後継者 の求人・仕事・採用

仕事内容注目ポイント 〇経験が生かせる 〇年間休日119日 〇福利厚生充実 ■採用背景： ・自然退職者の後継者として採用するもの。 ・中長期的に業務の平準化及び経理部門の強化 により、適正な資金管理を行うため当社の 経理事務の中心的役割を担うことを想定し 採用を考えているものです。 ■担当業務詳細： ・会社の経理・財務に関する管理をして いただきます。 ＜主要な経理業務＞ ・債権債務管理 ・決算書の作成 ・仕訳の入力 ・経費の精算 ・法人税等の申告 ・固定資産の管理 など 上記業務の全般を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理本部経理課 ■その他： ・管理職を目指してステップア

仕事内容[募集背景総務部門の管理職育成のため、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理職をご担当いただきます。現責任者（取締役総務課長）の後継者候補としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・経理、総務、人事、庶務に関する事務職 ※当初は一般職として入社後、 将来的には経理・総務の責任者（総務課長）を目指していただきます ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,未経験でも可,設立10年以上の会社 50歳～の方が活躍中！ JOBID：58906

仕事内容京都府京都市南区の事務員 ☆未経験者も安心！丁寧にマンツーマンサポート☆ (正社員) | 社会福祉法人 十条龍谷会 ▼仕事内容 【１１／１４説明会用求人】■一般事務 ＊窓口業務（来館のお客様の受付業務等） ＊電話応対（電話受付） ＊施設の物品類の管理、発注、連携機関への連絡等 ＊提出書類の作成など※業務に慣れていただいてから労務管理、経理事務も担当していただく可能性があります。 ※後継者育成のための募集です！あなたのペースに合わせて、ゆっくり丁寧にマンツーマンで教育サポートを行いますのでご安心ください。 ※随時、説明会も行っておりますので、働き方についてのご相談や職場の雰囲気等、ご見学にお越

仕事内容伝統工芸である注染そめの職人 ＼一緒に伝統を守りませんか？／未経験OK！月給22万円・賞与50万円支給(前期)ほぼ残業なし・年休120日 [お仕事内容] 3年以上の社会人経験と ものづくりに対する思いがあればOK！ 浜松まつりで使われる 手ぬぐいやゆかたをつくっています。 染色技法「注染」を 未来へ受け継ぐための 『注染そめ職人候補』募集！ 未経験からスタートした 20代〜60代男性中心に活躍中！ 伝統技法のものづくりに 日々熱心に取り組んでいます！ 【★職場情報★】 現在20代・30代・40代・50代・60代が活躍中◎ 職人というと構えてしまうと思いますが 当社には30年以上の

仕事内容【ミッション】1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る【事業内容】医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。【業務内容】・提携医療機関のバリューアップ支援 - 組織体制の改編 - 経営の課題解決 - 医

仕事内容<仕事内容> 中小企業の経営を総合的に伴走支援する社外CXO型のコンサルタントを募集します！ 弊社では、中小企業支援を経営者のパートナーという立ち位置で行っております。 ご経験に応じて、社外取締役／経営顧問／スポットコンサルティングといった業務に従事いただきます。 ご経験の少ない方は、スポット業務のサポートから、ご経験豊富な方はお客様の経営顧問業務をご担当いただきます。 ：具体的には、以下となります。 経営課題の特定と戦略立案: クライアントの経営者やキーパーソンへの綿密なヒアリング、および財務データや業務フローの分析を通じて、真の経営課題を深く掘り下げて特定します。 市場環境や競合

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・税理士および会計事務所実務経験者（科目合格可） ・公認会計士 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションが図れる方 ■会計事務所はサービス業だという認識のある方 ■お客様の永続と発展を全力で支援したい方 ■長期勤務を希望されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートアドバイザリー部【女性活躍企業】（年収591万円～908万円） 【仕事内容】 ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。 ■事業承継コンサルティング ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・オーナー経営者家族の相続対策

