東京都中央区の採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 母集団形成から面接対応、効果測定までの一連の流れをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画、実行（中途／新卒） ・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど） ・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど） ・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作） ・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど） ・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善サイクルの構築 ※業務内容の変更範囲：当社規定 私たち、株式会社イートクリエ

仕事内容【仕事内容】 お菓子の製造スタッフ募集中！ 誰もが知っているお菓子づくりに携われるお仕事です！ チョコレートやクッキーなどの製造ラインで、 材料の計量・成形・焼き上げ補助などをお任せします。 作業はマニュアル通りに進めるだけなので、未経験でもすぐに慣れます◎ 甘い香りの工場内で、出来上がっていくお菓子を見ながら 「モノづくりの楽しさ」を実感できます！ ◎オススメ◎ ・お菓子やモノづくりに興味がある方 ・コツコツと作業を進めるのが得意な方 ・安定して働きたい方 ここがポイント！ ・特別な経験や資格は一切不要！ ・シンプル作業で未経験の方も安心スタート ・クリーンな環境で快適に働ける職場♪

仕事内容【仕事内容】 流れ通りに進めるだけ◎ カニカマ製造のシンプル食品ライン！未経験からでも始めやすい軽作業です！ ■お仕事内容 スーパーでもよく見かける“カニカマ”の製造ラインでのお仕事です。 作業はマニュアルに沿って進めるだけのシンプル工程なので、初めての方でも安心してスタートできます◎ ・すり身の成形作業 ・機械を使った加熱・加工の補助 ・完成品のパッケージング ・外観チェック・梱包・出荷準備 食品製造ならではの「製品が形になっていく楽しさ」「日常で見かける商品に関われるやりがい」が感じられる職場です。 ■未経験でも始めやすい理由 最初は簡単な工程からスタート！ 研修と丁寧なフォロー体

仕事内容株式会社ハリズリー リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス 【仕事内容】 リモート可【人事】採用教育≪企画・運用・プロセス改善≫「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み／リモート可】 ■業務内容： ランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」、「ブリリアンス・ プラス」等のブランドを持つグループ各社における採用業務を担当いただきます。 ■具体的な業務

仕事内容新卒採用担当として、採用チームのメンバーと連携しながら母集団形成から入社までの一連の業務をお任せします。 事業の成長を担う重要なポジションで、インターンシップやイベントの企画・運営など、主体的に採用施策を推進できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一気通貫で担当 ●インターンシップやイベントを自ら企画・運営 ●多様な職種（エンジニア等）の採用に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒採用に関する幅広い業務を担当し、会社の未来を創る仲間集めを推進します。 ▼具体的な業務一覧 ●母集団形成施策の企画・実行 ●インターンシップや採用イベントの企画・運営 ●説明会の企画・運

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします：  ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト ・候補者の面接官対応 ・内定者のクロージング対応

仕事内容当社の人事は、事務作業的な採用担当ではありません。 現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる"人の仕組み"をつくる仕事です。 【仕事内容】 アルバイト採用・中途採用における 以下の業務をお任せします。 ◆求人広告選定・運用 ◆人材紹介エージェントとの打ち合わせ ◆合否連絡 ◆面接日程調整 ◆内定通知 ◆応募データ分析 など ゆくゆくは、 ・面接官や合否判断 ・人材定着や育成の企画・実行 もお任せしたいと考えています。 【 配属部署について】 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、ス

仕事内容【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ️採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 ️母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実

仕事内容施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用） ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでください★

仕事内容20・30代活躍中！経験よりも気遣いや意欲を重視！フレックスタイム、完全週休2日制(土日祝休)！ 採用事務★事業拡大中の企業で、安定・安心の働き方を実現できる環境です！ 採用～教育に関わる業務をおこなうチーム内の 事務業務を中心にお任せします。 ・教育ツール管理 ・派遣スタッフ管理 ・請求書処理 ・面接日程調整 など 経験に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 先輩社員がフォローしながら仕事を進めるので、 わからないことがあれば、気軽に質問できる環境です。 【研修・教育体制】 ご経験に合わせて先輩社員が丁寧に業務を教えます。 気軽に質問ができる環境なので、最初は確認しながら

