ベンチャー企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【大阪勤務】人事アシスタント◆土日祝休/テレワークOK/賞与年2回/転勤なし 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 採用に関するアシスタント業務をお任せします。 ◆仕事内容◆ ・応募者対応 ・応募者への書類送付依頼 ・面接日程調整 ・スカウトメールの送付 ・求人の作成、編集 ・採用データの分析、改善策の立案など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業務をお任せしますし、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 [歓迎] ■HRBPの経験 ■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／

仕事内容国立研究開発法人 情報通信研究機構 【総合職（人事・広報・経理 他）】★年休120日以上＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定着率抜群】スキルや希望、適正に応じて、人事・広報・経理などをお任せ。◎ジョブローテーションを通して、ICTの研究開発を推進してください！《人事》 人材採用に伴う各種の活動や退職の手続き、身分証明書の発行 《広報》 取材対応やイベントの企画、出版物の作成や展示室の管理 《経理》 予算の計画や管理、財務諸表の作成、支出類の管理や各種の精算 《工事契約》

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：9時15分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜～金曜までのうち１日指定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容従業員約４０名の人事・総務事務業務です。現管理職の退職に 向けて２年～３年程度の業務引継ぎ計画の一貫としての採用です。 しっかりと業務内容を教えますので安心してご応募ください ◆人事・総務事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容グループ900名超の老舗企業で採用担当／将来の管理職候補 総務課にて人事（採用、労務）および一部総務業務を担当してもらいます。 ＜具体的な業務＞ ■採用…子会社ゼネラル株式会社をメインに正社員採用（新卒、中途） ■労務…入社後の手続きなど ■総務…閑散期などには総務に関する業務も一部お任せします。 入社後は責任者が行う採用業務の補助業務から徐々にお任せし、慣れてきたら入社手続きなどの労務業務もお任せします。 ＜採用業務の流れ＞採用に関しては採用企画から実務までを全般的に担当してもらいます。 ①部署へのヒアリング⇒②業者選定⇒③企画立案⇒④社内調整⇒⑤運用／日程調整、面接対応⇒⑥条件通知書の作

仕事内容【人事】業界トップクラス企業／働きがいのある企業大賞受賞！ 人事担当者として給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつつ、より働きやすい会社に向けたプロジェクトの企画･推進をお任せします。各部署へ積極的に働きかける積極性･コミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容MBSグループの一員として、さまざまなTV番組の制作を手がける当社。あなたには、経理業務を中心に、人事や総務など幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ■伝票処理 ■月次決算 ■売掛金の管理 ■請求書作成 ■振込作業 ■その他総務系業務（契約書の管理、備品管理、名刺発注、電話対応、電報手配 など） ＜将来的にお任せする業務＞ ■監査法人対応 ■税務申告書作成 ■年次決算 など ＜状況に応じて参加いただく業務＞ ■インターンシップの企画運営 ■採用業務 ■情報セキュリティ管理 ■業務ツールの入れ替え など ※経理以外の業務には別に主担当が

仕事内容株式会社クレオテック 事務（立命館大学等の奨学金・学費担当）～立命館100%出資／年休134・土日祝～ 【仕事内容】 事務（立命館大学等の奨学金・学費担当）～立命館100%出資／年休134・土日祝～ 【具体的な仕事内容】 ～年間休日134日／完全週休2日制・土日祝／残業月20h以下／ワークライフバランスを整えられる立命館大学の運営サポート会社～ ■業務内容 立命館大学の運営をサポートする当社にて、大学の経済支援型奨学金事務を担当いただきます。 ・日本学生支援機構奨学金および国の高等教育修学支援新制度、立命館大学独自の奨学金に関わる業務全般 …電話相談・問い合わせ対応、採用推薦事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験がある方（1年未満OK） ・業界、職種不問 ・求職者のキャリア支援に携わりたいという熱意をお持ちの方 ※業界未経験でも丁寧な研修がありますので、ご安心ください [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・無形商材の営業経験 ・広告会社の営業経験 ・接客のご経験 ・韓国語のスキル ※相手の話を親身になって聞く、という傾聴力をお持ちの方は歓迎します！ 【フィットする人物像】 ・目標（成果）に対して責任を持って取り組める人 ・ヒアリング力や提案力に自信がある人、または本気で身に着けていきたい人 ・企業の成長や発展 、学生の就職を支援していくことに興味がある人 ・日本企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨木】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【飲料缶トップシェア（国内最大手）／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）部門における実務経験 [歓迎] ・企画部門もしくは秘書のご経験 ・マネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（リーダー候補）（年収570万円～640万円） 【仕事内容】 【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引頂ける方を探しています。将来には管理職としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・経営層への人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調

仕事内容<仕事内容> 【経験者優遇】人事労務＋総務サポートスタッフ／成長企業でキャリアを広げませんか？ 【仕事内容】 当社は全国で民泊施設を運営する成長企業です。 ゲストに快適な滞在を提供するためには、社員・スタッフが安心して働ける環境づくりが欠かせません。 今回は、人事労務や採用の経験をお持ちの方を対象に「人事労務＋総務サポートスタッフ」を募集いたします。 バックオフィスの一員として、人事労務や採用を中心に幅広い業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 【人事労務関連】 ・勤怠データの確認・入力 ・入退社手続きの補助（書類作成・提出サポート） ・社会保険・雇用保険に関する事務サポート ・労務関連

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部でのコーディネーターポジ ションです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えるお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！人事部メンバー募集】面接・入社後のフォローなど 土日祝休 残業少なめ 長期休暇あり ★ 未経験から採用を経験できる貴重な機会！ ★ 職歴・学歴不問の完全ポテンシャル採用 ★ 重要なポジションでやりがいあり！ ー気になる方は詳細をチェック ー ┓ この求人の3つのPOINT ｖ┛ 【★】入社後は人事部に配属！ 人事といえば会社の一番の宝である「人材」を管理する重要なポジション。 通常であれば、他部署で経験を積んでから配属されるケースが多い「人事部」に中途から配属される貴重な機会になっています！ ＜業務内容＞ ・ 採用活動全般 → 求人原稿

仕事内容 40代活躍中 ホテル業界での人事のお仕事 人事の経験を活かして将来の部長候補、募集 【おすすめポイント】 ◎年間休日118日 ◎年収700万円可能 ◎交通費全額支給 ◎従業員食堂あり ◎グループホテル利用割引あり ◎人事経験が活かせる ◎マネジメント経験が活かせる 【仕事内容】 人事部の部長候補採用になります。 １年から２年後には部長職を任せます。 それまでにじっくり引継ぎを行います。 【主な業務内容】 人事制度の企画立案等を 一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になります。 経験のない業務に関しては入社後、 丁寧に指導いたします。 【仕事の醍醐味】 会社の