労務 男性活躍中 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 労務総務領域から会社を創り上げていくポジションです。ルーティン業務に留まらず、あなたのアイデアを活かして、社員がより良く働ける環境と文化を企画・実行していただきます。 （具体的な業務内容） ・全社総会やキックオフなど、社内イベントの企画・運営 ・全体朝会のコンテンツ企画、活性化施策の実行 ・表彰制度など、社員のモチベーションを高める新制度の企画・導入 ・会社のバリューや文化の浸透を促すための施策立案と実行 ・その他、労務総務に関連する特命業務 入退社手続き等の実務は発生しますが、事務作業はアウトソースしている部分も多く、企画業務に集中しやすい環境です。 入社後は、管理部門の

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

勤務時間シフト制

仕事内容■求人タイトル 労務コンサルタント／資格不問／前職給与保証制度あり／ガッツリ昇給／新規オープン拠点【渋谷】 ■求人メッセージ 労務コンサルタントメンバーを募集します！ ■仕事内容 顧客の労務に関する悩みを解決・支援する業務をお任せします 【具体的には】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも

仕事内容当社は”理想の空間実現”に最適な高級照明を、5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供。 表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店にとどまらず、一流ホテル・美術館などを手掛け、高品質の商品を提供することで、高価格の商品にもかかわらず、市場から高い支持を得ています。 本ポジションでは人事労務担当として、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断、人間ドッグ受付 【従事する業務の変更の範囲】 入社後は求人票記載の業務を担当いただきます。 その後はご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集★急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィススタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行って頂きます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◎

仕事内容UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～ グリーンモンスターについて 2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。 しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。 私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。 当社のアプリはリ

仕事内容【現在事業拡大中！】 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており、売上拡大と人員強化を行いながら、現社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 拡大期にありながら、全社の平均残業時間は、繁閑含め平均20時間程度と無理のない業務分担がなされています。 事業も順調に伸びており、2025/10/1には東京進出予定！本求人は新規オープンする東京オフィスの求人です！ また、税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 新しい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務（責任者候補） 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / <給与> 年収48

仕事内容従業員が安心して働ける環境づくりを推進をする労務（リーダー候補） 仕事内容 株式会社トリドリは「『個の時代』の担い手に。」をミッションに掲げ、SNSを中心に活動する個人や企業を支援しています。 2022年に東証グロース市場へ上場し、2024年には売上高約43億円・営業利益4.5億円を達成。現在も成長を続けており、2027年に売上100億円を目指しています。 事業拡大に伴い採用も急増しており、今後の成長を支えるために労務機能を強化します。労務として、給与計算や社会保険手続き全般を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 上場企業として求められる高い水準を満たしなが

仕事内容<仕事内容> 労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう！ 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則な

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容<仕事内容> 【テレワーク相談可！】人事労務◆研修充実/完全週休2日制/高スキル取得 ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 - エンゲージメントサーベイの実施と集計 - 組織開発施策の企画、運営など ◆労務担当業務 - 給与／賞与計算 - 社会保険／労働保険業務 - 所得税／住民税対応業務 - 退職予定者への各種説明業務 - 福利厚生業務(団体保険・共済会など) - 退職金業務 - 労務対応業務 ◆評価、昇格に関する業務 - 人事部の評価、昇格に関わるオペーレーション業務 - 従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等） - 昇格計画策定 - 評価制度運用面での課題解決 ゆくゆくは他分

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィス労務スタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行っていただきます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境で

仕事内容募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 -要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 -組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 -従業員のエンゲージメント向上施策の立

仕事内容株式会社サイバー・バズ 労務スタッフ★グロース上場*年休124*家賃補助*認可外保育園補助制度など SNSマーケティングを牽引する企業で マーケットやビジネス そしてキャリアをつくり上げる！ SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、 その「熱量」を拡散していく。 短期的に伝えて終わりではなく、 中長期的に相手の心を動かし クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。 そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。 資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ 食品・飲料・製薬など、 お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。 SNSマーケティングのリードする存在と

仕事内容募集背景 今回募集する労務ポジションは、単なる人員補充ではなく、労務管理・勤怠・給与計算・就業規則など労務の視点から会社の成長を直接支える重要な役割です。 事業拡大に伴う社員・アルバイト双方の労務管理、法令遵守の徹底、制度設計・改善など、組織を次のステージへ引き上げる存在を求めています。 このポジションでは、裁量を持って労務フローや仕組みを整備し、経営判断にも関わることができます。経営に近い立場で会社の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく広げられる環境です。 今後は、自社のテクノロジーとオペレーション力を組み合わせ、ホテルの運営効率化や新しい宿泊体験を支える「ホテル業界のインフラ企業」

仕事内容【現在事業拡大中！】 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており、売上拡大と人員強化を行いながら、現社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 拡大期にありながら、全社の平均残業時間は、繁閑含め平均20時間程度と無理のない業務分担がなされています。 事業も順調に伸びており、2025/10/1には東京進出予定！本求人は新規オープンする東京オフィスの求人です！ また、税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。あなたの専門知識を活かして、幅広い業務に取り組むことができます。 新しい