京都府の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜デイセンター（障害者生活介護）での管理者候補＞ ＜デイサービス事業所（障害者生活介護）での管理者業務＞ デイサービス事業所での知的障害のある方の 日中活動の支援をお願いします。 デイセンターひまわりは知的障害のある方のデイサービス事業所です。 2000年4月に開所しましたが、センターの前身は共同作業所で13年の歴史があります。 作業所時代の良さを残すべく、その時の作業内容はそっくり残し、作業を日中活動の中心に置いたプログラムをたてています。 “働き過ぎず、あそび過ぎず”をモットーに作業と余暇活動のバランスを考えながら、メリハリある生活を過ごすことを目指しています。 作業内容は木工芸を

仕事内容＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！月給30.5万円以上★完全週休二日制☆昇給/賞与年2回♪＜木津駅徒歩5分＞ 放課後等デイサービスでの業務をお願いします。 ・学校や自宅への送迎 ・サポート・見守り、簡単な業務 ・子供へのアセスメント・モニタリング評価 ・子供に対する個別指導 ・保護者支援 など ※送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 ※送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」 ◎発達障がいをもつ子供たちがサッカー療育を通してサポートしていきます。 運動が苦手な方も歓迎です♪運動が苦手な子に寄り添うことで、活躍してもらえると思っています。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 合同会社Little by Littleは 八幡市に現在2つの放課後等デイサービスを 運営しています！ まあぶるDECOは小学6年生～高校3年生が、 当施設のまあぶるは小学1年生から5年生が 利用しています♪ 色々な石が集まり、 それぞれの色や質感を主張しながら きれいな模様を描く大理石(marble)のような 「みんな違ってみんないい」を大切に 子どもたちのサポートに努めています！ 施設内での遊びや集団生活だけでなく、 おでかけや外遊びを含めて様々な体験をしています♪ 職員さん同士のアイデアが飛び交う、 和気あいあいとした職場です！ お人柄を重視した選考になり

仕事内容【スマイルゲート山科】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者(または候補)をお願いします。 ■児童発達支援管理責任者 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 ■児童発達支援管理責任者候補 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 雇用後の業務変更の可能性あり(会社の定める業務) 雇用後の就業場所変更の可能あり(通勤範囲内での異動)

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員 資格や大学での学びが活かせる オーダーメイドの個別療育で、子どもたちの「できた 」を一番近くで見守るお仕事です。年休120日＆残業なし◎ 【 私たちが大切にしていること 】 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しめる場所であること。 とびきりの笑顔で帰っていく――その日々の積み重ねを大切にしています。 この日々の積み重ねを支えているのは、スタッフ一人ひとりがこれまで培ってきた知識と経験です。 教育、心理、福祉など、お持ちの資格や学びを活かして、私たちと共に当教室の療育をより豊かなものにしていきませんか？ 【子どもたちの未来を支えるための増員募集 】 発達に課

仕事内容放課後等デイサービス／三条京阪駅徒歩1分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 京都府京都市東山区二町目73-2京都三

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社チャイルドライクイノセンス 放課後等デイサービス ウィズ・ユー亀岡 【児童発達支援管理責任者】月給26万円～/週休2日制 正社員 自主性を尊重した支援300施設以上を展開する業界大手のFC多機能型施設/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えていま

仕事内容【スマイルゲート八幡】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者(または候補)をお願いします。 ■児童発達支援管理責任者 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 ■児童発達支援管理責任者候補 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 雇用後の業務変更の可能性あり(会社の定める業務) 雇用後の就業場所変更の可能あり(通勤範囲内での異動)

仕事内容【スマイルゲートファミレ八幡】放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者(または候補)をお願いします。 ■児童発達支援管理責任者 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 ■児童発達支援管理責任者候補 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 雇用後の業務変更の可能性あり(会社の定める業務) 雇用後の就業場所変更の可能あり(通勤範囲内での異動)

仕事内容日々の子供達への支援、保護者の方へのアプローチ、児発管と一緒に個別支援計画の作成、プログラムを考え日々の支援をお願いします。 ★1日の流れ（平日の一例） ▼午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ▼学校へのお迎え ▼事業所に到着 ▼手洗い ▼勉強（宿題など） ▼児童に合わせた取り組み ▼おやつ（現在はコロナのため持ち帰っていただいています） ▼自宅まで送迎（17時出発） ┗送迎は２台の車で行ないます。交代で送迎をお任せします。1台につき子どもは5名ほど乗せ、大体の送迎ルートは決まっています。

仕事内容サービス管理責任者募集！賞与・退職金あり！残業なし！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係機関への連絡調整 ・職員の教育・指導など ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用のアドバイス ※夜勤もなく、利用者さんの身の回りのお世話をする仕事ではありません ※書類の作成に関しては事前研修がありますのでご安心ください 資格: 以下2種類の研修を修了されている方 ・サービス管理責任者研修（分野問わず）又は、児童発達支援管理責任者研修 ・相談支援従事者初任者研修 ブランク可 未経験可 年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年休114日 月給48.2万円～/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 482,800円～581,400円 【月給】482,800円～581,400円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 86,500円～104,100円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 年

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【京都市下京区／五条駅】【児童発達支援管理責任者募集！】駅チカ徒歩4分♪年間休日120日◎嬉しい昇給＆賞与あり★音楽に特化した児童発達支援事業所

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム木津川山城町 【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています

仕事内容軽度の発達障害を持つお子様（小1～高3） を対象とした放課後等デイサービスです。 放課後等デイサービスは 『障がい児童のための学童』 とも呼ばれています。 通所する子どもたちの放課後や 長期休暇等の余暇を 楽しく過ごすためのお手伝いを していただくお仕事です。 ☆施設ではこんなことをしています。 ＜基本的な1日の流れ＞ 1…学校が終わったらスタッフがお迎えに行きます。 2…施設に着いたら、トイレ・手洗い・うがい・検温・荷物整理。 3…自由遊び。おやつタイム。 4…個別プログラム・集団活動。 5…帰りの準備。 6…スタッフが自宅へお送りします。 主に集団活動は、 創作活動・クッキング

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容児童指導員（専門職） 【PT/OT/ST/心理職】お子さまに合わせたオーダーメイドの個別支援 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇ お子さま一人ひとりの個性や成長のペースを専門的な視点で捉え、その子に寄り添った個別支援を届けませんか？ 子どもたちが自ら「行きたい 」と思えて、心から楽しみ、とびきりの笑顔で帰っていく。 ――その日々の積み重ねが、子どもたちの未来の可能性を広げます。 ■ 資格ごとの「専門性」を活かせる環境です 【理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の方】 身体の使い方や感覚、コミュニケーションといったリハビリの専門的視点を活か

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（保育士 など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションス キルなどの成長を見守