児童発達支援管理責任者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

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放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/京都府京都市中京区

株式会社スカイ 放課後等デイサービス ジュニアスペースらいぶ堀川三条

  • 京都府 京都市中京区 / 大宮駅 徒歩6分

  • 月給30万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社スカイ 放課後等デイサービス ジュニアスペースらいぶ堀川三条 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み◎ 正社員 年間休日115日/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン月給30万円~/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆スポーツクラブの技術・経験を生かした「運動療育」がメイン♪ 当施設の最大の特色は、運動療育。 母体であるスポーツクラブの指導技術・経験、ノウハウを生かして、一人ひとりのレベルに合わせたマット運動や鉄棒、跳び箱、ボルダリング、スラックライン、器械体操などを実施しています。 こうした運動は、

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/京都府京都市右京区

株式会社ラインシステム 放課後等デイサービス ハッピーテラス西院教室

  • 京都府 京都市右京区 / 西院駅 徒歩3分

  • 月給23.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社ラインシステム 放課後等デイサービス ハッピーテラス西院教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円~/日曜休み 正社員 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということ、それが私たちの支援のポリシーです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1.子どもは絶

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童指導員/正社員/京都府京都市東山区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室

  • 京都府 京都市東山区 / 三条京阪駅 徒歩2分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童指導員】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

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