採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用経験 又は 不動産営業経験があり、新入社員研修でアドバイスや体験談を話したことがある方 【職種名】 築地勤務【新卒採用人事職】年収400～／年間休日123日（水・日休み） 【仕事内容】 ・採用計画の策定・実行 事業部と連携し、年間採用計画（新卒中心）を立案し、採用活動を推進します。 ・採用イベント・説明会運営 会社説明会、内定者懇親会などの企画・運営を担当します。 ・選考業務 書類選考、面接（対面・オンライン）、スケジュール調整を行います。 ・内定者フォロー・入社準備 内定者研修や入社式の準備、入社前からの継続的なコミュニケーションを通じて不安を解消

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スピード感のある環境で、主体的に動ける方 ・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方 ・手を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて、採用のご経験がある方 【職種名】 人事【東証スタンダード上場／月平均11H残業】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、新卒・中途採用業務全般を担います。 単なる採用実務だけでなく、採用計画の策定や予算管理といった上流工程から携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画など上流工程から携われる ●データ分析に基づき採用活動を改善できる ●経営層とも近い距離で組織作りに貢献できる ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、担当範

仕事内容日鉄日立システムソリューションズ株式会社 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事制度運用担当※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【仕事内容】 【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事制度運用担当※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄・日立製作所の共同出資／人事制度の企画や運用をお任せ／長期的なキャリア形成可～ ●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／ワークライフバランス充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業

仕事内容モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・指示を待たず、自分で判断して動ける方 ・スピード感をもって自走できる方 ・採用課題を発見し、解決策を提

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（目安3年以上） ・採用媒体や人材紹介エージェントを活用した採用活動の実績があること（人材業界経験者も可） 【職種名】 人事（リーダー候補）【採用から組織開発まで幅広く携わる／フレックス◎】 【仕事内容】 事業成長の核となる「人」の採用から組織づくりまでを担う、採用人事のリーダー候補を募集します。採用業務を軸に、将来的には組織開発や制度企画など、幅広い人事業務に挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●正社員からアルバイトまで、全方位の採用経験を積める ●経営層と直接議論し、組織の課題解決にダイレクトに関与 ●採用だけでなく、組織開発や制

仕事内容ラグジュアリー☆HR採用マネージャー◇銀座 【仕事内容】: ・中途・新卒・派遣を含む年間採用戦略の策定・実行 ・ビジネスリーダーやHRBPと連携した採用推進 ・重要ポジションのタレントパイプライン構築 ・全部門における採用プロセスの統括 ・採用指標のモニタリング・プロセス改善 ◎具体的には イタリア発ラグジュアリーブランドのタレントアクイジションマネージャーとして、オフィス・リテール・F&B部門すべての採用活動をリード。事業戦略と人員計画に沿った効果的な採用を実現し、組織目標達成に必要な最適な人員体制を維持します。 ◎やりがい・未来像 「採用で、世界的ブランドの成長を動かす」 戦略から実行ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCの基本的な操作が可能な方 ・正社員としての就業経験が3年以上ある方 ・1年以上の新卒採用業務経験 【職種名】 人事企画室 新卒採用担当 【仕事内容】 【新卒採用に関する業務】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・応募者対応、面接対応、選考管理 ・会社説明会、オープンカンパニーの実施と運営 ・新入社員研修の企画と実施 ・内定者対応、新入社員フォロー ・学校訪問、合同説明会などのイベント参加 等 ■新卒での採用職種例 ・営業職 / 事務職（営業事務、管理部門系職種） / 設計職 / 施工管理職 等 ■採用人数 ・新卒採用：10名～15名程度 ・中途採

仕事内容【ワンルーム寮完備】初期費用ゼロ！未経験でも安心◎同世代のスタッフも在籍中！ 【未経験若手在籍中！】 プラスチック用着色料の製造／ ー仕事の内容ー 1.計量 2.混合 3.押出成形 先輩と一緒に業務を進めながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です！ マンツーマンでしっかりフォローするので、 不安なことがあればすぐに確認できます。 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成のため 49歳以下の募集となります。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、AspiRove株式会社（有料職業紹介業許可番号：33-ユ-300395）を通じての紹介求人です。 【選考フローにつ

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【仕事内容】 食品メーカーの工場内で、 たまご製品の ライン検査工程 を担当します。 主な作業内容 生産ラインを流れてくるたまごを、 目で確認する「目視チェック」が中心です。 ▼ 具体的には ・殻に割れや欠けがないかを確認 ・汚れや異物が付着していないかをチェック ・基準に沿って仕分けし、次の工程へ戻す作業 検査基準や作業手順は、 入社後に順を追ってお伝えします。 複雑な機械操作や、重たい物を扱う作業はありません。 作業環境について ・一定のペースで進む生産ライン ・集中して取り組みやすい作業環境 ・食品を扱うため、衛生管理を徹底 未経験から始めたスタッフも多く、 分からない

仕事内容【銀座駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜POMELLATO／ポメラート＞イタリアンジュエリー販売スタッフ＠銀座三越 イタリアンジュエリーブランドPOMELLATO（ポメラート）にて、ジュエリーの接客販売をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の関係構築及び管理、顧客サービスの向上 ・店舗のオペレーション管理、在庫管理と損失防止対策 ・接客・販売業務 ・必要に応じたイベント・他店舗での販売応援 ・その他、店舗内事務全般処理 など 【こんなショップでお仕事】 イタリアンジュエリーブランド＜POMELLA

仕事内容【具体的な業務内容】 ・プログラムの企画・制作・運営 ・コミュニティの企画・運営 ・外部専門家、企業、自治体等との連携 ・生徒への指導（中高生とのコミュニケーション） ・現地参加型イベント（東京証券取引所見学、日本銀行見学 等） の引率・運営 ・新規クラス開設・立ち上げに伴う学内関係各所との調整・連携業 務 ・生徒の学習・活動データをもとにした施策立案・運営改善 ※従事する業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、(1)(2)いずれかのご経験 (1)事業会社での人事・採用実務経験（2年以上） (2)人材業界（人材紹介、求人広告、RPO等）での営業・リクルーティングアドバイザー経験（3年以上） ※その他 ・テクノロジーやAIツールの活用に抵抗がない方 [歓迎] ・採用だけでなく、労務、評価制度、就業規則の改定などの実務に少しでも触れたことのある経験。 ・100名前後の中小・ベンチャー企業で、マルチタスクに人事領域を広げてきた経験。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容株式会社ELternal 採用責任者候補◇組織戦略設計◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 採用責任者候補◇組織戦略設計◇年間休日120日/転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【採用責任者ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コン

仕事内容通関事務／通関経験ある方／ 上場企業で正社員採用 ≪ オススメPoint ≫ ・20-40代前半の方が活躍中♪ ・残業少なめ！ ・幅広いアイテムがあります。 ～具体的なお仕事内容～ 〇輸出入通関全般 〇輸入及び輸出申告書類の作成 〇NACCS入力作業 〇税関及び関係官署への書類提出 〇補助業務全般 労働者派遣事業（派27-302906） 人材紹介事業 （27-ユ-301843） 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由,駅から徒歩5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～保険事務やカーディーラー、不動産営業からのキャリアチェンジOK～ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件： ・損害保険の取り扱い経験(職種不問) 【職種名】 【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125日・土日祝 【仕事内容】 【京橋／清水建設G】法人向け保険営業◆固定給で安定◎ノルマ・新規開拓なし◆在宅可・年休125・土日祝 ～カーディーラー、不動産営業からの挑戦歓迎／所定7時間40分×残業20h程／年休125日(土日祝)／平均勤続年数14.7年で定着率福