特例子会社 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/障がいをお持ちの方の採用/所定労働7h&残業ほぼなし17時退社/お子様がいる方も活躍

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 江東区

  • 年収372万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用※所定労働7h&残業ほぼなし◎17時退社/お子様がいる方も活躍 【仕事内容】 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用※所定労働7h&残業ほぼなし◎17時退社/お子様がいる方も活躍 【具体的な仕事内容】 ~7時間勤務+基本定時退社!/残業少な目/20~40代の女性が活躍/障がいをお持ちの方の採用業務/未経験歓迎/明治安田生命グループ~ ■当社について: 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジション

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在宅勤務可/グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント/0535CPA/福利厚生充実

SCSK株式会社

  • 江東区

  • 年収450万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容SCSK株式会社 【在宅勤務可】グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント<0535CPA>福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【在宅勤務可】グループ特例子会社での管理部門全般のマネジメント<0535CPA>福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実~ ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社に所属し、グループの特例子会社で管理部門全般のマネジメントを募集します。 ■業務内容: ◇在籍出向先:東京グリーンシステムズ株式会社(SC

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東京/障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 江東区

  • 年収381万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

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障がい者の活躍支援/業務サポート・採用・企画推進・定着支援

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 江東区

  • 年収372万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社(明治安田生命保険相互会社) 障がい者の活躍支援/業務サポート・採用・企画推進・定着支援 【求人要約】 【安定性】明治安田生命Gの安定基盤のもとで働く 【やりがい】障がいのある方の支援で社会に貢献 【働きやすさ】年休121日/7h勤務で残業ほぼなし 【仕事内容】 メンバー(障がいをお持ちの方)の活躍を支える業務/採用、業務サポート、業務企画・推進、定着支援 【具体的な仕事内容】 ★「Pick up!」もご覧ください★ 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年に設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々

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2 ページ目(全 45 件)

エリア条件を広げた求人
東京都墨田区, 東京都中央区, 東京都台東区, 東京都千代田区, 東京都港区
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茅場町勤務/障がい者の支援業務/社員に優しい企業風土/連結売上高8469億円/特例子会社設立/その他/管理部門系/東京都/正社員

非公開

  • 中央区 日本橋茅場町

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・障害雇用促進関連業務経験者 ・公認心理士、社会福祉士、企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)いずれかの有資格者で 約5年の経験をお持ちの方 ※上記の有資格期間は希望ですので、柔軟に検討させていただきます。 <最終学歴> 高卒以上 【フィットする人物像】 ・明るく思い遣りのある方 ・協調性のある方 【職種名】 [茅場町勤務/障がい者の支援業務/社員に優しい企業風土/連結売上高8469億円]特例子会社設立 【仕事内容】 障がい者の支援業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・特例子会社に勤務される障がいある社員の方の雇用促進・業務支援

本社スタッフ/年俸502万円~572万円/正社員/東京都中央区/本社スタッフ/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/研修制度・待遇充実駅近10分以内/誰もが必要なサポートを受けられる社会の実現に貢献しませんか?

株式会社BSプラットフォーム

  • 中央区 / 虎ノ門駅 徒歩4分

  • 年収502万円〜572万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【東京都中央区/本社スタッフ】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|研修制度・待遇充実駅近10分以内|誰もが必要なサポートを受けられる社会の実現に貢献しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しなが

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