人事 採用 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事系企画業務】 ・制度 ・労務 ・教育 ・採用 ・安全衛生 等 【変更範囲：会社の定める業務】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（2年以上） ・社会保険や労務管理に関する基礎知識 ・基礎的なPCスキル 【尚可】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験者 ・社労士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指して勉強中の方 ☆飲食店やスーパーの店長経験をお持ちの方も大歓迎です☆ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【富山】人事労務／事務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北陸電力グループ企業！土日祝日お休みでプライベートと両立可能／福利厚生充実 【職務概

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】採用担当者として会社の魅力をアピールするお仕事です♪業界経験や学歴などは不問◎ 地域に根付いたハウスメーカーで 人事責任者のサポート役としての採用担当者を募集します！ □採用業務 ・学生や求職者とのメッセージやり取り ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・自社PR など □総務、広報業務 ・庶務業務 ・企業SNSの投稿 など 採用業務をメインに、総務としての庶務や広報 バックオフィス業務もお願いしたいと思っています。 最初から一気にお任せすることはなく、 無理なくできることから少しずつ業務範囲を広げていきます。 「バックオフィスとして働く社員・会社を

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） （残業は少なめですが、繁忙期には発生の可能性あり） 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

仕事内容・公立学校の教職員に係る社会保険及び福利厚生等の事務 （資格認定、資格得喪等） ・パソコン操作（ワード・エクセル・専用システム） 変更範囲：宿泊施設における接客業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事部門での「制度設計」の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただ

仕事内容【仕事内容】 人事（採用業務メイン）および労務管理 ・採用（新卒、中途） ・広報 ・その他雑務 ※製造部門での実習あり 【配属予定部門】総務部総務課（9名在席、うち2名は保育士） ※現在、人事（採用）は他の業務と兼務しながら１名で行っているが人員強化のための採用 ※人事は採用業務があるため、対人コミュニケーションが必要になります ※残業はほぼありません。有給休暇消化率７０％。 【給与詳細】 給与：300万円～450万円 賞与：有り（年３回（7月、12月、※3月） ※決算時（3月）に一定金額以上の利益が出ていれば、決算賞与を支給。前年度実績50万円～120万円。） 昇給：有り（年1回（3月）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務業務における実務経験（5年以上） ・チームリーダー・マネジメントのご経験 ・制度運用または改善プロジェクトへの参画経験 [歓迎] ・管理部門でのプレイングマネージャー経験 ・人事制度や等級制度、評価制度などの設計・導入経験 ・IT・DX関連の業務改善経験（ツール導入、SaaS活用など） ◎この分野にチャレンジしたい方、キャリア/スキルを伸ばしていきたい方ぜひご応募ください。 ◎年間休日を着実に増加するなど、社員の働き方を大切にしています。 【フィットする人物像】 ・組織拡大期の変革・仕組み化に魅力を感じる方 ・自ら提案し、実行まで主体的にやり切れる方

仕事内容総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しております 。 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・安 全管理等に配属予定。 ※配属先は経験・経歴による 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：配属先で定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 [歓迎] 未経験歓迎 ＜あるといい＞人事もしくは総務の経験 【職種名】 （住友電工グループ）総務・人事・庶務 賞与4.9カ月／年間休日129日／幹部候補 【仕事内容】 ＼安定基盤でキャリアを築ける！／ 将来のマネージャー候補として活躍可能 年間休日129日＆充実の福利厚生で長く働けます。 ＜当社について＞ 当社は、1939年創業。住友電気工業株式会社の完全子会社として、非鉄金属（タングステン・モリブデン）の製造・加工部品の生産販売を行っています。 粉末・合金事業から放熱基板、ダイヤ製品まで幅広く展開し、国内外で安定したシェアを誇ります。 ■粉

仕事内容"食品の検品 グループごとに役割が決まっている！ 幅広い年代の方活躍中 ≪充実した研修制度≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験歓迎≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪ワークライフバランス◎≫ 仕事もプライベートも充実！ ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におス

仕事内容■学校事務全般 【学生サポート部門】 教務等教育支援、学生支援、就職支援 等 【学校管理運営部門】 人事、給与、予算、決算、出納、経理、施設維持管理 等 ＜変更の範囲＞なし

勤務時間シフト制

仕事内容・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務 ・採用業務・会社規則管理・広報・教育など、人事・労務・総務関 係の業務に携わっていただきます。 会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （ただし、出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は 出向先の会社が定める業務となります。）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の立案又は見直し策定の経験 ・人事採用及びリクルート活動の経験実績 ・部下のマネジメント Word、Excel、PowerPointの基本的な操作＆文章作成能力 【職種名】 （人事マネジメント）人事制度企画・採用戦略 年収600万／年間休日125日 【仕事内容】 ＜当社について＞ 医薬品・化粧品の自社開発・製造、大手メーカーからのOEM受託など、幅広い事業を展開。 直近の売上44.6億円と業績好調で、100年企業を目指しさらなる発展を続けています。 社員の平均年齢は36歳。 働きやすい制度づくりに積極的で、有給取得や育児制度も整備しています。 ＜募集職種

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務または人事の実務経験：3年以上 ・マネジメント経験 ・高卒以上 【職種名】 （管理職候補）医薬品メーカーでの総務人事 年収500万以上可能／年間休日120日 【仕事内容】 ＜当社の強み＞ ◎経皮吸収型製剤技術に特化し、世界トップレベルの技術力を誇る ◎1969年創業、48年以上の歴史と安定した製造拠点を持つ企業 ◎グローバル展開と品質へのこだわりで海外の大手企業とも取引多数 当社は、経皮吸収型パッチを開発したパイオニア企業。 世界で初めてNSAIDsパッチ「アドフィード」を実用化した技術力と、 グローバル30ヵ国以上への輸出実績を誇る成長企業です。

仕事内容■仕事内容 労務・人事部門の業務を幅広く担当していただきます。 労務管理（勤怠・社会保険等） 採用活動（求人作成、面接対応など） 社内規定・ルールの整備、運用 ※業務の変更範囲：その他会社業務全般も含みます 【こちらの求人は株式会社リレイティブからの職業紹介案件となります】

仕事内容【仕事内容】 本社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（新卒、中途採用、インターンシップ対応） ・研修企画、運営（新人研修、管理職研修、eラーニング導入など） ・人事評価 など （部門について） 人事1グループに所属 【給与詳細】 【年収】 400～600万円 基本給：250,000円～350,000円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ自社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE