勤怠管理 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【札幌｜週休3日制｜夜勤専任】少人数で落ち着く夜勤◎電話対応なし・服装自由／大手EC不正対策SV ＼夜勤×服装・髪型・ネイル完全自由／ 未経験歓迎！夜勤専属のSV職（加盟店審査チームの運営・管理） 落ち着いた夜の時間帯に、安定した環境でキャリアアップ！ チャット・メールでの対応業務！電話無しのオフィスワーク◎ 週休3日制でプライベートも充実 ■案件概要 大手ECサービスの 不正利用監視業務のSV をお任せします！ 不正アクセスや乗っ取り被害に遭ったユーザーを救済し、被害拡大を防ぐ役割を担います。 少人数チーム（夜間3名程度）をまとめ、安定運用とメンバーの成長

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容北海道本社のビル管理会社で、事務とマンションの管理人の労務を含む管理をお願いします。 清掃管理の物件を担当し、定期的にある会議に参加いただき、状況の確認を行います。 基本的に社内での勤務がメインです。 管理のお仕事未経験の方もOK！ ベテランの方とOJTで教えていただける環境が整っております。 労務管理の経験がある人や、年配の方とお話するのが得意な方大歓迎！ ●現場巡回（スタッフ管理）自分の管轄になるビルの清掃員の体調・勤怠管理 ●現場に人員管理・フォロー・業務指示・指導 （現場で判断がつかない状況が発生時に、状況確認して対処法等の業務指示を行います） ●スタッフのシフト調整 ●事務処理（

仕事内容本求人の魅力 ＼夜型歓迎！落ち着いた夜勤で月給24万～＋深夜手当／年間休日171日／ 年間休日171日！プライベートも大切に 電話なし！チャット・メール中心のオフィスワーク 夜勤手当あり！夜型ライフを応援 転勤なし・服装自由・慣れた街で安心 東証一部上場グループで安定＆キャリアアップ 仕事内容 大手ECサイトで、ユーザーからの問い合わせ対応を行うチームを管理・運営するお仕事です。 大手ECサイトのユーザーからの問い合わせ例（チャット・メール中心） ・ログイン方法や注文キャンセル ・商品の到着日確認、返品・交換手続き ・支払い方法の変更 ポイント ・問い合

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半帰り！勤怠データ管理チェックなど！車通勤ＯＫ！ ◆ホっと一息…休憩室完備！近くには飲食店・コンビニがあり便利！禁煙で快適な環境！うれしい土日祝お休み！残業ほぼナシ♪長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ●精密機器の会社●幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいるので安心です！【お仕事の内容】勤怠データ管理チェック（専用システム使用）、伝票仕訳とチェック業務、 請求書のチェック、インターネットバンキングで支払いの入力、電話応対、メール対応、来客対応などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※貸借対照表や損益表の知識ｏｒ日商簿記２級

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【直接雇用目指せる♪】総務事務のオシゴト ●社会保険・雇用保険手続き ●福利厚生管理・各種規定管理・勤怠管理 ●安全衛生管理・社内備品管理 ●社内イベント準備など ●給与計算 【お仕事のポイント】 昇給制度あり♪がんばった分きちんと評価に繋がります♪ゆったり9時半スタート☆うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪スグ働きたい方にオススメ！即日開始のお仕事です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装自由、駅か

仕事内容<仕事内容> 一般事務 パソコン初心者さん大歓迎！ 20代活躍中 充実した研修制度あり★土日祝休み！ \ 面白いの起源に。常にワクワクするイメージを / 新しいことができる環境で新しいチャレンジをしませんか？ 型にはまらない、 面白い会社にする事が弊社の使命です 魅力ポイント ・事務職未経験大歓迎！ ・人柄採用です！ぜひ面接ではお人柄を見せてください！ ・土日祝・年間休日120日でワークライフバランス充実！ ・事務職では珍しく、賞与や昇給もあるから生活が安定します！ 【仕事内容】 書類作成や電話対応など、一般事務のお仕事をお任せします！ ・書類のファイリング ・勤怠のデ

仕事内容【アピールポイント】 [札幌市東区]人事労務～業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内の主任候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 ▼具体的に ・給与計算（対象者人数：約1600人） ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・就業規則管理 ・全体の進捗管理 ・業務改善 など ※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げていただく予定です。 ▼当社の魅力 ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。 2019年3月に1号

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日121日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護事業所における運営・管理全般を、管理者と一緒に行っていただきます。 訪問、顧客獲得の為の周知活動、勤怠管理、保険請求業務、収支動向の把握・管理など。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1650円～1900円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 今回の募集は、通常の訪問看護業務に加え、ステーションの運営・管理全般を担う重要なポジションです。具体的には、顧客獲得のための周知活動、ス

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:有料老人ホームらくら新道東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 有料老人ホームにおける管理者（施設長候補）業務全般 ・売上管理・集客等マネジメント業務 ・スタッフの人材育成や採用・シフト作成・勤怠管理等 ※まずは、副施設長、サービス提供責任者業務を行って頂き、将来管理業務に就きたいと言う第一歩としてチャレンジしてみませんか？ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブ

