人事 採用 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容[企業名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社／クロスホテル大阪 [職種 人事・採用担当 [雇用形態 正社員 [仕事内容 『クロスホテル大阪』にて人事・総務業務をお任せします 労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート ・安全衛生管理 他 ・環境整備 ・備品管理 ・社内環境管理・改善 ・来客対応・電話対応 ・社内イベントの企画・運営 他 今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度企画、採用、教育研修など人事全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・語学力：不要 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 ◇人事領域 ・組織管理 ・評価制度の運用、改善、DX化推進 ・昇格・昇給、処遇変更等の対応業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務における、複数名（２～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 ◆リーダー職に求める職務 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の

仕事内容<仕事内容> 人事(採用担当)│NEWGATEの「顔」として、会社と求職者の運命を繋ぐ人事 【NEWGATEで働く魅力】 株式会社NEWGATEは、常に新しい扉を開き、社会に価値を提供する企業です。 私たちの成長の原動力は「人」。 そして、その「人」との出会いを創り出すのが人事の役割です。 今回募集する人事は、単なる採用業務の担当者ではありません。 「NEWGATEの魅力を最大限にアピールし、求職者さんに心から好きになってもらう」 これが、私たちNEWGATEの人事のミッションです。まるで営業職のように、当社の可能性やビジョンを熱く語り、未来を共に創る仲間を「ファン」として引き込む、まさに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・採用スタッフ【大阪】年収～600万円／年休125日／残業月平均20時間◆業務用空調メーカー 【仕事内容】 人事・採用スタッフ： これまでの経験や適性、他メンバーとの割振り等を踏まえながら担当を決定いたします。 ＜新卒採用＞ ＜中途採用＞ ＜労務業務＞ 人事・採用スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ＜新卒採用＞ ・母集団形成のための施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施 ・面接日日程調整、面接対応 ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用エー

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】新卒・中途採用人事◆キャリアチェンジ歓迎！早期キャリアアップ可能◎ 【仕事内容】 【大阪】新卒・中途採用人事◆キャリアチェンジ歓迎！早期キャリアアップ可能◎ 【具体的な仕事内容】 【大阪】人材ベンチャーの採用担当／未経験歓迎◆ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！／成長スピード◎ ■採用背景： 新卒採用に関しては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用業務経験 ・PCスキル（Word、Excelによる文章・表の作成） [歓迎] ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■歓迎条件： ・技術職採用の業務経験 ・研修プログラムの企画・運営経験 【職種名】 【大阪府大阪市】人事（次世代の管理職候補）転勤なし／賞与実績7か月 【仕事内容】 1978年設立、インフラに携わる関西資本の建設コンサルタントで安定 ～風通し良好／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～ ・年休122日／土日祝／残業平均17h・1978年設立／インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務スタッフ募集｜経験者優遇・拡大中の企業でキャリアを活かせます！ 高齢者福祉施設を運営する企業の本社にて、労務全般をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度整備や改善提案など幅広く関わっていただけます。 ＜主な業務内容＞ ■勤怠管理（チェック・修正対応） ■給与計算およびチェック業務（社労士事務所との連携あり） ■社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き（電子申請） ■年末調整および住民税関連業務 ■入退社手続きおよび書類作成 ■就業規則・社内制度の見直しサポート ■人事台帳、マイナンバー、雇用契約書など各種管理業務 ■社員から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度や規定関連業務のご経験 ・労務管理のご経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・労働基準法、コンプライアンス、ハラスメント等に対する知識・対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 課長代理 【仕事内容】 2023年に投資ファンドの傘下に入り積極出店する同社において、人事労務業務をお任せします。 入社後は経験に応じて業務の範囲を決定しますが、ゆくゆくは管理職として幅広い業務をお任せすることを期待します。 2023年3月に投資ファンドの傘下に入り積極出店する同社において、人事労務業務をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須項目】 ■中途採用経験5年以上 ■人事採用部署でのリーダー経験 【歓迎経験・スキル】 ■ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇 ■マネジメント経験のある方優遇 【求める人物像】 ■学習、成長意欲の高い方 ■調整、折衝が得意な方 （本社・他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪／北浜】人事部門責任者/代表直下（人事採用） 【仕事内容】 【業務内容】 ■東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪？北大阪？神戸）の人事採用の統括をしていただきます 【具体的には】 ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験および知識をお持ちの方 ・5年以上の人事労務業務経験 ・メーカーでの勤務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・工場での人事および総務経験 ・マネージメント経験 【職種名】 【人事企画・労務・採用担当（管理職候補）】年収500～800万円 /年間休日125日/クボタグループ 【仕事内容】 まずはメンバーとして会社や業務に慣れていただき、その後プレイングマネージャーとして業務の推薦ならびにチーム・企業の活性化を担っていただきます。 ・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用 └現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり ・採

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は1992年に設立した、関西を代表する総合デベロッパーです。 ファミリー型・都市型の分譲マンションの開発・販売から、10社を超えるグループ会社によるシナジー効果により多様な事業を積極的に展開しています。 ”総合ディベロッパーとして、都市と住まいの未来を見据えて”をコンセプトに、新たな価値の創造・提供をおこなうことで社会貢献を目指しています。 設立30周年を超え、現在も過去最高の売上高を目標に掲げ、更なる成長を遂げていく所存です。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験がある方 ※経理財務の経験は不問です [歓迎] ・病院や介護福祉業界での就労経験がある方 【職種名】 守口市（大阪）人事総務・総合病院将来的な責任者候補◎将来的に年収800万～目指せる◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務を中心として管理部門全般の業務をお任せいたします。 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務を相談の上で決定いたします。 管理部門は十数名での体制となっております。 ゆくゆくは常務理事の右腕左腕となっていただき、経営のサポートをお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・各病院や施設の設備管理 ・各施設からの問い合わせ対応 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築の経験がある方 ・労務管理の経験がある方 ・採用、教育（新卒・中途）の経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（将来の採用責任者候補）：土日祝休／月残業30H程／着工棟数業界No.1の実績で安定 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事として最低15年以上のご経験 ■採用・育成・評価・制度設計を中心に、労務のご経験 【職種名】 人事部（管理職候補） 【仕事内容】 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用・育成・評価・制度設計・労務等を実施している「人事部」の部長としてご活躍頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 関西に本社を置く土地活用会社です。 賃貸マンション経営のコンサルティング、設計・施工、入居者募集、建物管理などのサービスを提供している企業です。 累計着工戸数は10万戸以上となっています。 【強み】 長年にわたり蓄積してきたノウハウと建設技術

仕事内容株式会社タイズ 【梅田】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【仕事内容】 【梅田】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／プライム上場G会社／裁量・自由度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) [歓迎] ・人事制度の運用経験 ・採用経験 【職種名】 ≪大阪≫ 人事労務課長職＊うどんすきでお馴染みの美々卯／年収550万円～700万円 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの弊社にて、人事労務の課長候補として業務をお任せします。 特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。 正社員だけでなくアルバイト社員における

仕事内容大阪府寝屋川市の人事採用担当職員（総務課） (正社員) | 社会医療法人 山弘会 上山病院 ▼仕事内容 本部総務部門における事務全般総務課において主に人事採用業務をメインに担当していただける方を募集 ・人事採用業務（新卒 ・中途） ・採用企画から説明会の実施 ・採用選考実施 ・面接日程調整 ・内定者管理等（新卒 ・中途） ・その他人事総務関連業務「変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府寝屋川市) ▼職種 人事採用担当職員（総務課）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185800〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.3日）)175800〜2500