東京都墨田区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【介護施設長補佐】亀有の募集です。 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の通所介護（デイサービス） ■メインキャッチ 通所介護（デイサービス）の介護職・ヘルパー/経験者歓迎!働きやすさ◯頑張った分もしっかり反映します!/デイホームゆりの木柴又/430908 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 通所介護（デイサービス）の介護職・ヘルパー ■仕事内容 経験者大歓迎！働きやすさ抜群！あなた

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での夜間介護業務です。定期的な巡回と、必要に応じた介助をお願いします。 <お仕事内容> ・夕食の介助と口腔ケア ・就寝前の準備と居室確認 ・夜間巡回と体位変換 ・緊急時の一次対応 ・おむつ交換 ・朝の身支度サポート <1日の流れ(例)> 17:00 出勤・入居者様の状態確認 18:00 夕食の配膳と介助 19:30 排せつ介助・整容 21:00 就寝介助・居室確認 23:00 巡回・記録 01:30 休憩 04:00 巡回・トイレ誘導 06:00 朝食準備・食事介助 09:00 引き継ぎ・退勤 ※上記は一例です。就業先の施設によって業務の範囲や1日の流れは異なり

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容【杉並区/荻窪駅】32.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 千葉県松戸市日暮3-25-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方

仕事内容現場を動かす手応えを、浅草で ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長候補 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設運営を担うポジションです。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・施設全体の管理、運営に関わる業務 ・職員や各部門との連携 ・より良いサービス提供に向けた運営体制づくり 施設長候補として、現場を支えながら施設全体を見渡し、入居者様に安心してお過ごしいただける環境づくりに取り組みます。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・介護付き有料老人ホームでの施設運営 ・施設長として責任感を持って業務に取り

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験異業種リスタート 【求人要約】 ＜安定企業で働く＞ALOSKグループで新たな一歩を ＜働きやすさ＞ICT導入あり／施設間連携も綿密 ＜未経験歓迎＞営業・販売職など異業種出身も多数◎ 未経験もOK！営業・販売・店長経験を活かせる仕事！ DX・ICT活用で働きやすさ◎お掃除ロボも活躍！ 【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】 業界未経験者も多数活躍中！ 事務職、営業職、楽器の販売職、トラックドライバー、ウェディングプランナー…など、さまざまなバックグラウンドを持った先輩社員がいます。 入社後

仕事内容【施設長候補】現場を支える力が、そのまま施設の安心になる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。 ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。 ◆ 施設長としての主な役割 グループホームの運営責任者として、入居者様が安心して日々を過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる施設運営を担います。 ・入居者様の暮らしを支える施設運営 ・スタッフとの連携や業務の調整 ・施設全体のサービス品質の管理 ・より良いケアと職場環境を目指した運営改善 ◆ 入居者様に寄り添う施設づ

仕事内容【笑顔を大切にしている介護施設での施設長のお仕事】経験を活かして働く☆彡 主任施設長業務全般＊受け持つ施設を何か所かもち、各施設長のサポートも行います。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働き

仕事内容新規事業所の立ち上げに伴うマネージャー募集！ 土日の完全週休2日制／オープニングスタッフ 2027年末までに7棟オープン予定！ 株式会社NSAは「ご利用者さまにとって一番笑顔で居られる場所」を精一杯創り上げられるよう、さまざまな事業を行っています。 このたび、関東事務所を新規開設。 新たな拠点の立ち上げを担うマネージャーを募集します。 関東エリアの施設運営・管理を中心に、今後2027年末までに予定している7棟の新規オープンにも携わっていただくポジションです。 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ・年間休日124日 と、働きやすさも大きな魅力。 「管理職」「マネージャー」「マネジメント」

仕事内容地域の相談窓口を支える管理職ポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援の運営を支える管理職として、日勤で力を発揮できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わる施設長・管理職として、事業所の運営を担っていただきます。 ・事業所運営に関わる管理業務 ・スタッフや業務全体のマネジメント ・居宅介護支援に関する業務の管理 ・利用者様を支えるサービス提供体制の整備 管理職として現場全体を見渡しながら、スタッフが円滑に業務へ取り組める環境づくりを進めるポジションです。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理職として

仕事内容管理職の経験を、次の舞台で施設運営へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！施設長として活躍するお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の安心した暮らしを支える施設運営 ・施設長としての管理業務 ・スタッフと連携した、より良いサービス提供の推進 ・施設運営に関わる各種業務 ◆ 施設長候補としての働き方 施設長・管理職として、現場を支えながら施設運営の中心を担うポジションです。 ・日勤専従での勤務 ・入居者様とスタッフ双方を支える管理職業務 ・施設全

仕事内容【20代・30代管理職多数！】未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ 成長中のシマダだからこそ！20代から管理職を目指せる◎ ◎海外の介護現場視察など、福利厚生も充実！ ◎賞与年2回 ◎年間休日110日（長期休暇あり） ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ マネジメント未経験から施設長に✧꙳ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜――゜――゜――゜+゜――゜――゜ ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）とし

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームにて、夕方から翌朝までの時間帯で入居者様のサポートをお願いします。 <お仕事内容> ・夕食の配膳・食事介助 ・就寝準備のお手伝い ・夜間の定時巡回・安否確認 ・ナースコール対応 ・おむつ交換・トイレ誘導 ・朝食準備と申し送り <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※スケジュールは施設ごとに異なります。詳しくは面

仕事内容【DX積極導入で業務負担軽減◎】管理者候補を募集！充実の福利厚生や研修制度・資格支援制度あり◎ソニー・ライフケアグループであるプラウドライフの一員として、お客様の生活をサポートしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も歓迎しております。 【仕事内容】 ホームの収支管理 スタッフの採用・教育・育成 労務管理 入居営業および入居管理

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【職場の特徴】 ・11床の小規模施設で、 利用者様お一人おひとりとしっかり関係を築ける環境です ・先輩スタッフとの同行研修があり、 未経験の方でも安心してスタートできます ・資格取得支援制度(費用補助あり)で、 初任者研修→実務者研修→介護福祉士とステップアップしながら昇給も目指せます ・介護スタッフ→リーダー・主任→管理者候補・施設長というキャリアパスを描ける環境です ・千葉県を中心に高齢者福祉・障がい者福祉事業を展開しており、 今後も拠点拡大を予定しています 【主な業務内容】 ・身体介護(食事・入浴・排せつ介助、見守り・移動・移乗のサポート) ・生活援助・レクリ

仕事内容働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分補給 ・11：00～ 食

仕事内容【杉並区/八幡山駅・高井戸駅】33.5万～！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者） 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.