児童発達支援管理責任者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/児童発達支援事業所の保育士/京都府京都市伏見区/正社員/月給222000円~!! ■コメント 1歳半～就学前までのお子さまを対象とした、定員10名の児童発達支援施設です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所の保育士 ■仕事内容 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせ

仕事内容[PRポイント] 複数施設展開していて、母体が大きく安心・安定の基盤が魅力です。オンオフつけて働けるよう、年間休日120日以上なのも嬉しいですね！子ども達一人ひとりと向き合う療育を実施したい方におすすめです。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の立案 ・学習カリキュラムの作成 ・スタッフの育成 など [給与] 【正社員】 月給:210,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年2回 【パート・アルバイト】 時給:210,000円〜 ※経験・能力に応じて決定

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービス JOJO EXPERIENCEは、障がい児専門塾として、ただ勉強を教えるだけではない、充実したプログラムを提供する施設です。当施設では、子どもたちがわからなかったことを理解し、難しいことにも根気強く取り組むことで忍耐力を育てることを大切にしています。月給190,000円～210,000円スタートの正社員の児童発達支援管理責任者として、一緒に成長してくれる方を募集中です。賞与年2回、計2.50ヶ月分の支給実績があり、あなたの頑張りをしっかり評価します。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 詳細はお問い合わせ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/日曜休み/年間休日125日 残業ほぼなし研修制度あり/「キッズファースト」を第一に見守る支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～280,000円 【月給】210,000円～280,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 5,000円～20,000円 処遇改善手当 25,000円～40,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回) 職務給制度あり(職務給制度の内容：キ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 55,000円～(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都

仕事内容【児童発達支援管理責任者】一人ひとりと、じっくりチームで向き合える放課後等デイ◎フレックスタイム制／完全週休2日【西院駅から徒歩5分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、子どもたちの居場所づくり・自立支援・保護者支援をチームで行っていただくお仕事です。 児童発達支援管理責任者として、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていく役割を担っていただきます。 ◎個別支援計画の作成・モニタリング 保護者や子どもの状況を丁寧にヒアリングし、個別支援計画の作成・見直しを行います。 日々の関わりの中で見える「

仕事内容【児童発達支援管理責任者】一人ひとりと、じっくりチームで向き合える放課後等デイサービス◎フレックスタイム制／完全週休2日【西大路御池駅から徒歩3分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がい等の特性をもつ就学児を対象に、子どもたちの居場所づくり・自立支援・保護者支援をチームで行っていただくお仕事です。 児童発達支援管理責任者として、現場スタッフ・保護者と連携しながら、子ども一人ひとりに合った支援を形にしていく役割を担っていただきます。 ◎個別支援計画の作成・モニタリング 保護者や子どもの状況を丁寧にヒアリングし、個別支援計画の作成・見直しを行います。 日々の関わり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日個別の学習指導をメインに子どもたちの自立心を育む月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市西京区 桂巽町4-48 サンケンビル 募集情報 ◆自立心を育む♪個別指導の学習支援をメイ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・児童の療育（直接支援、プログラムの企画・実行） ・保護者様や関係機関の対応 ・運営 ・管理者の補佐 【施設の特徴】 ・「お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やす」ことを目的として、お子様たちの将来の就労につながるように日々支援を行っている 求人ID 580386

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 55,000円～(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市左京区 浄土寺上馬場町1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ニーズや状況のヒアリングや適性のアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 等 【業務内容(変更の範囲)】 当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越

仕事内容児童発達管理責任者/残業ほとんどなし年間休日120日以上！/昇給あり/交通費全額支給/京都市左京区/放課後等デイサービス 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜 試用・研修時 210,000円〜 【勤務時間】 11:00〜20:00 09:00〜18:00- ＜平日＞11時〜20時 ＜土曜日＞9時〜18時 ＜夏休み・冬休みなど長期休暇期間＞9時〜18時 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒606-8416 京都府京都市 【最寄り駅

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 未就学児を対象に、脳科学に基づいたカリキュラムを行う児童発達支援事業所です。発達に特性や不安のある子供たちのサポートをする仕事になります。 ■脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う。 ■日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラム作成 ■保護者やお子様が通う園との連携 ■ご家庭での関わりについて保護者様にアドバイス ■個別支援計画の作成及び管理 ■子どもの生活支援 ■関連機関への連絡・調整 ■環境の整備（清掃・消毒など） PR：【KID ACADEMY山科校】 ■住所：京都市山科区大塚野溝町90-9 国道1号線沿い・ジョーシン、コスモ石油近

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 55,000円～(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市右京区 太秦京ノ道町11

仕事内容【アート特化の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員として活躍／日曜日・祝日固定の完全週休２日／年間休日１２０日以上／残業少なめ／昇給・賞与あり ■ アピール マコム・プラニング株式会社は、ブランディングをサポートする制作事業部と障害者の社会的自立をサポートする福祉事業部のユニークなビジネス活動を行い「関わるすべての人の笑顔を創造する」ことを目指しています。 福祉事業部においてはアート活動に特化した「このこのアート」と個別指導で個性を伸ばす「とろんこアカデミー」を冠する放課後等デイサービスを展開。生きる糧になることを見つけ、その活力やエネルギーが削がれないようにサポート

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ニーズや状況のヒアリングや適性のアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 等 【業務内容(変更の範囲)】 当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ニーズや状況のヒアリングや適性のアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 等 【業務内容(変更の範囲)】 当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者の募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ニーズや状況のヒアリングや適性のアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 等 【業務内容(変更の範囲)】 当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越

仕事内容児童発達支援管理責任者/完全週休二日制/希望休の取得も可能フレックスタイム制導入/私服勤務OK 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービスＪｉｒｉａ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 〇昇給制度あり ■研修制度 研修制度あり ■育休・産休制度 育休産休制度あり ■服装 動きやすい服装でOK 私服出勤も可能です♪ ■書類 あり ※支援計画書や児童の記録など お仕事詳細