U・IターンOK 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都中央区の人事管理システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・人事管理システム（就労、勤怠、給与など）の運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事管理システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207080〜268400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)182080〜233400円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日

仕事内容【日本橋浜町】越境EC支援企業の採用人事／髪型髪色自由・ネイルOK／年402万～ ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～422,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：270,960円～341,329円 固定残業代：30時間／64,040円～80,671円 ※超過分は別途支給 ■想定年収：4,020,000円～5,064,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 募集情報 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【職種名】 人事（給与・制度企画・労務）/福利厚生充実◎月島ホールディングスグループ 【仕事内容】 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ●業務内容 ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ●入社後

仕事内容株式会社クランピーリアルエステート 【フルリモート可】☆不動産事務＜物件調査や報告書作成＞◆ 年収420万～・土日祝休・残業10h 【仕事内容】 【フルリモート可】☆不動産事務＜物件調査や報告書作成＞◆ 年収420万～・土日祝休・残業10h 【具体的な仕事内容】 【不動産事務経験者歓迎／年休123日・残業10h程と抜群の就業環境／士業×不動産×Webに強みを持つ成長ベンチャー／有給消化率100%】 【職務内容】 当社の主力事業である不動産事業のサポート業務をお任せいたします。 具体的には ・一都三県中心とする不動産に関する現地調査 ・事務業務（調査結果報告書作成等） ・役所にて不動産売

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～9時間

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用◎イベント企画・研修特化型ホテルを運営／人事企画から採用まで／裁量権◎ 【仕事内容】 研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開している同社にて、新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せします。新卒は年間数名程度採用予定で、調理等の専門職の採用も並行して行っています。中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます！ ■業務内容 ・説明会運営 ・媒体/エージェント折衝 ・書類選考 ・面接のアテンドや日程調整 ・入社までのフォロー全般 ・人

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

勤務時間シフト制

仕事内容★正社員！基本１８時で帰れる！採用・広報アシスタント！ ◆ネイルＯＫ！服装は比較的自由！ビルがキレイ！ランチスペースあり！お弁当発注も可能！飲食店が近くに多数あり便利！東京駅から駅スグ！同業務の方がいるので安心です！ ◇ＩＴコンサルティング企業◇質問しやすい雰囲気！アットホームな環境です！【正社員で就業開始】人材会社対応（採用要件・求人内容・スカウト文面考案など）、 集客対応（ＳＮＳ更新など）、人事制度対応、社内広報対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎し

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事責任者としての幅広い組織改革経験 ?人事制度の改定や教育制度の見直し、採用戦略の見直しなどを想定 【職種名】 人事部長※立ち上げポジション【創業80年超の総合厨房機器メーカー】 【仕事内容】 人事組織の業務改善および全社員のエンゲージメント向上をお任せします。 ・採用戦略の企画～運用 ?今後、新卒採用に力を入れていくため、採用手法の確立や若手社員の教育体制強化をお任せします。 ・教育体制の見直し ?全国各地の工場や支店での、教育制度の徹底に課題があり、制度の見直しおよび浸透をお任せします。 ・人事制度の改定 ?等級制度の見直しや再雇用制度の見直しなどをお任せし

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社での人事経験5年程度 └部門人事制度の運用面で一通りのご経験 ・人材育成制度の整備・運用のご経験 [歓迎] 【尚可】 ・英語を用いた業務のご経験 ・上場会社における人事部門管理職のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの人事マネージャー候補 【仕事内容】 東証スタンダード上場の水産加工メーカーにて、人事マネージャー候補として下記の業務に当たっていただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメントポリシーの策定 ・人事戦略の策定、運用 ・人事制度の運用支援（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験をお持ちの方（実務経験3以上を目安） ・スキル：エクセルでの集計業務 ・免許・資格：普通自動車免許 ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部企画チーム（総合職） 【仕事内容】 ・透明性と公平性のある人事制の構築や

勤務時間08:40～17:10 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00~18:00/10:00~19:00/09:30~18:30/13:00~18:00/14:00~19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事組織におけるマネジメント経験 ・組織開発または人事諸制度設計の経験 ・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方 ・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力 [歓迎] ・経営戦略の策定・実行への参画経験 ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・人事経験に加えて事業側の経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ 【フィットする人物像】 ・ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・ラーニング

仕事内容■仕事内容 同社では、主に採用業務、社内イベントの企画立案運営、広報などの総務関係を担当します。 中途・新卒採用を両方担当し、 エージェントやスカウトなど様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットします。 具体的な業務としては、採用面談や イベントの運営、母集団形成、進捗管理、入社後のフォローなどを行います。 総務関連では、社内イベントの運営や働きやすさの改善なども行います。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 営業手当 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 役職手当 セミナー手当 海外特派員制度