人事 採用 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容■お願いしたい仕事 サカヰ産業は、創業以来70年以上にわたり、 産業・医療・暮らしを支える「ガス」と「設備」の提供を通じて、地域の安全・安心を守ってきました。 その中であなたにお任せしたいのが、主に人事(採用)そして、総務・庶務業務です。 ■主な仕事内容 ・新卒・中途採用業務 └ 求人企画、会社説明会対応、面接調整、内定フォローなど ・社員の育成・研修企画 └ 研修の企画・運営、外部研修の手配など ・総務業務 └ 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続き ・社内制度の運用・整備 └ 評価制度の運用補助、福利厚生対応 ・社内からの相談対応 └ 働き方や制度に関する問い合わせ対応 ■こ

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル 特に採用業務の経験がある方歓迎します [歓迎] 新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい 新しいことに果敢に取り組んでもらえる人 言われたことだけしていくのではなく、自ら考え自走できる

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中する場合において、１日８時間（土日祝日は１２時間） まで。１か月は原則６０時間まで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇，年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・学生の修学・学生生活上の悩み，相談に応じ， 指導・助言を行う。 ・学生のキャンパスライフの充実に向けて，可能な支援 （学内外の相談機関や医療機関との連携・調整）を行う。 ・留年，休学した学生の状況を把握し，指導・助言及び 教職員・家族等との連携・調整を行う。 ・学生相談業務に関する情報収集・企画・運営・調整業務を行う。 （変更の範囲：無）

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務が集中する場合等において、１日８時間（土日祝日は１２時間 ）まで。１か月は原則６０時間まで（年６回まで）。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇，年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理室、その他富山大学内における事務に関する次の仕事 ・資料整理及びパソコン操作による文書作成 ・業務システム等の入力作業 ・郵便物、各種書類の整理・分類に関すること ・各種申請受付・窓口対応・電話対応 ・その他事務補助業務 （変更の範囲：無）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学・大学院卒以上 ・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上） ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 [歓迎] ・製造業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・チームマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【富山】人事（労務）《東証プライム上場｜国内外トップシェア多数の総合機械メーカー》 【仕事内容】 労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、 組織運営を支える幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス

仕事内容<仕事内容> 【中途】人事スタッフ｜採用・育成・労務サポート ＼採用から育成まで、組織づくりを支える人事ポジション／ 家事代行とイラスト制作を提供する当社で、採用・入社対応・研修サポート・勤怠管理など、人事業務を幅広く担当いただきます。業務はマニュアルに沿って進められるため、進め方が明確。人事経験がある方はもちろん、事務経験を活かして人事に挑戦したい方も歓迎します。 【主な業務内容】 ・求人媒体の作成／運用／更新、応募状況の管理 ・応募者対応（メール等での連絡、面接日程調整、内定者フォロー） ・入社手続き、研修の準備・運営サポート ・勤怠データ／人事情報の管理、システム入力 ・社内からの問

仕事内容同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【雇入れ直後】財務経理部門 【変更の範囲】当社業務全般 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 【具体的業務内容】 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企画立案 ・その他採用活動 など 主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数は毎月１１日であり、当室の指定する日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．均等法・育介法・パート法に関する相談対応 ２．均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争等の基礎的な 相談対応 ３．雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務 （受付、電話対応、文書ファイリング他事務補助を含む） 【変更範囲：変更なし】 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容本の梱包｜40代も活躍中 グループごとに役割が決まっている！ 幅広い年代の方活躍中 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート】未経験OK！美容サロン運営を支える仕事／土日祝休み ＼在宅中心／未経験OK！サロン運営を支える人事サポートスタッフ募集 この度は数ある企業の中から弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は美容サロン事業を展開しており、従業員の心身の健康やライフワークバランスを大切にしています。 今回、サロン運営を支える人事サポートスタッフを募集いたします。 ◆仕事内容 ・採用に関わるデータ入力・管理（応募者情報の整理など） ・面接日程の調整・応募者への連絡対応 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に伴う書類準備・管理 ・公式LINEでの応募者・スタッフ対応 ※専門

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント｜採用・入社手続きサポート 合同会社北陸ホームサービスは、家事代行サービスとイラスト制作事業を通じて、暮らしと創造を支える会社です。今回募集する【人事アシスタント】は、採用や入社準備などを事務面から支えるポジション。手順やフォーマットに沿って進める業務が多く、OJTで確認ポイントから段階的に覚えられます。 【お任せする業務内容】 ・応募者情報の入力／管理、進捗整理 ・面接日程の調整、連絡対応（メール・電話） ・求人原稿の作成補助、掲載内容の更新 ・入社書類の準備、研修日程の管理サポート ・社員情報のデータ管理（Excel／社内システム） ・問い合わせ対

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※ご紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！ ※長期就業募集のため短期・単発募集はしておりません

仕事内容【工場内のカンタン軽作業｜20〜40代活躍中】 全国10,000件以上の求人の中から、 あなたの希望に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」 「もくもく作業がしたい」 「寮付きで一人暮らししたい」など、 希望に合わせてピッタリのお仕事をお探しします。 ※派遣などさまざまな雇用形態のお仕事をご紹介します♪ ※長期フルタイム勤務の募集です （短期・単発・時短・Wワークの募集はありませんのでご注意ください） ⸻ ＜ご紹介するお仕事の一例＞ ◯ 仕分け作業 本や雑誌を種類ごとに分けていくシンプル作業です。 作業リストに「何冊をどの種類へ仕分けるか」が記載されているので、 その内容に沿って

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・県内障害福祉施設への指導監査に関する業務 ・障害福祉施設への指導監査の総括（事業所等への同行を含む） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた