東京都北区の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容2026年2月オープン！【児発管兼施設長】月給33.2万円～/年休120日以上/土日祝休み 送迎なし/育休取得実績あり◎福利厚生充実の好環境で働く児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,600円～ 【月給】332,600円～ <内訳> 基本給 202,500円 固定残業代 44,100円(21時間分/超過分は別途支給) ライフデザイン手当 20,000円 役職手当 16,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(勤務実績、業績等による※

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29～35万円/日曜休み 残業ほぼなし「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート風通しの良い社風/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区 小深作186-5 募集情報 ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、「お

仕事内容子育て経験を活かして働ける児発管／年休123日以上・事務作業は在宅業務可 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ● 個別支援計画の作成・運用   ・アセスメント（発達状況・家庭環境などの把握）   ・目標設定・支援内容の設計（遊び・表現活動・デジタル教材等を活用）   ・計画の振り返りと改善（モニタリング・評価・関係者会議） ● 保護者との対応・関係機関との連携   ・保護者面談・相談対応・サービス内容の説明・進捗共有   ・学校・医療・相談支援機関・行政との調整・報告業務 ● 運営・管理的業務全般   ・予実管理・集計・報告書作成・予算調整等   ・サービス品質の維持・改善／

仕事内容【月給35.5万円～／年間休日123日以上！】自己表現と成長を引き出す児発管募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 当施設で担当していただく業務は以下の通りです ●支援計画の作成・実行 子どもたち個々のニーズに合わせた支援計画を立案し、日々の活動で実行します。 ●日常支援 子どもたちが安全で楽しく過ごせる環境を提供しながら、成長をサポートします。 ●カリキュラムの設計と実施 プログラミング、イラスト、ボクセルアートなど、クリエイティブなカリキュラムを通じて子どもたちのスキルアップを目指します。 初めての方でもできる教材となっております♪ ●保護者とのコミュニケーショ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29～35万円/日曜休み/残業ほぼなし◎ 風通しの良い社風/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区 春岡1-13-1 募集情報 ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/残業ほぼなし充実の研修でさらに成長も♪ 全国展開中の大手/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ 固定残業代 34,000円～(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当(扶養者1名につき5,000円) 昇給あり(勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回になる場合あり) ■試用

仕事内容幼児・児童の発達支援業務 ご家族との相談支援業務・通所支援計画の作成 その他保育士や児童指導員とのミーティングを行っていただきます。 休日休暇 週休２日 日曜日とその他の日（シフト制による） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇１０日以上（勤務６ヶ月経過後）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度 年間休日１１８日 福利厚生 資格手当各種支給、交通費支給、昇給年1回 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、賞与年2回、リフレッシュ休暇制度あり、こども家庭庁ベビーシッター割引券導入 その他：介護職員処遇改善手当 30,000円/月ほど 送迎１回につき137円の手当 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜週休2日制＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です＠台東区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後デイサービス・児童発達支援における開業業務 児童発達支援管理責任者業務 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】運動を通し「できた！」「楽しい！」を増やしコミュニケーションスキル、協調性を高めお子様の可能性を最大限引き出し、自身の成功体験を増やすとともに自己肯定感を高め、将来へのステップアップを提供していく運動療育教室です。 【法人概要】整骨院・鍼灸院事業を中心に運営している株式会社です。 【業務内容】運動療育を行う放課後

仕事内容＜越谷市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童発達支援管理責任者／正社員】有給消化率ほぼ１００％｜手厚い人員体制｜将来のキャリアアップも早期で実現できます◎ ■ アピール 運動療育を軸とした独自プログラムを採用◎ 運動神経の良し悪しは関係ありません◎ 現スタッフの約8割は運動療育未経験者◎ ▼ここにも注目！▼ ◎入職初日研修/店舗研修/全体研修/Eラーニング(1,100以上)あり ◎賞与年3回/インセンティブあり ◎長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし ＜将来のキャリアアップ例＞ ◆児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー そのほか、こどもたちとずっと

仕事内容発達に遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援を していくお仕事です。 療育業務全般、個別支援計画書の作成、 行政や他施設等、また本部スタッフと 連携して事業所の運営をお願いします。 子どもたちの「個性」を見つけて 「長所」を伸ばし、 子どもたちの「できる」と 「笑顔」を増やしていきませんか？ 未経験の方も丁寧な研修を 行いますのでご安心ください！ ■らいおんグループの特徴■ 運動リハビリに定評のある らいおんハートグループでは、 児童デイでも、運動を中心とした 機能訓練を取り入れています。 リハビリ視点で「個別リハビリ」 「集団レク」を行い、「生活スキル」 「家事

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」でどんな子にも安心を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 【月給】240,000円～320,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 40,000円～80,000円 役職手当 0円～40,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年間休日118日/日曜休み 研修・資格取得支援あり/「運動あそび×療育」をメインに、総合的な支援を提供多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～428,000円 【月給】280,000円～428,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 送迎運転手当 137円/回 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 埼玉県越谷市 大字大里508-3 募集情報 ◆運動能力の向上と共に、学習効率もアップ♪ 当施設は、運動療育という活動

仕事内容【越谷市】月給43万円～★管理者兼務の児童発達支援管理責任者／経験を活かし、店舗運営責任者と兼務で児発管としてご活躍ください！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実

仕事内容■お仕事内容 放課後等デイサービスにて、運動療法を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【仕事内容】 放課後デイサービス・児童発達支援の業務 送迎業務：あり 請求業務：あり 管理者兼務：なし 車通勤：相談可(詳細は補足説明に記載) 補足：※運転免許必須

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日115日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与に役職手当、皆勤手当などの各種手当含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■試用期間6～12か月/期間中は、月給332,500円～ 【勤務地】 東京都台東区 浅草橋1

仕事内容2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日以上 送迎なし教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)で

仕事内容【さいたま市】月給46万円～◎管理者兼務の児童発達管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問 勤務時間: 8:00～19:00（上記の時間内で実働8時間/休憩時間60分） 例）8

仕事内容【越谷市】上場企業グループ運営◎賞与年2回・昇給年1回｜年間休日120日以上｜完全週休2日｜研修充実｜未経験OK｜残業ほぼなし｜シフト制で希望休取得可働きやすい放課後等デイサービス 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単

仕事内容【台東区竜泉】《Z会グループ》あなたの経験を子どもたちの「できた！」に活かしませんか？請求業務は本部が全て行ないます／日曜定休／研修充実！スキルアップを図りたい方にぴったりの職場です！／内定まで2週間◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定 └過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行なうので、ご安心ください。 ■計画にもとづいた療育提供 └子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 ■障がい児への直接支援 ■スタッフマネジメント ■保護者対応 ■事務