ベンチャー企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容光亜興産株式会社 【門真市／転勤無】総務・人事◆年休130・土日祝／残業15h／フリーアドレス／まちづくり不動産企業 【仕事内容】 【門真市／転勤無】総務・人事◆年休130・土日祝／残業15h／フリーアドレス／まちづくり不動産企業 【具体的な仕事内容】 ＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／ ◎働き方抜群の環境での就業を実現したい方 ◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方 ◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方 ■業務内容（例）： ・中途採用要件の整理、採用フロー設計 ・エージェント対応、面接同席、評価整理 ・人事／評価制度の課題抽出と

勤務時間固定時間制

仕事内容保健師／保健師／会計年度任用職員／人事課 職員の健康管理に関する業務を行っていただきます。 各種健康診断に関する業務、その他諸事務など。 公的サービスの提供 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,急募,残業なし

仕事内容求人詳細 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度） ・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず） ・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など） ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど） ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【住宅関連企業での経営企画】予算策定・中期経営計画・予実管理 M&A関連業務 IR関連業務 経営会議等の重要会議対応・意思決定支援 【ここがイチオシ→人気の梅田エリアで駅チカ！/有名なビルでの就業ができる！】17時台定時でワークライフバランス◎ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 駅直結 一部在宅勤務 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 住宅・不動産・建設 業界未経験歓迎

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・週３日～／１日５時間～／勤務時間・曜日の相談ＯＫ ・時短ＯＫ／学校行事などでの勤務調整も柔軟に対応 ・残業なし／休憩は１１：００～１４：００の間で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング ・福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、 資格取得支援制度などの運用管理 ・ＨＲシステム運用：人事データの入力・ 管理および効率化に向けたツールの活用 ２ 採用実務 ・人材紹介会社（エージェント）とのスケジュール調整 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇法人運営、総務、人事、会計 ◇奨学金制度等の企画・立案、給付型奨学金の事業運営 ◇奨学生の募集・採用・振込事務等 ◇返還金の管理、猶予、免除、返還支援制度の運営 ◇債権管理、返還促進及び法的措置 採用後に本人の適性等に応じて、担当業務を決定します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【キャッチコピー】【人事企画・採用広報（ブランディング／PR／教育機関営業）】｜不動産管理会社【職種】人事【勤務地】大阪府 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F【雇用形態】正社員【仕事内容】施工管理・工事領域の採用を中心に、人材獲得に向けた企画立案と実行を担っていただきます。・採用ブランディング戦略の企画・推進・企業および業界のPR、情報発信企画・採用広報コンテンツの企画制作（Web・SNS・説明会資料など）・高校生採用に向けた施策立案と実行・高校・専門学校・教育機関への訪問、関係構築、営業活動・採用イベント、会社説明会の企画運営・採用チャネルの開拓と改善提案・現場部門

仕事内容【大阪／淀屋橋】採用事務｜人と関わるバックオフィス業務 株式会社ディーネット - 事業と働き方のダブル変革実施中！第二創業期を迎えた老舗ITインフラ企業 仕事内容 ・仕事内容 当社の採用活動を支える、採用事務（バックオフィス）メンバーを募集します。 応募者の方とのやり取りや面接日程の調整など、 採用がスムーズに進むようサポートしていただくポジションです。 いわゆる「調整だけ」の事務ではなく、「どうすれば応募者の方にとって分かりやすいか」 「社内のやり取りがスムーズになるか」を考えながら、少しずつ運用改善にも関わっていただきます。 採用の方針決定は責任者が行うため、日々の実務を大切にしな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験（3年以上） ・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 ・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ・後輩育成指導もしくはリーダー経験がある方 [歓迎] ・HRBPの経験 ・事業会社での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／年休126日／働き方◎ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 当社は、さまざまな企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 高い技術力・品質を強みに、クライア

仕事内容人事総務業務／人事総務業務 【募集背景】 現在、管理部（人事・総務・経理）は６名体制ですが、２名が定年再雇用、１名が親会社からの出向者で世代交代に向けた引継ぎも行っている状況で、今後の核となる人材が不足しているのが現状です。また、会社の更なる成長に向けて、優秀層の採用や社員教育を積極的に進めており、人事業務（採用・教育・労務）や総務業務の主担当として、ご活躍いただける人材を募集しています。 【業務内容】 (1)人事総務業務 以下の人事総務業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒/中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ・備品・機材管理（

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで！各種手続きなど！駅に直結！未経験ＯＫ！ ◆同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！当社スタッフ就業中！駅直結で雨の日でも傘いらず！食堂・休憩室を完備した働きやすい環境です！ 大手グループ！有名ビル勤務！未経験からチャレンジできるお仕事です！【お仕事の内容】各種手続き・申請対応｜入退社、社会保険・労働保険、産休・育休・私傷病・労災・慶弔 手続き｜異動・転勤手続き、事業所登録、労使協定対応｜給与・手当関連、勤怠データ管理・チェック、給与計算サポート、通勤手当審査・登録｜評価制度運用サポートなど。引継ぎがあります 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓

仕事内容社労士業務補助 主な仕事内容 ・顧問先様からの問い合わせに対応 ・給与計算 ・社会保険等の手続き業務 ・助成金の申請 その他、研修のサポート・求人支援・就業規則等の見直し・労務監 査など幅広くお仕事をしていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社レガカンパニー 人事コンサル営業／未経験歓迎／経営者へ直接提案／賞与年4回 【仕事内容】 「人事コンサルティング」 クライアントの人事チームの一員となり、戦略立案から実行まで徹底的に関わる！ 【具体的な仕事内容】 経営者の“右腕”として人と組織の課題を解決し、企業の成長に深く入り込むコンサルティング営業です。 提案先はすべて経営者・役員クラス。経験を積めば採用・評価・教育などの人事領域を横断して組織全体にアプローチし、企業の仕組みそのものを変えるような支援を行えるようになります。 【具体的には…】 ご経験に応じた業務からご担当いただきます。 ・経営者へのヒアリング／課題抽出

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【紹介予定派遣/正社員化前提】 【転勤なし/残業ほぼ無し】 人事や労務経験者歓迎！＊増員による複数名募集！ ●想定年収310万円以上 ●月額給与額：21.5万円以上 時給￥1,518 アクセス：肥後橋 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門にて ・採用関連業務 ・労務事務(給与、勤怠、社保関連) ・社内環境整備 ・社内広報 ・行事関連 ・総務系庶務業務 など ◎同じ業務ををする社員の方がいる安心の環境♪ 【直接雇用化後】 ・月給 21.5万円（手当を含む） ・賞与 年2回 計3ヶ月分相当 ・年間休日120日

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容＜週３から４日勤務＞時給1600円！給与計算など！駅チカ！ ◆大手グループ企業★週３・４日勤務♪休憩室完備！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駅からスグの職場！周辺にはコンビニ・飲食店あり！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ 《人材サービス会社》ＯＪＴしっかり！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、社会保険などの各種申請業務、入退社手続き、 勤怠データ管理（出退勤）、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算業務の経験をお持ちの方歓迎。

仕事内容人事担当者としてご活躍いただきます。 ・中途採用（エンジニア／営業／バックオフィス）の企画・実行 ・採用媒体選定、対応 ・面接対応、候補者フォロー ・入社後オンボーディング設計 ・評価制度や組織づくりへの関与 ※ご経験に応じて、採用戦略の立案からお任せします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師としてのスキルを高めていける、そんなメリハリのある仕事環境作りに取り組んでいます。 ＼POINT2／ ■勤続年数5.8年 「師長をはじめ、

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお