採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容企業の成長を牽引する、人事（採用担当）のポジションです。採用活動のオペレーションから計画立案まで幅広く携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から実行まで一貫して関与 ●将来は人事の専門家としてキャリア形成 ●会社の成長を最前線で支える手応え ■具体的な仕事内容 管理部人事課の一員として、主に新卒・中途採用業務全般をお任せします。入社後は、まず社内ルールや事業内容についての共有を受け、先輩社員からの業務引継ぎを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●採用手法の選定・実行 ターゲットに合わせて最適な母集団形成の方法を考え、

仕事内容東京都中央区の採用推進担当／茅場町 (正社員) | 株式会社東日本福祉経営サービス 東京オフィス ▼仕事内容 当社の採用推進担当として、主に関東エリア１８事業所の採用推進業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・会社説明会、求人イベントの準備 ・運営 ・ハローワーク等への連絡、訪問 ・人材紹介会社、求人媒体会社との連携 ・定期的な職員面談、入社面談対応 ・採用進捗管理、データ集計 ・各事業所との採用に関する調整等採用成果につながる取り組みについては、主体的に企画 ・実行できる環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 採用推進担当／茅場町(正社員) ▼

仕事内容株式会社キタニ水産 【帳場事務】◆定時15時/月給28万円以上/賞与年2回/服装髪型自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 水産卸売会社の帳場事務として、伝票発行をお任せします。RIATECのシステムを使用した伝票発行を中心に、 電話の取り次ぎやお客様ごとの個別対応を行います♪ 伝票修正や追加発注などのイレギュラーにも対応し、配送が円滑に進むようサポート。入社後は先輩の指導のもと、2～3ヶ月で独り立ちを目指します！ 【給与】 【正社員】 月給28万円以上＋賞与年2回 ※上記金額は、20時間

仕事内容株式会社FEEL CONNECTION 【採用人事】第二創業期の採用を担う◇年休123日◇フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まだ見ぬ誰かの人生を輝かせる為に】事業成長期の採用人事として、応募者対応を中心に担いつつ徐々に企画業務にも幅を広げられます。求人媒体への出稿対応 応募者対応（日程調整、メール対応） 一次面接の実施 リクルーター業務（選考者フォロー等） など インストラクター採用では年間100名以上の大量採用を実施の方針。 採用活動の実務者として選考・面接など幅広く携わ

仕事内容高齢者向けマンションでの受付・コンシェルジュ業務 ホテルライクなシニアマンションでコンシェルジュを募集 /賞与年2回/年間休日120日/福利厚生充実◎ 高齢者向け分譲マンション「デュオセーヌ」のコンシェルジュを募集します 「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。 その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサービス体制を整えています。 あなたにはコンシェルジュとして、居住者様からのお問い合わせへの受付対応や事務

仕事内容採用企画ユニットの一員として、採用事務を軸に、広報やイベント企画といった幅広い業務に携わります。 採用は会社の未来を創る最重要ミッションであり、単なるオペレーションにとどまらず、組織の成長を土台から支える重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●0→1の採用広報・企画に挑戦 ●業務改善を主体的に提案できる ●採用全体を動かす手応えを実感 ■具体的な仕事内容 採用企画ユニットの一員として、採用オペレーションをコア業務としながら、採用広報やイベントの企画運営まで幅広くお任せします。 ●採用オペレーション・進捗管理 ▼エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーションを通じた選考

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容人事総務部にて、新卒採用業務を主担当としてお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一連のプロセスに携わり、組織の未来を創る重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から携われる ●将来のリーダー候補としての採用 ●週1～2日のリモートワークも可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事総務部の一員として、主に新卒採用業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の策定 ●選考プロセスのデザイン ●求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ●応募者管理、面接日程の調整 ●書類選考、一次面接の対応 ●内定者フォロー（魅力付け、内定辞退防止

仕事内容 業界未経験OK 正社員 土日祝休み 賞与年2回 《業界未経験OK》note・SNSで魅力を言葉に。採用広報を担う“発信担当”へ ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― “採用 × 広報”の両方に携わりながら、裁量大で活躍可能 組織成長・文化醸成に直接影響できるポジション 自らの発信で会社の魅力を広める役割 ―――――――――――――― 採用と広報の両軸で、組織の魅力を発信しながら会社の成長を支えるお仕事です！ ＜ 具体的には？ ＞ ︎ note、Wantedly、SNS等での採用広報・社外発信 ︎ 社員インタビュー記事の企画・執筆 ︎

