社労士事務所 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■社労士事務所で給与計算の業務経験 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用補助 ・社員

仕事内容＼上場グループの安定基盤 × フルリモート／ あなたの労務経験を、新しい働き方で最大限に活かしませんか？ 私たちkubellは、ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「Chatwork」のグループ企業です。 あなたには、その安定した基盤のもと、クライアント企業の給与計算や労務手続きなどを担う労務領域のバックオフィススペシャリストとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整 ・その他、クライアントから依頼のあった労務バックオフィス業務 など ■通勤時間ゼロの【完全在宅】 └往復の通勤時間は、すべてご家庭やご自身の時間に。 ■コアタイム

仕事内容■仕事内容 同社グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦 略」を掲げ、社会の”不”を解決するサービスを提供しています。 全社員が安心して労働できる環境を整備することで、組織の持続的な成長を支えることをミッションとしており 、労務課題全般の解決や制度企画・運用などを担当していただきます。 IPO準備にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・ 労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、 法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進 ・ 業務に慣れた後のIPO準備への参画 ・ 労務管理、体制の改善対応

仕事内容【募集背景】 事業拡大による増員のため 【業務内容】 ■労務業務 ・勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ・給与・賞与計算（PCA） ・入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ・社会保険、年末調整 ・産休・育休対応 ・人事制度の運用 ・社内研修の運用 ・規程管理 【ブティックス株式会社について】 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業

仕事内容リモートワークあり！【AKJパートナーズ／時短・在宅週1から2日可】＜年収450から560万＞労務コンサルタント／社労士事務所経験者歓迎 AKJパートナーズは、「クライアントの成長を通じた健全な経済社会の発展への貢献」をミッションに掲げ、国内外の企業向けに税務・労務の総合コンサルティングを提供する税理士・社労士法人です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、グループ社員数は120名を超えています。中小・ベンチャー企業を中心に、企業の成長をダイレクトに支援するプロフェッショナル集団として、東京・港区を拠点に国内複数拠点を展開しています。 【ミッション・採用背景】 今回は事業拡大に伴う増員採用とし

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【在宅週1回可能】福利厚生充実◆労務、給与計算等の人事業務! 3つのシフトから希望の時間帯を選択して働ける!社会保険労務士事務所で人事労務☆30～50代の幅広い世代が活躍中土日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり再雇用制度有◎長く働きたい方に福利厚生充実！レジャー施設やレストランが割引価格で利用可能! 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 (2)就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容【仕事内容】 +････････････････････････････+ ＼経験者・資格保持者歓迎／ 労働時間は7.5時間！ 定着率85％が働きやすさの証！ +････････････････････････････+ 【求人のポイント】 年休129日！土日祝休みです 賞与は年2回！退職金制度あり スキルアップしやすい制度満載 20代～30代が中心の職場 スタッフ想いの福利厚生充実 ～～～～【仕事内容】～～～～ あなたには、クライアントの 月次決算業務をおまかせします！ ＜具体的には＞ ・日次/月次の仕訳記帳 ・経費精算や支払申請のワークフロー承認 ・固定資産の台帳管理 ・売

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での労務実務経験 ・社会保険労務士事務所での顧客支援（コンサルティング経験） 【尚可】 ・採用経験 ・社会保険に関する実務経験 ・HRシステムの運用フロー構築の経験 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築経験 【人事からのメッセージ】 同社企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を 整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションです。 現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、 解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方をお待ちしています！

仕事内容あなたにお任せするのは、クライアントとの日程調整や、必要書類のアナウンスなど、コンサルタントとお客様の打ち合わせや内容がうまくいくように調整するお仕事です。 だいたい一か月くらいで完全に慣れて稼働していただける内容となっています。 電話応対やビジネス文書に慣れている人向けで、基本経営者や役員の方とのやり取りになりますので、刺激も欲しいという方には向いているかと思います。 弊社は変わっていますが、『残業１日１時間以内しかしてはいけない』というルールがあります。 また、事務職にも『インセンティブ制度』があり、時間内で効率的に動いてもらい、成果を出した場合にはインセンティブが支給されます。 期限

仕事内容まずは社労士事務所への法人営業（RA業務）を中心にご担当いただき、段階を経て業務の幅を広げていきます。 ☆社労士（社会保険労務士）とは？ 企業の「人」に関する専門家です。給与計算や社会保険手続き、労務トラブルの対応などを通じ、企業が安心して人を雇える環境を支えています。 ① 法人営業（RA業務＝BtoB） - 営業先のリスト選定 - 社労士事務所への新規アプローチ（電話営業等） - 商談および求人内容のヒアリング - 求人票の作成 企業の採用課題を理解し、「どんな人材を採用すべきか」まで踏み込んで提案します。 ② キャリア支援（CA業務＝BtoC） RA業務に慣れた後、求職者の対応にも携わり

仕事内容■お仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援を提供しています。 私たちの合言葉は、「人のチカラで『場』を興す」。 既知の専門知識や最新技術に留まらず、血の通った人間なら