人事 副業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休124日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【人事事務】完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事スペシャリストを目指しませんか？ ＼ 未経験から【人事職デビュー】を応援！ ／ 「人事ってカッコいい。でも自分にできるかな…」 そんな不安を抱えるあなたの一歩を、私たちが全力でサポートします！ 現在活躍中の先輩の多くが【未経験スタート】◎ ビジネスマナーや仕事の進め方も、入社後にイチから丁寧にレクチャーします。 「オフィスワークに挑戦したい」「採用や教育に関わってみたい」方、大歓迎です！ ＜主な業務内容＞ 【採用関連（事務中心）】 ・応募者情報の管理（Excel入力など） ・面接日程の調整／メール・電話対

勤務時間固定時間制

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-18:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） （ 4 ） 9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※※時短含めお時間がえらべます！お気軽にご相談ください

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間週1日以上 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 / 10:00～19:00 / 8:00～14:00 / 13:00～22:00 / 17:00～20:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務ペースはお気軽にご相談ください♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 [歓迎] ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】（年収620万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。 業績が向上しており社員数も

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 9：00～16：30（実働6.5h） ◆シフトは基本、曜日・時間固定になります ※繁忙期は多少遅くなる可能性あり 出勤を少し遅らせるなど、みんなで調整しています！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日に入れる方大歓迎です♪

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼勤怠管理・就業管理・勤怠データのチェックと締め処理・残業時間や有休取得状況の確認・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応・勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新▼給与・賞与計算のサポート・給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理・給与明細の確認・

仕事内容【応募資格】 [必須] 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 人事、総務部門での給与計算・労務経験が5年以上ある方（人材マネジメント経験不問） [歓迎] 人事・労務分野における業務マネジメント経験がある方 「社会保険労務士」資格保有の方または不動産業界での就業経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー候補 【仕事内容】 管理部門の構築と業務全般をお任せします。 社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。 まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験者（特に建設業）、人材紹介会社勤務の方優遇 【職種名】 【新宿本社】人事部担当者（採用・研修・評価など） 【仕事内容】 「建物（主に注文住宅）を契約から完成はもちろん、アフターメンテナンスやリフォームまで」を主幹事業としている会社です。 人事としては新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用、研修企画・運営、評価などを行っています。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした当グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。 時代の波を的確にとらえ

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

勤務時間シフト制

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