U・IターンOK 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容本社人事部にて給与・勤怠・入退社・社会保険等に関する業務を中 心に行っていただきます。 【具体的には】 １．入社退社手続き業務 ２．勤怠データ集計・管理業務 ３．給与計算および人件費管理業務 ４．社会保険・雇用保険手続き業務 ５．人事情報入力・修正・管理業務 ６．健康診断手続きなどの従業員健康管理業務 ７．その他上記に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。繁忙期あり。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】年休120日/外国語不問/働きやすい立地 ロッテ免税店・本社においてマネージャー代理候補として人事業務をご担当頂きます。 人事業務全般を現スタッフと手分けしながら行っていただきます。 【仕事内容】 (1)給与計算・社会保険手続 (2)入退社管理 (3)社員・派遣スタッフの契約管理 (4)各種労務相談・面談対応 (5)その他人事・労務業務全般 <給与> 年収450万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ リフレッシュ休暇（1～12月の間で3日間） ◇ 有給休暇（初年度10日付与、以後法定通り付与

仕事内容■仕事内容 同社では、主に採用業務、社内イベントの企画立案運営、広報などの総務関係を担当します。 中途・新卒採用を両方担当し、 エージェントやスカウトなど様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットします。 具体的な業務としては、採用面談や イベントの運営、母集団形成、進捗管理、入社後のフォローなどを行います。 総務関連では、社内イベントの運営や働きやすさの改善なども行います。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 営業手当 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 役職手当 セミナー手当 海外特派員制度

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 大手空調会社の人事異動にかかわる事務 【仕事詳細】 人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります人事通達書類のリスト作成および修正人事異動情報の連携資料作成（更新）例）組織図・労働組合への連携資料などExcelのデータ加工が多くあります パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談くださいね。 【企業情報】 パー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事責任者としての幅広い組織改革経験 ?人事制度の改定や教育制度の見直し、採用戦略の見直しなどを想定 【職種名】 人事部長※立ち上げポジション【創業80年超の総合厨房機器メーカー】 【仕事内容】 人事組織の業務改善および全社員のエンゲージメント向上をお任せします。 ・採用戦略の企画～運用 ?今後、新卒採用に力を入れていくため、採用手法の確立や若手社員の教育体制強化をお任せします。 ・教育体制の見直し ?全国各地の工場や支店での、教育制度の徹底に課題があり、制度の見直しおよび浸透をお任せします。 ・人事制度の改定 ?等級制度の見直しや再雇用制度の見直しなどをお任せし

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～9時間 ◇残業少なめ※残業発生時は事前に相談あります♪ ※会社定時は8：45～17：30

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事組織におけるマネジメント経験 ・組織開発または人事諸制度設計の経験 ・経営的視点を持ち、事業戦略と人事戦略を結びつけられる方 ・データ分析に基づく人事施策の立案・実行能力 [歓迎] ・経営戦略の策定・実行への参画経験 ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者 ・人事経験に加えて事業側の経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ 【フィットする人物像】 ・ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・ラーニング

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※選べる終業時間！ 週4日×7時間や週3日×8時間など 週20～30時間の範囲でご希望にあわせて選択可

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] - 100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での 人材開発・人事制度設計の経験 - データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験 - 労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識 [歓迎] - 階層別研修、オンボーディング施策など研修開発・実行の経験 - 評価・等級・報酬に関する人事制度を 複数回策定・運用した経験 - 採用や組織開発など、人材開発・人事制度設計以外の 人事領域の経験 【求める人物像】 MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる 変化に対する柔軟性がある 能動的に行動することができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語および日本文化ネイティブ ・中国語ビジネスレベル（目安：HSK5級以上） ・人事労務経験2年以上 [歓迎] ・給与・社保・年調の経験を一通りお持ちな方 ・労務ソフトの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 中国語を活用できる人事労務／日中貿易のリーディング商社 【仕事内容】 日中貿易商社として約30年の実績を持つ同社で、人事・法務部の一員として主に労務業務（給与・社保等）に携わっていただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。 ≪具体的

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い、採用担当を新規募集いたします。 【業務内容】 総務部の一員として、採用業務や総務業務をご担当いただきます。 ■新卒採用業務全般 ■中途採用業務全般 ■給与社保業務 など 【組織体制】 総務部は2名 総務部長：1名 メンバー：1名 【仕事の魅力】 同意を得られれば新たな業務推進を実行することができる環境です。 総務業務のみならず、総務職として経営陣に提言していただき、会社成長のために何ができるかを思考する事から、経営目線に近似するビジネスセンスを磨く事も可能です。 【企業の魅力】 【～「志（こころざし）ある人」が闘える環境をつくること～ 】 それがJALC

勤務時間8:15 ～ 16:30

仕事内容【人事部採用事務】グループ会社の中途採用アシスタント応募者管理採用ナビのサポート人材紹介会社とのやりとり説明会運営補助面接資料の準備・ファイリング面接官、求職者の案内面接関係者の日程調整応募者書類の管理資料作成、データ入力電話応対（社内・社外）その他業務に関わる事務処理 担当製品: 採用事務 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: Windows MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】◆庶務業務又は一般事務業務経験2年以上◆Excel：一般的な関数（SUM、IF必須）※使用頻度は少なめ◆World：段落書式、見出し設定◆OutL

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【アポロトレイディング株式会社】人事労務 年収400〜550万円 三越前駅 給与社保対応や中国語活用し海外店と連携するポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 想定年収：400万円〜550万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 （基本給3,333,334〜458,333・固定残業代47,634〜65,133