採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容施工管理、CADオペレーターの採用活動（既卒採用・即戦力採用） ＜具体的な仕事内容＞ 【具体的な仕事内容をご紹介】 ▽応募者管理 ▽会社説明会・就活イベント運営 ▽面接 ▽採用集計 ▽入社式、内定式、内定者イベント企画、運営 ▽採用業務全般 充実の研修＆OJTで派遣＆建設業界の採用を学んでください★

仕事内容薬用の梱包紙の製造｜従業員の働きやすい環境 グループごとに役割が決まっている！ 徹底された研修制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容東京本社 イワキ株式会社の薬剤師求人 正社員 その他一般企業 更新日：2026年05月11日 求人番号：10255398 【東京都／中央区】駅チカ本社での総括製造販売責任者！年収900万円以上目指せます◎＜正社員＞ 給与 【月収】465000.0万円 ～ 566000.0万円 【年収】744万円 ～ 905万円 キャリアアドバイザーのレポート 業務に応じてリモートワークOK◎働きやすい環境が整っています♪ 東京都中央区に位置する東京本社での求人です。海外製造業者との薬事関連コミュニケーション業務があり、英語力を生かして業務できます！土日祝もお休みなので、ワークライフバランスもばっ

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義 選考

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

仕事内容eスポーツ大会の企画運営をお任せ。eスポーツ事業は「夢や目標を持つ人がチャレンジできる場を作りたい」という企業理念のもと、社員のアイデアがきっかけでスタート。eスポーツの持つ「誰でも参加しやすく」「世界と繋がれる」などの魅力を伝えていきましょう。 小規模大会は毎月開催しており、企業や団体内での社内リーグでは、60名ほどの参加実績を誇ります。 ＜当社のeスポーツチーム紹介＞ チーム名は『Amos Officers（アモスオフィサーズ）』。「FPS」を主軸に対人シューティングゲームを得意としています。『17LIVE』『TikTok』『Twitch』『YouTube』といった動画サイトで配信を行

仕事内容クレシオ株式会社 医療・美容製品の商社で【総務・経理】★月給29万～★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定時退社で、メリハリのある働き方を！】■給与計算、勤怠管理業務、経理業務など、会社の基盤を支える管理部門業務を広くお任せします。＼管理部門業務を幅広くお任せします！／ ■勤怠管理 ■給与計算 ■雇用契約書の作成 ■社会保険の手続き ■社員の福利厚生に関する手続き・管理 ■経理伝票処理 ■経費精算 ■電話・来客対応 など できる業務から少しずつお任せします！ 管理部門強化の

仕事内容アジアクリエーション協同組合 【事務スタッフ】未経験歓迎／土日祝休み／年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い育成体制＆シンプル作業】官公庁に提出する申請書類などの作成をお任せします◆特別なスキルは必要なし☆専門知識は入職後にイチから学べます◎書類の作成がメイン業務です！ 技能実習生が日本の企業で実習をするためには、さまざまな書類の提出や手続きが不可欠。 そこで活躍するのが事務スタッフです！ ＜作成するのは…＞ 実習生の受け入れに向けた計画書 在留資格の認定を受けるための

仕事内容株式会社コーセー 【経理庶務】「コーセー」のブランドの経理・総務・庶務／在宅可／年休125日／フルフレックス／土日祝休 【仕事内容】 【経理庶務】「コーセー」のブランドの経理・総務・庶務／在宅可／年休125日／フルフレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【事業部付の経理担当（部門の数値管理・支払い処理・経費精算等）／海外（主に中国）との折衝あり／『DECORTE』や『JILL STUART』『ADDICTION』等人気ブランド展開／フルフレックス】 ■業務内容： （1）ブランドの経理業務 ※業務の7～8割 ・経理精算処理 ・支払業務 ・海外送金 ・固定資産管理 ・記帳業務 ・決算業

仕事内容採用担当者／人事・採用担当 年間休日125日以上 完全土日祝休み KPayについて（概要） KPayグループ（KPay）は、シンプル・スマート・シームレス・セキュアなテクノロジーソリューションを提供し、あらゆる規模のビジネスを支援するフィンテック企業です。日本・香港・シンガポール・オーストラリアを中心に59,000以上の加盟店へサービスを提供し、財務管理・業務オペレーション・DX推進を支えるワンストッププラットフォームを展開しています。2024年にはシリーズAで5,500万米ドルを調達し、同年のペイメント分野最大級の資金調達を達成。今後も世界中の中小企業の成長をテクノロジーの力で支えていき

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験 (1)事業会社の人事採用（アシスタントも可）の実務経験 (2)人材業界（紹介・媒体・RPO等）での実務経験 [歓迎] ・労務、人事評価制度の策定・運用経験 ・数値分析に基づいた採用チャネルの最適化経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・指摘や意見を柔軟に取り入れ、自己成長の糧にできる方 ・既存のやり方に固執せず、自ら学び、改善提案を継続できる方 ・論理的な思考に基づき、本質的な業務に集中したい方 ・チームでの成果を重視し、組織全体の成長に貢献

仕事内容株式会社ELternal 採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティ

仕事内容ウェルビー株式会社 人事・中途採用／年休123日／残業月10h以内／土日祝休み 【求人要約】 業界未経験歓迎◆中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 働き方◆残業月10h以内・1時間単位の有給取得 成長性◆14期連続増収＆全国拡大中の成長企業 人事・人材領域の経験を活かし、福祉の未来を変える！ 成長企業の“顔”として、会社と人をつなぐ架け橋に。 【 会社の顔として活躍 】 組織拡大の全貌を左右する規模の大きさと、採用した人材が現場で活躍する姿を見られる醍醐味を味わえるのが、当社の採用担当です。 応募者に最初に接する「会社の顔」として、企業の印象を左右する大切な役割を担うことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容東京不動産管理株式会社 経験者採用【設備管理職】*年休123日*賞与昨年度実績4.4ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【TOFROM八重洲・Hareza Towerなど】当社が管理するビルで施設内の点検・テナント対応・資料作成等をお任せ★AIやアプリの活用でDX化・効率化を推進!元請けとして、設備管理業務全般を段階的に習得し、経験を広げていただきます。 ◆日常点検・巡回 日常点検・定期点検の実施（専用アプリを活用） ◆中央監視 防災センターや監視室にて、ビル全体の状態をチェック ◆設備

仕事内容株式会社ツナググループ・ホールディングス 人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日 【仕事内容】 人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】 同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用部門での実務経験 ・評価制度、人事制度の構築および実行経験 ・ベンチャー企業で幅広く人事総務の経験がある方 [歓迎] ・IT関連企業でのHR経験 ・事業計画の実現のための組織設計経験 ・採用ブランディング戦略策定経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■創業メンバーとして、当社のビジネスモデル・組織・カルチャーを共に創っていきたい方 ■企業からの業務効率化・生産性向上の依頼に応える責任感の大きな仕事に携わりたい方 ■協調性を持って働ける方 ■自発的な調査

仕事内容人形町の設備員募集 資格取得支援有 メガバンクの親密企業で「これまで」を活かしさらに成長できます ・オフィスビル設備の運転維持管理および保守業務 (日常巡回点検、監視業務、緊急対応〈一次〉、検針業務、業者立会〈消防設備点検、空調機点検および各種修理立会等〉) ※入社後、職場でのＯＪＴにてご指導いたします。 半期ごとに本社で集合研修があります。 大手都市銀行を主要取引先に、60年の実績がある当社。 早くから技術者の育成にも力を入れ、信頼のおけるビルサービスを提供してきました。 例えば、半年に1度の業務別研修。 現場で学ぶだけでなく、本部主導で勉強会を実施しています 講習費用や受験費用の

仕事内容【アピールポイント】 【東京】人事採用・労務／障がい者雇用推進／グロース上場ITコンサル／『働きがいのある会社』選出企業！ 【仕事内容】 障がい者雇用に関する業務全般をお任せします。 障がい者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ■業務内容 ・障がい者の採用活動 ・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 ・障がい者の労務管理（入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等） ・障がい者雇用にかかる申請、管理 ・障がい者の職場定着、適応支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験 [歓迎] ・スカウトサービスの活用経験 ・派遣社員採用、障がい者採用の業務経験 ・採用管理システム（ATS）の導入、運用、分析経験 ・採用HP含む採用ツールの企画・実行経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（キャリア採用担当）◆リモート・フレックス有◆（年収630万円～1000万円） 【仕事内容】 ★プライム市場：あらゆる産業・研究分野の発展に不可欠な計測機器商社！★国内外で技術革新を担う大手メーカーを中心に世界最先端の“はかる”ソリューションを提供しています！ 年収が高い会社ランキング… 【パソナキャリア経由での入