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業の事務リーダーとして、事務スタッフの管理業務をお任せします。自らも地域に根付いた実務に携わりながら、スタッフの育成や業務改善に取り組むポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スタッフの指導や育成 ・勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・PJTの進捗管理 ・シフト作成 など 市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。 ※いきなりリーダーではなく、まずは事務プロジェクトの実務的なところから携わっていただきます。 ＜プロジェクトの規模＞ ・10名から100名以上ま

仕事内容【管理者】年に2回の賞与あり◎モチベーションを保ちながら働ける環境です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,500円 ≪基本給≫ 169,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 特定処遇改善:介護福祉士実務経験に応じ 支給 処遇改善加算金:年2回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員としての経験 ◆アクセス

仕事内容グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業24社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託する事務センター。 多彩な事業領域で北海道の人々の「食」「生活」

仕事内容国際農機株式会社 【札幌】管理部門責任者候補◆経理・総務全般／決算・資金繰り・労務管理／海外農機で日本農業に貢献 【仕事内容】 【札幌】管理部門責任者候補◆経理・総務全般／決算・資金繰り・労務管理／海外農機で日本農業に貢献 【具体的な仕事内容】 経理・総務／管理職候補／決算・資金繰り／勤怠・労務管理／経営陣と連携／事業計画参画／農業貢献／海外農機取扱 経理・総務の豊富な経験を活かし、経営陣に近い立場で意思決定に関与できるポジションです。管理職候補として組織運営や業務改善にも携わり、日本農業の未来に貢献するやりがいがあります。 ■業務内容 管理部門の中核として、経理・総務業務全般を担当

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜18:00(休憩1:00) ※残業：5〜15時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 派遣契約・請求・勤怠管理のシステム操作に関するお問い合わせ窓口です！ ＜お問い合わせ例＞ ・契約書の作成をしたい ・勤怠の入力ができない ・請求書を作成したい など ★直接雇用へ切替可能！（切り替え後時給：1,430円） ※週2～3回、1時間程度の残業が発生する予定です ※月末/月初/月中は残業発生の可能性高 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限：なし 【転籍後の条件】 就業期間：長期（3ヶ月以上） 契約更新：なし 更新上限：なし 雇用形態：アルバイト・パート

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 分譲マンション管理組合様との折衝・理事会運営をメイン業務としている部署で、 マンション担当者やマンション管理員へのサポート業務などをお任せいたします。 また、契約関連業務や受発注管理、計数管理など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・会計業務（支払手続き・各種請求処理等） ・管理物件の契約管理や契約関連の書類作成・チェック等 ・マンション管理員のサポート（勤怠管理等） ・書類一斉発送 ・協力会社への受発注業務 ・各種書類作成 ・郵送物の仕分け ・電話応対等 等 【当社事務職の魅力】 ・事務系職種ではありま

仕事内容<仕事内容> 景気に左右されにくい管理部門＜総務部＞ 【業務内容】 ・社内イベント・研修の企画運営 ・資料作成・管理 ・労務管理（勤怠、給与、雇用契約の管理） ・社外との連絡・調整業務 ・経理業務（建設業経理） 【研修・教育】 先輩社員とのOJT形式で業務を習得 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～） <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 【年間休日127日】 完全週休2日制 ◇ 祝日 ◇ 有給休暇：10日～20日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年

勤務時間【勤務時間】 週5日/1日8時間 【勤務時間】 08時30分～21時00分

仕事内容【職種名】 ソニー生命保険SV業務 【会社名】 株式会社ミライル 札幌支店/07644 【PR】 ソニー生命保険SV業務/札幌市中央区 【コメント】 初めてのお仕事…不安ですよね。 でも大丈夫！経験豊富なコーディネーターがしっかりサポート！ 「初めての仕事だけど大丈夫かな…」 「月の給与が安定してると助かる…」 「官公庁系がいい…」 官公庁系や大手、短期から週3、高時給、髪服ネイル自由など、 ご要望はお気軽に相談してください！ 希望とスキルに合わせてお仕事をお任せします！ 【ポイント】 ＼大手ならではの充実待遇待遇でお待ちしております！／ ★週払い&日払いOK！⇒急な出費

仕事内容法人本部職員として幅広く多岐にわたる業務の一旦を担っていただ きます。 ＊会計ソフトへの入力、請求・支払業務、出張手配、小口現金管理 、勤怠管理、給与計算、社会保険得喪処理など。（すべてをお任せ する訳ではありません。できることから徐々にローテーションしな がら担当してもらいます） ＊ビジネスコミュニケーションの取れるフットワークの軽い方を求 めています。 ＊業務多忙と育児休業中の職員がいる為、増員募集することになり ました。 ＊業務の変更範囲：全部署への移動の可能性があります。