特例子会社 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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在宅勤務可/グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント/0535CPA/福利厚生充実

SCSK株式会社

  • 江東区

  • 年収450万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容SCSK株式会社 【在宅勤務可】グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント<0535CPA>福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【在宅勤務可】グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント<0535CPA>福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実~ ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社に所属し、グループの特例子会社で管理部門全般のマネジメントを募集します。 ■業務内容: ◇在籍出向先:東京グリーンシステムズ株式会社(SC

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豊洲/経理事務(発注業務等)正社員博報堂DYホールディングス特例子会社年休122日

株式会社博報堂DYアイ・オー

  • 江東区

  • 年収326万円〜403万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社博報堂DYアイ・オー 【豊洲】経理事務(発注業務等)◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休122日 【仕事内容】 【豊洲】経理事務(発注業務等)◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休122日 【具体的な仕事内容】 博報堂DYグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎!/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視 ■当社について: 当社は、株式会社博報堂DYホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂DYグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半

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プログラミングの知識不問/豊洲/IT営業博報堂DYホールディングスの特例子会社年休122日

株式会社博報堂DYアイ・オー

  • 江東区

  • 年収330万円〜403万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社博報堂DYアイ・オー 【プログラミングの知識不問/豊洲】IT営業◆博報堂DYホールディングスの特例子会社◆年休122日 【仕事内容】 【プログラミングの知識不問/豊洲】IT営業◆博報堂DYホールディングスの特例子会社◆年休122日 【具体的な仕事内容】 博報堂DYグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎!/時間外労働月10時間ワークライフバランスを重視 グループ内営業/プログラミングの知識不問! ■当社について: 当社は、株式会社博報堂DYホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂DYグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グル

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未経験歓迎/業務企画・推進明治安田生命の特例子会社/安定基盤/福利厚生充実/土日祝休み

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 江東区

  • 年収369万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社/安定基盤福利厚生充実/土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社/安定基盤福利厚生充実/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~拡大を続ける明治安田生命の特例子会社/自らが動き課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支えるやりがい・裁量ある仕事~ ■業務概要: 複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化など、事業拡大期を根幹から支えていただきます。 ※担当業務・アサインは経験等を鑑みて柔軟に調整いたします。 ■業務詳細: ・新

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未経験歓迎/障がいをお持ちの方の採用/所定労働7h&残業ほぼなし17時退社/お子様がいる方も活躍

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 江東区

  • 年収372万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用※所定労働7h&残業ほぼなし◎17時退社/お子様がいる方も活躍 【仕事内容】 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用※所定労働7h&残業ほぼなし◎17時退社/お子様がいる方も活躍 【具体的な仕事内容】 ~7時間勤務+基本定時退社!/残業少な目/20~40代の女性が活躍/障がいをお持ちの方の採用業務/未経験歓迎/明治安田生命グループ~ ■当社について: 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジション

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エリア条件を広げた求人
東京都墨田区, 東京都中央区, 東京都台東区, 東京都千代田区, 東京都港区
195

清掃スタッフ/ソニーグループ特例子会社/支援スタッフ/オフィスサービス/年間休日125日/平均残業20h/施設長・事務長・その他介護福祉系職

非公開

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 【ソニーグループ特例子会社 /支援スタッフ(オフィスサービス)】年間休日125日 /平均残業20h 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務について、障がい者の方の就労支援ならびに業務指導を行っていただきます。 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます(就労支援と作業の割合は半々程度)。 ・

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