東京都港区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・給与計算・社会保険業務における後輩指導・OJT経験 ・マネジメント経験（部下の目標管理・評価・面談等） ・PJリーダー経験（システム導入・業務改善等） ※勤怠管理や入退社手続きなど、給与計算業務の一部のみの経験は対象外とさせていただきます。 [歓迎] ・シェアードサービス/BPO経験、社労士事務所経験 ・社会保険労務士資格、または給与計算実務能力検定（1級・2級）を保持し、給与計算業務の実務経験がある方 ・人事労務部門における管理職（部長・課長相当）として、給与計算業務を自ら担当・統括してきた実務経験がある方 ・複数法人・複数システム

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 のサポート業務を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り（顧客管理・入金管理） － データ管理 － 助成金等の資料作成 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士／経験者歓迎／年間休日130日以上／土日祝休み 【求人要約】 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供 社労士資格を活かし、次のステージへ コンサル、役員、さらにその先の可能性も。 当法人の理念は、社労士業務を通じて「満足・喜び・感動」を届けること。単なる手続き代行ではなく、お客様の悩みや課題の本質を捉え、一歩先の提案ができる経営パートナーを目指しています。 その実現に向け、この3年間、アウトソー

仕事内容年間休日130日！残業ほぼ無し／月給24万円以上／土日休み／入社初日から有給休暇10日付与 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・雇用契約更新業務 ・労務関連（36協定届出、変形労働制届出等） ・就業規則変更 ・売上・仕入・支払管理（弥生会計） ・電話対応、来客対応 ・経費精算 ・その他 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日と完全週休二日制 ・実働7時間30分で残業ほぼ無し ・入社初日から有給休暇10日付与 ・軽井沢・白馬・淡路島に保養所完備 ・表参道駅徒歩7分の好立地オフィス ・交通費全額支給 【専門性を発揮したい方へ】 これまでの労務や経理の経験を活かし プロと

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での労務事務】スタートアップ・成長企業を中心に、人事労務領域から企業成長を支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、労務相談の対応・就業規則の策定/改定の支援・人事評価制度の設計・給与計算などがございます。 社労士事務所での経験を活かして、企業の支援【高年収目指せる！/2名募集/ランチ補助あり/補助全額負担】【企業の紹介】顧客企業の経理・労務をまとめて支援する税理士・社労士事務所です。複数駅からアクセス可能なおしゃれなオフィスです！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時～15時 ・10時～16時 ・9時30分～15時30分 ・9時～15時 など、9:00-18:00の間で1日5時間、週3日以上で ご希望の働き方をお伺いし 話し合いのもと決定します ※扶養範囲内での働き方OK！ ※曜日や時間帯はご相談に応じます お気軽にご相談ください

仕事内容◎社会保険労務士業務の補助として、様々なお仕事に携わっていただきます ご経験の度合いに応じて、下記のようなお仕事（主に、給与・社会保険手続き事務など）を中心にお任せしていきます 具体的には・・・ ・社会保険手続き補助 ・給与計算手続き補助 ・各種書類作成、提出 ・電話、来客、郵送対応、等 社労士をはじめ、周りのスタッフが丁寧に指導いたしますので、未経験の方でもご安心ください！ また周りには子育て中のスタッフもいますので、例えば突然のお休み（お子さんの体調不良など）にも理解のある環境です ブランクのある方や、今は少しセーブして働きたいけれど、業務スキルや経験を積み、将来的にはもっと活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験（給与計算／社会保険・労働保険手続き／就業規則等の規程整備のいずれかを含む） ・タスク対応に留まらず、業務フロー・仕組みを自ら設計し構築してきた経験 ・裁量を持って自律的に業務を推進できる方（指示を待つのではなく自ら動ける方） ・フットワークが軽く、変化の速い環境を楽しめる方 ・スタートアップ／ベンチャー／IT企業での実務経験。 [歓迎] ・社会保険労務士資格、または社労士事務所での実務経験 ・スタートアップ・成長企業でのゼロイチの労務体制構築経験 ・IPO準備企業での労務コンプライアンス対応経験 ・将来的な責任者候補

仕事内容【カスタマーサクセス（社労士事務所向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』）】導入実績は約4,000社！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 『KiteRa Pro』『ヨクスル』のカスタマーサクセスとして、以下の業務を担っていただきます。 ・具体的な業務内容 ・オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など） ・活用支援（新機能の案内、定期的なフォローアップなど） ・顧客ヒアリング・問い合わせ対応・VOC（顧客の声）の収集 ・契約更新・LTV最大化を目指すアップセル・クロスセルの提案 ・解約

仕事内容【会計事務の経験2年～＋日商簿記2級ある方に！】正社員の募集！時短正社員も相談OK！年間休日120日！賞与年2回＠内幸町駅・新橋駅すぐ ここに注目！ ▼税理士法人で正社員の募集！ ▼時短正社員（実働5ｈ以上）も相談OK！ ▼入力メインの会計事務のお仕事！ ▼日商簿記2級以上＋会計事務の経験2年～ある方に！ ▼土日祝休み！年間休日120日！ ▼賞与年2回、昇給あり！ ▼内幸町駅・新橋駅からすぐ！アクセス抜群！ ▼当社派遣スタッフも就業中の安心法人！ 正社員・時短正社員／会計事務／会計経験2年～＋簿記2級ある方に 税理士法人での会計事務（入力メイン）です。 ・会計ソフト入力 ・決