仕事内容モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容採用を単なるオペレーションではなく、組織文化や事業成長を牽引する重要な戦略と捉え、その設計から実行、改善までを主体的にリードしていただくポジションです。ご経験を最大限に活かせる業務からお任せし、徐々に戦略的なテーマにも取り組んでいただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● ゼロから仕組みを設計できる裁量の大きさ ● 経営陣と直接連携し、事業の意思決定に関与 ● 最新AIツールを活用した採用AXの実装経験 ■具体的な仕事内容 お任せする中心業務は、採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスです。事業部や経営陣と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ● 採用プロセスの実

仕事内容「決められた仕事をこなす」だけでは、物足りない。 顧客の採用課題を見つけ、仮説を立て、周囲を巻き込み、施策を実行し、成果を出し、その 成功を仕組みに変える。 circus が今回募集するのは、単なる採用支援担当ではありません。 業界最大級の人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」を活用しながら、採用支援事業 そのものをつくっていくメンバーです。 人材・人事領域の経験を活かしたい方はもちろん、営業や顧客折衝の経験を活かして HR 領 域にキャリアチェンジしたい方も歓迎します。 仕事内容 circusAGENTを利用する採用企業に対して、専任コンサルタントとして採用成功に向けた 支援・

仕事内容株式会社ベリーベストの採用戦略室にて、弁護士の新卒・中途採用業務全般をお任せします。 代表や役職者などの経営層に直接提案できる機会も多く、事務所の拡大に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層へ直接提案できる裁量の大きさ ●法律知識不要で人事としての経験を活かせる ●インターンやプロボノ活動など幅広い業務 ■具体的な仕事内容 弁護士の新卒および中途採用業務。 ●具体的な業務一覧 ▼応募者との各種調整（面接、説明会、懇親会など） ▼所内調整（代表、役職弁護士、各拠点など） ▼外部会社との連携（採用メディア、人材紹介会社など） ▼内定者および入所者へのフォロー（動画作成、座

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画を含む人事の幅広い経験 【職種名】 人事マネージャー【採用から制度や研修企画業務に着手可／代表直下】 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。 ・中途／新卒採用における戦略立案および実行 ・採用計画の策定、KPI管理および進捗管理 ・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 プレイングマネージャーとして実務にも携わりつつ、選考プロセスの改善や採用活動の仕組み化を推進していただくことを期待しております。また、育成にも注力しているため、採用と連動した人材育成の設計・推進にも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ Salesforce／kintone／Marketo／Pardot／HubSpotなどのMA，SFAの業務構築経験 ・ Google Data Studio、Tableau、LookerなどBIツールの構築・利用経験 ・ 法人営業経験 ・ 大人数の営業組織で働いた経験 【尚可】 ・ The Modelを採用するSaaS企業での勤務経験 ・ 経営コンサルティング会社でのアナリスト経験 ・ ウェブマーケター経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 セールスオペレーシ

仕事内容デンカ株式会社 【三越前】健康保険組合担当／財政管理や保健事業企画・運営を担う／将来の中核人財◆プライム上場 【仕事内容】 【三越前】健康保険組合担当／財政管理や保健事業企画・運営を担う／将来の中核人財◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【健康保険組合運営の中核メンバーとして、財政管理・保健事業企画・行政対応など多彩な業務を担当／将来は組合理事や組織マネジメントへのキャリアパスも広がります】 ■業務概要 当社グループの健康保険組合運営業務全般を担います。健康保険の適用・給付に加え、財政運営や保健事業の企画立案、行政手続き、関係機関との調整を主体的に推進していただきます。将来は健康保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験】 ・総合型の人材紹介会社でのCA経験もしくはRA/両面の経験 ・事業会社の人事（採用担当）の経験 ・採用コンサルティングまたはRPOでの採用実務経験 ■上記に加えて以下のご経験 ・KPIマネジメント 【職種名】 採用コンサルタント_マネージャー候補【HR×SaaS/企業の採用課題を解決！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業に対し、専任コンサルタントとして、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤー