愛媛県のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアプランの作成や介護サービスの調整・管理をお願いします。 ５名のケアマネジャーが在籍しています。 ・要介護者の課題分析、サービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成、サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理の再評価、介護支援サービスの記録 ・要介護認定の書類作成の代行等 ※未経験の方でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートさせてい ただきますのでご安心ください。 ※希望休優先でワークライフバランスを大事にご就業いただけま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスにおけるご利用者様（定員１８名）の受け入れ相談や 契約・ご家族様の対応・計画書等の各種書類作成等。 場合によって、介護業務も行っていただきます。 ＊運転エリア：松山市内（ＡＴ社用車あり／普通車・軽） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・介護老人保健施設への長期・短期入所希望の利用相談、他機関と の調整・連携、ご家族・地域との対応、要望の把握を行い、利用の 為の資料を作成し、検討会議を行う。 ・ケアマネ・看介護、リハビリ職員との連携を行い、利用者のニー ズに応える。 ・施設内各委員会に参加し、計画参加する。 ・全国大会等勉強会における発表研究を独自に行う。など 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 に従事していただきます。 ・介護保険の悦明 ・介護・サービスに関する相談 ・居宅サービス計画の作成（ケアプラン） ・要介護認定の申請及び介護保険関連のさまざまな手続きの代行 ・介護サービス事業所との連携及び調整 ※日勤のみです。（詳細は面接時に説明いたします） 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：変更なし

仕事内容通い・訪問・泊まり・訪問看護を複合的に提供する「看護小規模多 機能型居宅介護 ほのかのぬくもり」におけるケアプラン作成等の 介護支援専門員としての業務 ＊介護業務の兼務あり（食事・排泄・入浴・生活支援等） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５（休憩６０分） 週２９時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日の他に週１日、別に４週に１日

仕事内容地域包括支援センター（市役所２階）に勤務し、総合相談業務、権 利擁護業務等に従事します。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日２時間から勤務可能です。 ご自身の働きたい時間をご相談ください。 特に午前中・夕方に勤務できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 働きたい日数・働きたい時間でご相談いただけます。 有給休暇は法律に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いし ます（時間・件数相談）。 具体的には病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内服管理・ 創傷ケア・在宅酸素管理などの業務です。 医師の指示書のもと、お客様やご家族の希望に添った看護を実現し ていきます。 訪問看護業務支援システムを使用。このシステム使用することで 看護記録が大幅に時間短縮できます。 ほとんどのスタッフが訪問看護がはじめてです。 まずは履歴書なしでの説明のみでも大丈夫ですので、お気軽にお問 合せ下さい。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容介護老人保健施設ひまわりにて、介護支援専門員（ケアマネジャー ）業務に従事していただきます。 ・介護保険の悦明 ・介護・サービスに関する相談 ・サービス計画の作成（ケアプラン） ・要介護認定の申請及び介護保険関連のさまざまな手続きの代行 ・介護サービス事業所との連携及び調整 ※日勤のみです。（詳細は面接時に説明いたします） 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：変更なし

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成 ・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。

仕事内容居宅介護事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事をしていただきま す。 ・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）な ど ※全国展開ですので情報や研修が充実しています。 ※現在ケアマネジャーとしてご活躍の方で主任ケアマネジャーを目 指されている方もぜひお気軽にご相談ください。 ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディ ングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 変更範囲：変更なし ＜急募＞

仕事内容通い・訪問・泊まりサービス、ケアマネジメントを複合的に提供す る「看護小規模多機能型居宅介護支援事業所」におけるケアプラン 作成等の介護支援専門員としての業務 ＊介護業務の兼務あり（食事・排泄・入浴・生活支援等） ＊令和６年４月１日オープン 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：曜日については、相談に応じます。 （１）（２）どちらかの勤務または両方の勤務でも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【令和７年５月オープンのクリニック併設精神科デイ・ケア施設で す】 デイ・ケア、デイ・ナイト・ケアの利用者さんを送迎する業務及び 付随する業務 ・送迎業務、乗り降りの簡単な介助・車の清掃・洗車等の車両管理 業務 ・デイ・ケア、デイ・ナイト・ケアでの簡単な手伝い・社用車 （ハイエース）を使用しての送迎です。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアプラン西条笑歩会」において、サービス 付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの利用者様のケアプラン の作成、利用者様・ご家族からの相談対応、関係機関との連絡調整 などのケアマネジメント業務を行っていただきます。 ＊定年年齢以上の方も相談可能です。 変更範囲：施設の定める業務

仕事内容地元で愛され半世紀続く「渡部病院グループ」の介護老人保健施設 （７０床）です。笑顔あふれる療養棟の中で、在宅復帰を目指して ご利用者さまやご家族から「ありがとう」と言って頂ける看護と ケアマネのお仕事です。 ＊ご家族やご利用者さま、スタッフとの情報共有 ＊ご家族やご利用者さまとのカウンセリング ＊ケアプラン作成の支援や統括 ＊病院のピラミッド型とは異なるドーナツ型の医療ケア ＊健康管理、食事・入浴・排泄介助 ＊看護記録の作成 など 変更範囲：法人内の業務 ☆ひめボス宣言認証事業所☆

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月 ８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる４週６休以上

仕事内容「ニチイケアセンターたきはま」において、居宅サービス計画（ケ アプラン）の作成等、介護支援専門員の業務に携わっていただきま す。 【主な業務】 ・月１回、利用者の方を訪問する際の介護保険サービスの調整（事 業所と連絡を取り、日程等を調整） ・介護保険の申請および更新手続き などを行います。 ＊ＯＪＴや研修があります。未経験の方でも安心して始められます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者さん宅に訪問し、バイタルサイン測定などの状態観察、内服 指導や必要時には病院医師、看護師との連携を取って頂きます。 令和８年３月２日より新規事業開始。 訪問看護業務は、令和８年４月～開始となります。 必要時ケアマネさんへの営業も行っていただきますが同行にて実施 します。 変更範囲：変更なし

仕事内容地元で愛され半世紀続く「渡部病院グループ」の介護老人保健施設 （７０床）です。笑顔あふれる療養棟の中で、在宅復帰を目指して ご利用者様やご家族様から「ありがとう」と言って頂ける介護と ケアマネのお仕事です。 ＊ご家族やご利用者さま、スタッフとの情報共有 ＊ご家族やご利用者さまとのカウンセリング ＊ケアプラン作成の支援や統括 ＊移動・食事・入浴・排泄の介助 ＊レクリエーションや行事運営 ＊介護記録の作成 など 変更範囲：法人内の業務 ☆ひめボス宣言認証事業所☆

仕事内容介護保険の認定を申請された方と訪問日の調整後、ご自宅や入所中 の施設や病院を訪問し、心身の状態やおかれている環境についての 認定調査を行います。その後、調査票の記載をし、依頼元の役所に 提出します。 未経験の方には、役所が実施する研修などを受けていただきます。 〈 急募 〉 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ケアプランの作成や介護サービスの調整・管理をお願いします。 ５名のケアマネジャーが在籍しています。 ・要介護者の課題分析、サービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成、サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理の再評価、介護支援サービスの記録 ・要介護認定の書類作成の代行等 ※未経験の方でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートさせてい ただきますのでご安心ください。 ※希望休優先でワークライフバランスを大事にご就業いただけます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社福祉部門において運営している「ケアプラスオフィスふくのか み」における、主任ケアマネジャーとしての業務全般をしていただ きます。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者・ご家族からの相談業務 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアマネジャーへの指導・助言 など