仕事内容創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略など上流工程から携われる ●新卒・中途・グループ会社採用と経験の幅が広がる ●安定企業で人事のプロとして成長できる ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人事戦略チームの一員として、主に新卒・中途採用業務全般を担います。年間で新卒10名、中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用 ・採用戦略の立案、マーケッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

仕事内容仕事内容 【金融（銀行/信託/保険など）や医薬業界向けのシステム開発案件にジョインいただきます】 大手金融機関（銀行・信託・保険など）や製薬業界を中心に、業務系システム開発プロジェクトに参画いただきます。 当社は独立系SIerとして幅広い案件を手掛けており、一部のプロジェクトでは海外グループ企業と連携。国内のSEは要件定義や設計といった 上流工程 を中心に担い、海外側と協働しながらプロジェクトをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 要件定義～テストまでの工程

仕事内容現場へ駆け付けるロードサービス事業の 採用実務を一緒に担ってくれる方を１名募集します。 ・応募者対応／面接 ・企画立案 ・各媒体との調整・折衝 ・求人媒体の管理・運用 ・Ｇｏｏｇｌｅ Ａｎａｌｙｔｉｃｓ分析 など まずは、採用担当として当社を知るところから始め、 業務を１つずつ覚えていただき、徐々にお任せすします ・現在採用チームは２名が在籍（東京／大阪） ・相談～意見の発信がしやすい環境です 変更範囲：変更なし

仕事内容＜採用業務経験があればOK＞月給25万円～＋諸手当◎決算賞与あり・経験考慮／SNS発信も担当できる東京エリアの採用・研修・広報担当者募集♪ 新卒および中途採用・新卒研修・広報業務など幅広くお任せ。 新卒採用業務：法人説明会（WEB、オンライン）対応／インターンシップ、オープンカンパニーの企画運営／学生対応、学校訪問／内定者フォロー（内定式、懇親会など）／新入職員フォロー（入職式、新入職員研修、イベント参加など）／SNSなどを活用した採用広報活動（YouTube、Instagram等） 中途採用業務：・求人票作成、媒体、法人HP管理・人材紹介、派遣会社など外部とのやり取り・応募者の対応・面接

仕事内容採用アシスタント／未経験歓迎 採用アシスタント事務 人と関わるオフィスワ ク 土日祝休み ＼「誰かを支えることが好き」その気持ちがあれば大丈夫 未経験から“採用アシスタント”として新しいキャリアをスタートしませんか？ 企業の採用活動を支える、やりがいのあるポジションです お仕事内容 ・応募者へのご連絡（メール・電話対応） ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・求人情報の作成・更新（フォーマットあり） ・応募者データの入力、進捗管理 ・面接当日の受付やご案内 ・その他、採用に関わるサポート業務 まずはシンプル」な業務からスタート 徐々にできることを増やしていきます◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ・関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力を発揮できる方 ・採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる方 ・関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードしたご経験がある方 ■知識・資格 ・安全衛生に関する知識 ・労働基準法、労働契約法等に関する知識 ・衛生管理者資格 ・ビジネスキャリア検定 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用実務経験（3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験 ・複数の採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等）を使い分けた経験 [歓迎] ・スタートアップやベンチャー企業での「一人目採用担当」や「採用部門の立ち上げ」経験 ・エンジニアや製造・建設系など、専門職の採用経験 ・採用広報（SNS、ブログ、イベント登壇等）の経験 【職種名】 人事/採用担当（リーダー候補） 【仕事内容】 採用担当 中途採用全般の企画・実行をリードしていただきます。 ・採用戦略の立案： 経営陣や各現場部門長と連携し、各ポジションの要件定義および採用計画の

仕事内容[募集背景組織強化の為増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： バックオフィス（人事・採用） 【具体的には…】 ・採用計画・採用活動（学校・ハローワーク・メディア・有料紹介） ・人事評価制度 ・社員教育 ・他に総務・労務のサポート業務をお願いすることもあります ※ご経験、会社状況を鑑み担当業務を決定します。 ※働く時間の長さではなく成果に伴い報酬を決定します。 ※ご活躍次第で幹部候補も目指して頂けます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容総務事務 未経験の方でもご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えし、 分からないことはすぐに相談できる環境を整えています。 決まった業務だけでなく、社員が働きやすくなるためのアイデアや改善提案も大歓迎。 あなたの気配りや工夫が、職場全体の快適さにつながります。 【仕事内容】 ……………………………………………… 注目ポイント ◆未経験歓迎／丁寧な研修・フォロー体制あり ◆ルーティン業務だけでなく、改善提案もできる環境 ◆長く安定して働ける職場 ◆事務職としてキャリアアップを目指せる 「初めての事務職」「ブランクからの復帰」 という方も活躍しています。 ……………………