仕事内容[募集背景将来を見据えた体制強化のための増員募集です。特にインバウンドのお客様も増加しており、更なるサービス向上と組織力強化を目指し、接客・サービスの責任者としてご活躍いただける方を募集します。また、将来的に当社のサービス部門を牽引していただける「後継者」を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 日本三景松島の景観を望む当館にて、個人・団体のお客様を中心とした旅館の接客・サービス部門全般の管理監督業務をお任せします。 【具体的には】 ・食事会場の準備、運営に関する管理監督業務 ・部下への指導、育成、マネジメント（約30名程度） ・お客様のニーズに合わせた飲食・飲物提供の実施 ・フ

仕事内容株式会社イシイ 経験者募集【経理】転勤なし／福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を行う当社で、経理業務全般を担当していただきます。会社の成長を支える経理部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ・仕訳入力 ・月次、四半期、年次決算 ・IPO関連業務、予実管理 ・管理会計、財務 ・その他経理に付随する業務 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して

仕事内容真岡市にある、自動車部品・建機部品製造 メーカーで経理事務正社員を募集 注目ポイント 〇実務経験者歓迎、経験浅くても大丈夫 〇スキルアップしたい方にオススメ 〇土日休み 年間休日119日 〇長期安定して働けます ■採用背景： ・従業員の高齢化に伴う、自然退職者の 後継者として採用します。 ・中長期的に業務の平準化及び経理部門の 強化により、適正な資金管理を行うため当社の 経理事務の中心的役割を担うことを想定し 採用を考えています。 ■担当業務詳細： ・会社の経理・財務に関する管理をサポ－ト していただきます。 ＜主要な経理業務＞ ・債権債務管理、決算書の作成、仕訳の入力 経費の精算、法

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景/採用で解決したいこと】 現在、当社の総務経理責任者は銀行OBの方が 当社のCFOのように活躍していただいております。 58歳の時に入社いただき、65歳を迎えています。 当社の成長に非常に貢献していただく中で、 後継者の発掘・育成次世代を見据えた組織改革踏まえ今回募集する運びとなりました。 【職務概要】 当社の総務経理部門にて、管理部門業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・経理業務（売り上げ集計、月次・年次の決算関係処理、日々の請

仕事内容神鋼造機株式会社 【総務・経理】年休122日☆土日祝休みの完全週休2日☆残業月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社の総務経理部門の未来を担う後継者候補募集！】給与計算や福利厚生管理等の総務業務、一般会計や決算業務等の経理業務を担当いただきます。総務業務 ■給与の計算 ■福利厚生の管理等 経理業務 ■一般会計業務 ■決算業務 ☆入社後は総務業務を中心として 対応いただきたいと考えています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給219,00

仕事内容株式会社日本経営総合研究所 内勤営業／未経験歓迎／月給35万円～／土日祝休・基本定時退社 【求人要約】 【定着率95％】未経験から価値あるスキルが身につく 【公正な評価】月給35万円～／インセンティブあり 【基本定時退社】土日祝休み／有給取得率ほぼ100％ 【仕事内容】 未経験歓迎・20代・30代活躍中／リストに基づいて顧客にコンタクトを取り商談アポイントを取得 【具体的な仕事内容】 顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するので、自分で作成する必要はありません。 電話のお相手は企業の経営者。経営者が抱える「後継者問題」「事業

仕事内容<仕事内容> 独立希望者必見！お給料を貰いながら専門能力を身に付けられます！ 具体的なお仕事内容は、施錠や解錠などができなくなった錠や、開閉ができなくなった扉などを復旧させる技術的な作業です。 一般的にはなかなか知られていないことですが、錠製品の設計上の耐用年数は10年と日本ロック工業会でも公表されているように、毎日使い続ける錠前や建付けは必ず壊れるタイミングがやって来ます。 玄関が施錠できなくなると外出することができなくなり、施錠できない公衆トイレは使用不能状態になります。これらをすばやく使える状態に戻すのが私たちのお仕事です。基本的に、お客様は困っている状況にありますので、問題を解決した

