東京都港区の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容＼上場グループの安定基盤 × フルリモート／ あなたの労務経験を、新しい働き方で最大限に活かしませんか？ 私たちkubellは、ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「Chatwork」のグループ企業です。 あなたには、その安定した基盤のもと、クライアント企業の給与計算や労務手続きなどを担う労務領域のバックオフィススペシャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整 ・その他、クライアントから依頼のあった労務バックオフィス業務 など ■通勤時間ゼロの【完全在宅】 └往復の通勤時間は、すべてご家庭やご自身の時間に。 ■コアタイム

仕事内容＊概要 スターズラボ社会保険労務士法人は、 スターズラボ税理士法人のグループとして、「ベンチャー企業の労務問題を解決・解消し経営者が安心かつ安定的な経営ができるようにしていくこと」を実現するために発足しました。 当社の強みは、税理士と社会保険労務士の深い連携によりスピード感を持ったサービスを提供できることです。 そのためクライアントとの打ち合わせには、税理士と社会保険労務士が同席できるためスピード感をもった課題解決が可能となりご評価頂いている状況となります。 クライアントの規模感としては、創業間もない法人から中堅規模の法人まで幅広くあり今後はより税務と労務の一体化サービスを強化してベンチ

仕事内容弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご希望があれば、給与計算、社会保険手続き以外にスポット業務等も少しずつご担当いただくことが可能な

仕事内容【業務内容】 ・各部署からのトラブル相談への回答 ・社内トラブルの調査・報告 ・就業規則等の更新・管理 ・社内研修の実施 ・コンプライアンスに関わる資料の作成など 【組織体制】 部長(ゼネラルマネージャー)1名 課長(ディレクター)1名 【企業の魅力】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成 等、総合的にコンサルティング支援を行っており、 設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。

仕事内容社会保険労務士法人YourLink 【社労士スタッフ】法人顧客対応経験者も歓迎◎完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJTで安心スタート！】中小企業の経営者のパートナーとして、労務相談や各種手続きサポートを担当します◆分業体制で顧客対応に専念できる！顧問先の多くは中小企業。 経営者とやり取りする顧客対応業務を中心にお任せします。 ◆顧問先からの相談対応（労務管理、法改正関連など） ◆社会保険・労働保険・助成金に関する手続き など ※顧問先とのやり取りは、電話・メ

仕事内容フレックス株式会社 【週2在宅／北青山】労務担当※必要な情報や書類を収集・確認後に社労士事務所へ連携◆キャリア◎土日祝休 【仕事内容】 【週2在宅／北青山】労務担当※必要な情報や書類を収集・確認後に社労士事務所へ連携◆キャリア◎土日祝休 【具体的な仕事内容】 創業50年以上／自動車販売・買取・ローン・飲食と多角的な事業を展開する成長企業 ■業務概要： 総務課の労務担当者として、従業員の入社、退社および身上変更に関する手続きを正確に進めることが主なミッションです。 社会保険などの申請手続きは社労士事務所へアウトソースしています。そのため、従業員から必要な情報や書類を収集し、内容を確認した

仕事内容以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。 ◆労務紛争を未然に防ぐための施策を講じる人事顧問 -各種契約書の整備/人事労務相談/規定整備の相談/ハラスメント相談 ◆企業の成長のための施策を講じるコンサルティング -IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援 ◆複雑な労務手続きをアウトソーシング手続代行・給与計算 -社会保険・労働保険の各種届出/給与計算/賞与計算/助成金の申請

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容業務内容: ザイマックスグループ全社の人事労務業務を担当します。給与計算等の実務に加え、人事制度の企画、改定にも携わります。, , ・給与計算, ・勤怠管理, ・社会保険業務, ・年末調整, ・給与に関する人事制度企画, ・退職金に関する人事制度企画, ・法改正に伴う社内現行制度の改定, ・人事労務領域における仕組みの企画、提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 [歓迎] ・労務（給与計算、社会保険）経験（事業会社、社労士事務所、BPO業務などでの実務経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務ポジション（未経験OK）の募集となります 【仕事内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労

仕事内容■仕事内容 クライアントである大手消費財メーカーの小売店舗での売上を増やすためのフィールドマーケティング支援等を展開している会社の人事労務担当として、コーポレート部門の幅広い業務を担当していただきます。 ・各種社会保険手続 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・労務対応 ・法改正対応 ・その他管理部門業務 ※スキル、知識・経験、志向等によって業務範囲が異なります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 変更なし ※業務拡大のため、オフィスが23区内の他エリアへ移転する可能性があります 。

勤務時間10:00～17:30 実働6時間30分／休憩60分

仕事内容【生活に身近なカタログ企業でのオシゴト】 人事システムを使用した給与計算、労務管理、データ管理 、年末調整業務、入退社に係わる手続き 、社会保険に関連する業務、社会保険労務士事務所との連携 、社内稟議の申請、経費精算、支払処理等の事務サポート、 その他サポート業務を行っていただきます。 【企業紹介】カタログ製作などを行っているIT企業です。「食とくらし」「環境CSR」という人々の幸せな生活に欠かせないテーマを中心に取り扱っています。＜ライティングや編集の経験を活かせる！＞＜身近な商品を取り扱ってます◎＞＜アデコスタッフ就業中＞ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（

仕事内容インサイドセールス【社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』｜導入事務所3,000所超！業界最大級】 ▼仕事内容 ■概要 社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および、労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務をご担当いただきます。 マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチ商談設定までを担うポジションです。 顧客と直接対話する中で得た一次情報をもとに、マーケティングやフィールドセールスと連携しながら、より効果的なアプローチ方法を一緒に考えていく役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ・新規リード（社労士

仕事内容アクトエンジニアリング本社にて、人事労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 具体的には ◇給与計算業務（約100名分）、勤怠管理（タイムカード集計含む） ◇社会保険の得喪手続き（離職票作成含む） ◇産休・育休関連手続き、各種手当金申請（出産手当金、傷病手当金 など） ◇入退社手続き ◇保険関係成立手続き ◇源泉徴収票の作成、年末調整対応 ※業務はこれまでのご経験・スキルに応じて、段階的にお任せします。

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～10時間 開始10：00～でもOK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼安定企業で長期就業月収30万超↑労務経験を活かせる◎汐留 ●年末調整 ●勤怠データ不備確認・修正 ●給与計算（社労士事務所にデータを渡します） ●入退社手続き、社会保険手続き ●電話対応、備品管理など 【お仕事のポイント】 給与・社保関連の経験が活かせる♪社労士と協力して進めるお仕事◎大手GR♪身近な製品に使われるプラスチック素材を手掛ける安定企業◎朝はゆっくり10：00開始も相談可能◎満員電車を避けて快適通勤！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名以上の規模の事業会社にて社労士事務所を使わずに自前での社会保険手続き、給与計算、労務管理のご経験をお持ちの方（目安：5年以上 [歓迎] ・成長意欲が高い方 ・バランス感覚がある方 ・キャッチアップが早く柔軟に仕事に対応できる方 ・資格：社会保険労務士 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・３００名以上の事業会社での経験 ・マニュアルが整備されていない中で業務整理、運用設計をした経験 スキル・資格 社労士資格（合格のみでも可） エクセル中級程度 【職種

仕事内容■ お客様相談室のマネジメント業務 ・チーム方針・運営方針の策定および推進 ・メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック ・業務プロセスの設計・改善、ナレッジの標準化 ・問い合わせ品質・対応スピードのモニタリングおよび改善 ・他部門（エンジニアチーム・専門開発室・カスタマーサクセス等）との連携強化 ■お客様からの問い合わせ対応 ・法人顧客からのお問い合わせ対応（主にメール） ・顧客状況やシステムログ、設定内容を踏まえた原因特定および説明 ・複雑・高度な問い合わせへの対応、エスカレーション対応 ・不具合・要望の整理および関連部門へのフィードバック ■ ヘルプページの運用サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験（1000名以上／8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業または、社会保険労務士事務所での給与計算実務経験（5年以上） 【尚可】 ・人事制度、雇用形態が複数ある環境での実務経験 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・人事管理システム（COMPANY）の使用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方 ・視野を広く持ち、会社全体を見

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容〈基本１８時で帰れる〉１２月までの短期募集！年末調整業務 ◆虎ノ門ヒルズ駅から徒歩４分！綺麗なオフィス！当社スタッフさん活躍中！同業務の方もいます！ホッと一息つける休憩室あり！約２ヶ月のお仕事です！ １１月スタート！《社会保険労務士事務所》複数名の募集で相談できる仲間がいます！【お願いしたいお仕事の内容】年末調整（フォーマットあり／システムと申告書との全般チェック）、 顧客対応（取引先、従業員からの問い合わせ対応）、書類発送、ファイリング、その他依頼業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※年末調整