人事 - 富山県富山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

仕事内容光岡自動車本社人事部での採用・マネジメント業務 【具体的な仕事内容】 管理労務業務 ・教育制度や研修の企画 ・就業規則や社内制度の見直し ・給料計算など 求人採用業務 ・応募者対応 ・面接の実施 ・合同企業説明会参加など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容人事総務／「人事総務」採用担当者として会社の魅力をアピールするお仕事です／業界経験は一切不問 地域に根付いたハウスメーカーで 人事責任者のサポート役としての採用担当者を募集します！ □採用業務 ・学生や求職者とのメッセージやり取り ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・自社PR など □総務、広報業務 ・庶務業務 ・企業SNSの投稿 など 採用業務をメインに、総務としての庶務や広報 バックオフィス業務もお願いしたいと思っています。 最初から一気にお任せすることはなく、 無理なくできることから少しずつ業務範囲を広げていきます。 「バックオフィスとして働く社員・会社を支えたい」

仕事内容光岡自動車の総務・人事労務に関する一般業務 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種給付金申請 ・各種社内規程の作成改定 ・雇用契約管理など ［変更の範囲：会社の定める業務］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 Word、Excel、PowerPointなどの事務スキル 【歓迎】 人事企画・採用・労務管理いずれかのご経験があれば尚可 【職種名】 （要・PCスキル）未経験可／医薬品メーカーでの人事担当者 年休120日・手当豊富 【仕事内容】 《 募集内容 》 部門・体制強化による 人事部門担当者を募集します！ 《 業務内容 》 人事部にて、 (1)採用・(2)人事企画・(3)労務業務を行います。 ※採用・人事企画担当と、労務担当と 業務を分担しますので、 以下の業務全てをお任せするわけではありません！ (1)採用対応 ・新卒、中途採用 ・工場見学や合同説

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／国内トップクラスの貼付剤メーカー 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など 経営に直結する業務を担います。入社後まずは上長から業務やマネジメントについて学び 将来的には管理職を目指して頂きます。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を担います。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒル

仕事内容ワークライフバランス重視のバックオフィス職 業界内でも先駆者的な立ち位置を確立している安定企業にて、将来の管理部門リーダー候補を募集します。 人事・総務の幅広いスキルを身につけ、腰を据えてキャリアアップしたい方に最適な環境です。 【仕事内容】 将来の人事総務リーダーとして、管理部門のコア業務に携わっていただきます。 まずは適性や経験に合わせた業務からスタートし、徐々に領域を広げていくことが可能です。 ■人事・採用・教育 採用ブランディング： 求人媒体の選定・運用や、採用イベントの企画・運営を通じた人材確保。 人材育成の推進： 社内研修の事務局として、プログラムの企画や講師との折衝、当日の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎総務・人事の経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 [富山市]人事・総務～管理職候補／国内トップクラスの貼付剤メーカー～ 【仕事内容】 総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶところからスタートします。 ◎経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援 ◎人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント ◎総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート 経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できることができ

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画/企画/運営 ・教育、研修に関する企画/実施 ・人事戦略立案/実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） ・法務、コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約・取引、法令対応） 【想定ポジション】 主任、係長クラスを想定。経験を考慮します。 将来的には、マネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【モデル年収】 年収494万円/30歳/月収32万円＋賞与（残業10時間、子供1人扶養、通勤費込み

仕事内容◎富山市内で整形外科診療をメインで行う医療法人における 管理事務業務をお任せします。 ◎総務・人事・経理など一般企業と同様の管理事務業務に ご本人の希望や適性を踏まえ担っていただきます。 ◎本部スタッフとして、経営に近い距離で業務を行います。 ◎バックオフィス実務経験者を優遇いたします。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ 富山県で住宅リフォーム、新築住宅を手掛けるユニテで総務事務をお任せいたします！ ・総務事務（庶務的作業、車両管理） ・労務管理（時間外労働管理など) ・社内イベント企画 ・マニュアル作成 ・従業員対応 など 基本的にはオフィスワークで、お茶出しや総務故の掃除などはほとんどありません。 お客様に会うこともほとんど無いですが、従業員のみなさまが気持ち良く働ける環境を作ることで、縁の下から会社を支える重要なお仕事です。 お休みは、まず希望のシフトを募り、基本的には週休2日になるようスタッフ間で調整し

