ハローワーク 福祉用具 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜２月に引っ越したばかりの新しい事務所です＞福祉用具レンタル 卸事業を行う当社で、全１０拠点を支える総務として、会社運営に 関わる幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品発注、管理 ・出退勤管理 ・請求書の確認 ・安全衛生、ＩＳＯなどの資料作成 ・健康診断などの手配 ・社員旅行などイベントの準備 など ＊頻度は少ないですが、社用車にて各店舗に出向いての業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容個人宅や施設へ福祉用具を搬入・搬出し、使用方法を説明する業務 が中心です。迅速かつ確実に商品を届ける配送業務を軸に、ルート 配送や個別宅配を通じて地域に貢献できます。また、コンサルティ ング営業職のフォローやサポート業務も担当する、やりがいのある 仕事です。 【エリア】川崎市周辺 【使用車】キャラバン・ハイゼットカーゴ他 自分で予定を組み、決まったエリア内を１日８～１０件程度回りま す。 ・変更の範囲 これまでのキャリアを鑑み、職種が変更になる可能 性があります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間程度 勤務時間は応相談、週３０時間以内で調整します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的業務のときは、６回を限度として１か月６０時間まで、１年 ６３０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・所定労働日によって変動 ・年末年始：１２月２９日～１月３日

仕事内容レンタル福祉用具の洗浄・消毒・組み立て・梱包 介護ベッドや手すり、車椅子といった福祉用具を 新品のように生まれ変わらせるお仕事です！ スポンジや歯ブラシを使って汚れを落としたり、 アルコールやエタノールで消毒をしたりします。 梱包や出荷の準備、商品管理作業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容福祉用具貸与事業所で、専用ソフトでのレセプトや受発注入力、 電話・メール・郵送物対応、書類の作成、スプレッドシートを 応用した書類管理などを担当していただきます。 正確で素早いＰＣスキルや、社内外と円滑に業務を進めるための コミュニケーションスキル、どちらも活かせる仕事です。 現在２０代から５０代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、 和気あいあいと皆で協力し合いながら業務に励んでいます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域の病院や福祉施設に対し医療機器や医療消耗品、福祉用具など の販売・レンタル・ＰＲ活動をしていただきます。 ※慣れるまでは先輩に同行 【対象商品】 取扱製品は注射器やマスク、手袋などの医療消耗品から手術や検査 に使う高額医療機器まで様々です。 【営業先】 総合病院は１日かけて院内の複数科を回り、小規模のクリニックで あれば１日１０件程度を回ります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日程度 ご事情に応じて勤務時間・曜日について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜、日曜、祝日定休 年末年始（１２／３０午後～１／３）

仕事内容★業界業種未経験の方大歓迎 ★勤務時間・曜日について柔軟に対応致します。 ◎福祉用具販売・レンタルを扱う営業職をサポートをする お仕事です。 ◎受発注処理・集計業務・資料、伝票、見積書、請求書作成業務。 ◎来客応対（荷受け）納品書の整理、請求書の確認、電話応対等、 営業職をサポートする業務。 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

仕事内容●特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひ とりの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らし を続けられるよう支援していただきます ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員への介助方法の指導・提案 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 応相談 時間短縮応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※こちらはパート職の求人となります※ 特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを 続けられるよう支援していただきます。 ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員に対する介助方法の指導・提案 仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容地域の病院や福祉施設に対し医療機器や医療消耗品、福祉用具など の販売・レンタル・ＰＲ活動をしていただきます。 ※飛び込み営業なし。慣れるまでは先輩に同行 【対象商品】 取扱製品は注射器やマスク、手袋などの医療消耗品から手術や検査 に使う高額医療機器まで様々です。 【営業先】 総合病院は１日かけて院内の複数科を回り、小規模のクリニックで あれば１日１０件程度を回ります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日シフト制 月９日（２月のみ８日）＋年間３日間の休日付与 慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携／環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務頻度・時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日は原則、土・日・祝日・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域支援者や障害者施設の後方支援で、支援者からの依頼に基づい て横浜市内に居住する障害児・者、高齢者の身体機能評価、課題の 整理、目標設定、福祉用具や環境整備、動作や介助方法などのアド バイスを行います。（利用者宅への訪問もあります。） ＊変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容令和８年４月１日以降を採用予定 ・リハビリ専門職として、法人全体のケア品質向上に関わります ・法人内の全拠点を横断的に担当 ・利用者への機能訓練計画立案・実施・評価・モニタリング ・多職種との連携によるチームケアの推進 ・福祉用具の選定、ポジショニング、生活リハビリ支援 ・法人全体のリハビリ方針の検討・共有 ・拠点間の移動あり（社用車使用） ※複数サービスに関わることで、入所～通所～在宅まで途切れない 支援に参加可能 ※各拠点間の移動が必要な為、自動車免許が必須です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容福祉用具商社（貸与事業所）での営業サポート業務全般をお願い いたします。 ●福祉用具及び制度に関する問い合わせ・電話対応 ●受注入力 ●見積書作成 ●カタログ発送 ●来客対応 など 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務日以外休み 週休２日以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入所定員１００名、通所リハビリ定員３４名の介護老人保健施設に おけるリハビリテーション業務です。当施設は、在宅復帰超強化型 施設となっており、毎月２～５名の在宅復帰があります。医師、看 護、介護などの多職種が専門性を生かして在宅復帰を支援していま す。また、医療依存度の高い方やあらゆるタイプの認知症の受入を 実施しています。ご利用者の個々の状態により、個別・集団リハを 組合せています。担当者制をとっており、より個別性を重視したリ ハビリの提供を実施しています。 【リハビリの業務】 ・入所、通所のリハビリの実施 ・福祉用具のフィッティング ・計画書の作成 ・カンファ、委員会への参加など 変更範囲

仕事内容病院、施設（介護福祉）、在宅の医療用具、介護用品、福祉用具、 住宅改修工事に関する営業、及び配送 ※スキルアップを応援するため、福祉用具専門相談員等の業務に関 係する資格の取得は、会社が全額費用負担します。 ※得意先回りがほとんどで、特にノルマはありません （変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容高齢者グループホームで認知症入居者様の日常生活上のお世話や介 護がメインです。ユニット９名、３ユニット。 ■家事全般（食事作り、洗濯、掃除等）■食事、排泄、入浴のお手 伝い ■入居者様の相談■会話やレクリエーションを通じた入居者 様とのコミュニケーション など ※資格をお持ちでない場合は入社後基礎研修を受講。（資格取得ま で介護補助として勤務）また入社後、１年以内に初任者以上取得が 必要です。※資格取得支援制度あり（諸条件あり） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを 続けられるよう支援していただきます。 ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員に対する介助方法の指導・提案 仕事の変更範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを 続けられるよう支援していただきます。 ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員に対する介助方法の指導・提案 仕事の変更範囲：会社が定めるすべての業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 応相談 ※勤務時間、曜日につきましては、お気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容《介護付き有料老人ホームでのリハビリ業務》 ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に 合わせた身体的訓練、日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書 （運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの 提案と助言 変更範囲：変更なし

仕事内容＊リハビリ業務全般（利用者の身体機能の向上を行い、生活・家庭 への復帰支援を行います） ＊入所・退所時の対応 ＊カンファレンスの参加 ＊資料作成・管理、ＰＣ入力等 ＊居宅への訪問指導 ＊福祉用具の選定、管理 ＊委員会活動 ＊上記に付随する業務全般 運転免許あれば訪問時の運転業務をお願いすることがあります。 【エリア：厚木市内】【社用車：軽・普通自動車】 〔変更範囲：変更なし〕