仕事内容業務内容: 社労士として以下の業務をお任せします。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々ですが未経験の方は、まず簡単な業務からお任せしておきます。, , ・人事顧問, 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談, HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタイルです。, , ・人事コンサルティング, IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援, 企業の成長フェーズに応じて様々なコンサルティングを提供します。, , ・アウトソーシング手続代行・給与計算,

勤務時間10：00～17：00 【休憩】60分 【実働】6時間 【残業補足】時短希望の方は原則無し！ 繁忙のタイミングで出来る方にはご相談があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士事務所での社保関連事務・給与計算】 社会保険・雇用保険の各種手続き（電子申請中心）と給与計算業務を担当いただきます。 入退社手続きや算定・年度更新対応、給与データ処理、書類作成・チェック等をお任せ。 クライアントごとに異なるシステムを使用し、担当制で業務を進めます。 社内連携も含む、実務中心のポジションです。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01532942 【お仕事のポイント】 ＜複数名募集の高時給案件

仕事内容リモートワークあり！【税理士・社労士法人／在宅週1から2日】＜年収450から560万＞労務コンサルタント／時短勤務可／年間休日120日以上 【求人のポイント】 ・設立から右肩上がりの成長／グループ社員数120名超の税理士・社労士法人 ・時短勤務可／週1〜2日在宅勤務可／年間休日120日以上でワークライフバランス充実 ・給与計算・社会保険手続きの専門性を活かして即戦力として活躍できるポジション 【 募集の背景 】 AKJパートナーズは事業拡大に伴う増員として、労務（社保給与）担当を募集しています。中小・ベンチャー企業を中心としたクライアントの成長を支える即戦力人材を求めています。 【 具体

仕事内容業務内容: 社労士として以下の業務をお任せします。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々ですが未経験の領域がある方は、まず簡単な業務からお任せしておきます。, , ・人事顧問, 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談, HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタイルです。, , ・人事コンサルティング, IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援, 企業の成長フェーズに応じて様々なコンサルティングを提供します。, , ・アウトソーシング手続代行・給

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： 労務業務を専門的にご担当いただきます。 基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と 労務を完結することを期待しています。 【具体的には…】 ・従業員の打刻チェック ・残業時間の計算 ・社会保険の電子申請 ・健康診断の案内業務 ・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など） ・その他庶務業務 など ※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、 不明点などもサポートしてもらえます！ ◆使用システム： ・King Of Time ・給与奉行 ・カオナビ ◆入社後 当ポジションの業務を担っていた女性社員は 採用業務に注力し

仕事内容業務内容: ・M&Aの労務DD〜PMIの実務業務, ・newmoグループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）, ・労務業務の棚卸し／可視化／課題特定, ・AIツールを活用した業務改善の企画／実行（生成AI／RPA／SaaS等）, ・社内向け労務ナレッジの構造化／AI活用（FAQ、チャットボット等）, ・労務関連ドキュメント／フローの標準化／自動化, ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進, ・労務領域におけるAI活用のルール整備／ガイドライン策定

勤務時間※残業は月２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆質問しやすい環境で業務に取り組める！先輩社員が業務を教えてくれる！ 幅広い年齢層の方が活躍中！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆直接雇用の可能性があります♪★労務士事務所★ベンチャー企業で経験を積める環境です！ 【お仕事の内容】顧問先の社会保険・労働保険手続き全般｜年度更新、算定基礎届対応｜賃金台帳・勤怠資料確認｜例外対象者判断｜電子申請、公文書管理｜顧問先問い合わせ一次対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容社労士向け規程DXサービス｜インサイドセールス（KiteRa Pro） 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・概要 社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。 マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチから商談創出までを担うポジションです。 ・具体的な業務内容 ・新規リード（社労士事務所）への電話・メールでのアプローチ ・過去に資料請求をいただいた顧客への再アプローチ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00-18:00の間で1日5時間以上 基本平日週3~5日で応相談

仕事内容時給1300円であなたのスキルを活かす！柔軟シフトの総務・経理アシスタント募集（平日週3～5日、1日5時間以上から応相談）。バックオフィス業務全般を担う重要なポジションで、これまでの実務経験を存分に発揮してください。主な業務は、電話や来客への丁寧な応対、オフィス備品の発注・管理、郵便物の仕分け・発送です。採用活動のサポートや健康診断の手配、労働保険事務組合との連絡調整、会議室の予約・管理、グループ会社間の連携サポートなど、幅広い総務業務をお任せします。経理面では、請求書発行や売上代金の回収管理を通じて、会社の円滑な運営を支えていただきます。特に、社会保険労務士の補助業務として、書類作成やファイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshee

仕事内容マネージャー候補｜カスタマーサクセス（社労士事務所向けDXサービス『KiteRa Pro』） 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 『KiteRa Pro』『ヨクスル』におけるカスタマーサクセス組織のマネージャー候補として、顧客への価値提供の強化、リテンション活動の推進、チームマネジメント、業務プロセスの改善を担っていただきます。 現在のCS組織は、これまでの成功パターンを活かしながらも、顧客層・マーケット・事業フェーズの変化に合わせて、組織の運営体制や顧客への向き合い方を大きく変えていく必要があります。