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれかの分野で3年以上の実務経験 ■人事企画：人事施策の企画立案・課題分析・運用経験 ■人事制度：評価制度や報酬制度の設計・改定・運用経験 ■組織開発：組織課題の特定、エンゲージメント向上施策の実施経験 ■タレントマネジメント：将来のリーダー候補の後継者育成や、成長意欲の高い人材の発掘・育成経験 ■HRBP：事業部門と連携し、人や組織に関わる施策の企画や実行に関わった経験 ※会社規模は問いません。 【歓迎経験・スキル】 ■人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方 ■戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方

仕事内容【総務＊将来の管理職候補】数々の受賞歴を誇る老舗メーカー 総務課の次世代を担う、将来の管理職候補として以下の業務を担当してもらいます。 ◆給与計算・勤怠管理・源泉徴収・年末調整[ＰＣＡ給与] ◆労働保険・社会保険業務 ◆採用に関わる業務 ◆総務、庶務業務など ※将来的には総務課長が担当している経理業務全般にも携わってもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 労務、総務業務に加えて、経理業務も段階を追って携わっていただきます。 将来的には、当社の後継者（32歳）を支える役割を担ってくださる方を求めています。 ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行系の業務SE経験3年以上 [歓迎] ■銀行員系ご経験 ・主計、ＡＭＬ担当 （資産・負債の総合管理）・・・銀行の財務計数を作ってきた方 ・リスク統括・監査部・・・日銀・金融庁のカウンターパートナーであり、不良債権整理、そして行内不祥事に取り組んできた方 ・融資部・・・中小企業経営サポート、再生支援、後継者支援、倒産・破産整理に対応してきた方（金融庁の検査マニュアルが無くなる中、どう持続的な経営を行うかを策定してきた方） ・事務集中系・・・年々増えつづけるバック事務を、ベテラン行員・パートの方を従えて業務してきた方 ■ベンダー系ご経験 ・自社商品を企画、開発、販売実績

仕事内容【仕事内容】 当社の特徴 未経験でも高給与 未経験でも月給25万円スタート。 経験者は月給30万円〜40万円の 高水準の給与が魅力です。 頑張りが収入に直結 年1回の昇給、年2回の賞与に加え、 営業手当など頑張りがしっかり 評価される制度が充実しています。 充実した教育体制 90％以上が未経験入社。 マンツーマンで丁寧に指導するため、 安心してスキルを習得できます。 【 仕事内容はこちら 】 看板の製作、施行、管理をお任せします。 製作から施工まで一貫して手掛けるため、 幅広い技術が身につきます！ 〇デザイン・設計 PCを使った簡単な図面やデザインの作成 〇看板の製作

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎｜1期目3.3億ベンチャー企業の『幹部マーケターの後継者』募集 【概要】 SNSや広告から流入してきた、公式LINEを運用していただきます。 公式LINEは売上が発生する場所なので、組織の売上をたてる非常に重要なポジションです。 【詳細】 多種多様なKPIを追っていただきます。 ・LINE追加数 ・イベント予約率 ・イベント着座率 ・成約率 上記KPIを追っていただくため、『LINE導線の改善』『訴求文章の新規作成』を行っていただきます。 また新規試作の新規LINE導線の作成もございます。 【得られるスキル】 ・リストマーケティングスキル ・売れる導線（ファネル

仕事内容[募集背景後継者（進学塾経営）育成ならびに管理職育成の為の人員補強（塾長候補） [転勤の有無有り [仕事内容]： 塾長としてのお仕事、主に講師育成業務をメインにお任せします。 【具体的には…】 ・生徒、保護者の学習相談 ・講師の指導、育成 ・教室運営 ・業務管理 ・広報活動(門前配布) ・業務処理事務（書類作成） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 25歳～61歳の方が活躍中！ JOBID：23500