仕事内容【仕事内容】 医薬品開発のための製剤技術関連業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・内服固形製剤開発品の工場移管に関わる技術業務 ・受託品の委受託に伴う製品移管に係わる技術的業務 ・製剤工場における品目安定生産のための技術諸課題対応業務 ・製剤工場における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務 ・工程改善業務 など 【給与詳細】 【年収】 400～750万円 基本給：220,000円～530,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・採用（新卒・経験者）業務全般、内定者フォロー、入社迄対応します。 ・労務管理・給与管理など管理体制のさらなる強化を担っていただきます。（経験に応じて） ・その他総務業務全般を行っていただきます。 ～メッセージ～ 地域社会とともに６０年以上歩み続けてきました。これからも地域に貢献し、地域に必要な存在であり続けたいと願っています。そのために、地域の皆様とのふれあいを大切に社員一人一人が笑顔を絶やさず、元気に仕事を行なうことが出来るよう職場環境の整備に努めています。当社はそれぞれの部門に専門知識を持ち、経験豊富な上司、先輩がおり、気軽に相談にのってもらえるアットホームな雰囲気があり

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／グループ再編による体制強化。人事業務を中心になってお任せします 【仕事内容】 人事に関連する業務全般をお任せします。2023年4月の子会社との統合により社員数も増加したこと から、これまで複数業務を兼務していた管理部門の強化を行っています。人事部門のリーダーとして 中心になって活躍いただける環境です。 《《具体的な業務内容》》 ◎新卒、キャリア採用の計画・企画・運営 ◎教育、研修に関する企画・実施 ◎人事戦略立案・実施（制度設計・運用、人員配置）など ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル 特に採用業務の経験がある方歓迎します [歓迎] 新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい 新しいことに果敢に取り組んでもらえる人 言われたことだけしていくのではなく、自ら考え

仕事内容食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・採用に関する業務 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の得喪） ・パートタイマー労働契約更新業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理システムの運用管理 ・外国人技能実習生各種手続き ・その他付随する労務管理、申請書類作成など 変更の範囲：販促企画、商品企画、経理、店舗での販売、レジなど スーパーに関する全ての業務

仕事内容人事／人事／採用担当／求人運用・面接調整・入退社手続き 合同会社リキマツ（Webサイト企画・デザイン、ブランド設計、広告・グラフィック制作）で、採用を中心とした人事業務を担当します。応募～入社までの運用を整え、制作チームが安心して働ける環境づくりを「人」の面から支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案補助、求人原稿作成、媒体管理 ・応募者対応、面接日程調整、選考進行管理 ・入退社手続き、社員データ管理 ・オンボーディング／研修の運営補助 ・勤怠管理、労務関連の書類整理などのサポート ・社内制度の運用見直し、改善提案 【1日のスケジュール例（10:00～19:00）】 1

仕事内容人事／「新卒」人事アシスタント／採用・労務サポートで社員を支える仕事 ＼人事の基礎から学び、会社の成長を支えるサポート職／ 合同会社北陸ホームサービスは、家事代行サービスとイラスト制作事業を展開し、暮らしとクリエイティブの両面からお客様を支えています。 今回募集する人事アシスタントは、採用活動の補助だけでなく、入社後の社員情報の管理や勤怠確認など、人事・労務に関わる事務業務を幅広く担当するポジションです。 入社後は先輩社員が業務の流れを丁寧に教えるため、人事の知識がない方でも基礎から身につけられます。 【主な業務内容】 ・応募者情報の確認、選考状況の管理 ・面接日程の調整、案内メールの送

仕事内容CADオペレーター／CADオペレーター "【仕事内容】 ■施工管理 ■工事に必要な資料作成や書類整理 ■工事のスケジュールの進捗確認 ■職人さんのシフト管理 ■品質・安全管理 ■CADオペレーター ■CADソフトを用いた設計 など 現場によって作業内容は多少変わりますが、 スキルと適性に合わせた業務をお任せします！ ＜転職者の志望理由例＞ 「稼げる仕事がしたい」 「身体を動かす仕事がしたい」 「夜はゆっくりできる仕事がしたい」 「やりたいことのため資金を貯めたい」 「将来まで安定して働ける仕事がしたい」 など転職の志望理由は様々！ ＜案件について＞ 建築／公共施設、マンション、高層ビ

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇未経験OK、新卒・第二新卒もOK 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇残業はなし！定時退社できます 〇日曜祝日は固定給、土日休みの週もあります 〇お休みもしっかりとれます 〇20代の女性スタッフが活躍中 【人事採用担当正社員の仕事内容】 富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部配属となります。 具体的には・・・ ・応募者対応 ・面接調査 ・求人原稿作成 ・求人サイト運営 ・合同面接会への参加 ・学校訪問 ・勤怠、給与計算など 主に新卒の方の対応メイン