社員の誕生日月には当社の経営する鉄板焼きレストラン「モンダルジャン」での会食や、社員旅行など充実の福利厚生！ ・年間休日は120日以上！残業もほぼ無しで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 └採用計画の立案・選考フローの設計～選考対応まで、一貫してご経験をされている方を想定しています。 【職種名】 人事責任者【中途採用をメインにお任せ／スタートアップ×HRTech】 【仕事内容】 入社後まずは中途採用を上流から下流までお任せします。 ・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）から実行まで ・中途採用をメインに戦略的人材採用、中途採用業務フロー整備 ・人事制度の構築 ・人事企画の立案 ・オンボーディング支援 ゆくゆくは採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、組織の基盤づくりから組織拡大をリードしていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用計画の立案を含む人事の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー候補 ～中途採用メインでお任せ～ 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用業務をメインに、課長が担っている制度・研修業務など業務の補佐をお任せします。 ・年間30-50名程度の中途採用戦略の立案（年間採用人数約30名＋欠員補充10-20名程度） ・最終面接官としての面接（最終面接は事業部長＋本ポジションの方を想定） ・採用手法の見直しおよび改善・新たな採用チャネルの提案 ・採用データの収集・分析、予算管理（応募数・通過率・内定率など） ・メンバーマネジメント ・人事制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 [歓迎] 【歓迎】 エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【職種名】 【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～ 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽下記いずれかのご経験がある方 ■事業会社中途採用における企画/立案/運用-マネジメント経験 ■採用業務オペレーションの経験 ■人材紹介中途採用領域での採用や転職支援に関わった経験 【歓迎経験・スキル】 ■PL責任を持ち、事業を推進した経験 【求める人物像】 ■経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方 【職種名】 中途採用（ビジネス部門/管理職候補）【ESC】 【仕事内容】 ▽会社紹介 同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 社内採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成～母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には、各職種の特性を理解し、最適な求人媒体を選定。媒体ごとの特性を活かした求人広告の作成・運用、応募者管理、面接設定、内定通知、入社までのフォローアップなど、採用プロセス全般を統括していただきます。 さらに、採用活動におけるKPIを職種ごとに設定し、その進捗を継続的に管理していただきます。応募から内定までの歩留まり率を詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ■人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） 【職種名】 【東京】人事（中途採用メイン） 【仕事内容】 【職務内容】 ■中途採用 ・現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 ・今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用経験 【職種名】 中途採用責任者【SAPジャパンサービスパートナー/リモート週3】 【仕事内容】 採用戦略策定～中途採用業務まで一貫してお任せします。採用戦略策定業務については、執行役員から基本的な戦略が下りてくるため、具体的な採用手法などを役員と一緒に作り上げていくイメージです。 ・採用戦略策定 ・エージェントとの折衝やスカウト業務 ・リファラル採用の運営 ・応募者の調整業務、面接のコーディネート ・求人管理 ・採用活動の改善活動 ・カムバック・アルムナイ制度推進 ※慣れてきたタイミングで新卒採用のサポートもお任せする可能性がございます。 ＜採

仕事内容<仕事内容> 【横浜市スポーツ協会職員】運動・健康指導に特化したインストラクター／社会保障完備／賞与あり ○ダイエット、ボディメイク、機能改善など、お客様のニーズに合わせたエクササイズ指導 ○トレーニングプログラムの立案・指導（パーソナル・少人数グループ） ○トレーニングマシンを使ったトレーニング指導 ○企業の健康経営支援プログラムの企画立案、運動指導 ○その他、健康相談や事業企画、Microsoft Office等を使用したバックオフィス業務 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（シフトによる） <勤務地> 神奈川県横浜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー《プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用もしくはキャリア採用における採用企画～実務を推進されてきた方 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です） ・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方 （外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。） [歓迎] ▼自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グ