社労士事務所 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験（読み書き） [歓迎] ・社労士資格合格者 ・税理士（科目合格者含む） ・簿記などの資格保有者 ・OBC奉行の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR給与計算・社会保険サービス】Staff～Manager（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタック

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山一丁目2番3号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社労士業界の発展に貢献するSaaS『KiteRaPro』を広めるため、業界団体との連携を深め、新たな顧客との出会いを創出するお仕事です。既存のパートナーとの関係を大切にし、協力体制を強化しながら、イベントなどを通じて製品の魅力を伝えていただきます。社労士事務所の業務効率化を支援し、業界全体の進化を後押しする、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・既存のパートナー企業様とのコミュニケーションを通じて、より強固な信頼関係を築き、製品導入を促進するための企画立案・実行を行います。 ・社労士の皆様が集まるコミュニテ

仕事内容■勤務地 東京都港区北青山一丁目2番3号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 社労士事務所向けクラウドサービス「KiteRaPro」のインサイドセールス部門で、マネージャー候補として、新規リード開拓戦略の策定から実行、チームの統括まで幅広く担当いただく、チャレンジングなお仕事です。 《具体的な内容》 ・社労士事務所への新たな顧客開拓を目指し、斬新なアプローチ戦略の立案・実行をお任せします。メールや育成施策を活用し、見込み客との良好な関係を築いていただきます。 ・インサイドセールスチームの行動計画作成、実績管理、KPI設定・分析を行い、組織目標達成に貢献いただきます。メンバーの育成や評価も重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容ポジション概要 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 ◆所属チームについて 以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 ① 専任型チーム ：特定の医療法人を主に担当 ② シェアード型チーム ：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ◆業務内容 以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（シ

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事系のキャリアをお持ちの方の新規採用（増員）】 全体で35～40名程度（現在42名）の小規模企業ですので、人事・労務を中心に、経理・総務・法務等、幅広く担当して頂く事になります。それに適したキャリアをお持ちの方を募集しております。 最初は、現状の実務を幅広く担当しながら会社に馴染んで頂き、ゆくゆくは就業規則や勤怠管理等の改善・強化等、人事労務面でご活躍して頂ける方が理想です。 ※社販制度で、自社商品(

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* 【紹介先企業情報】 ◆紹介先企業名 株式会社KiteRa ◆会社情報 社労士事務所向け社内規定SaaSの開発及び運営をしている会社です。 ◆業務内容 社労士事務所向けSaaS「KiteRa」の導入促進のインサイドセールス業務 ・新規社労士事務所へ電話やメールにてアプローチ ・課題のヒアリング ・メールマガジンなどコンテンツ作成サポート ・対応履歴管理 など マーケティングやフィールドセールスと連携し、より効果的なアプローチ方法を一緒に考えていきます。 【ここがポイント】 ◆正社員案件 ◆フレックスタ

仕事内容 人事労務チームマネージャー 本社・労務チームのマネージャーとして、 メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理、 給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、 安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。 配属チームの紹介 今回配属となる部署は、ヒューマンリソース(HR) 労務チーム。 その他、採用・総務チームで構成され、 部全体で約50名ほどの組織です。 それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。 労務のエキスパートとして 人事労務の一連の業務(社会保険関連は社労士事務所に委託)を、 総務チームと分担し行っています。 成長、変化のスピードを求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の経験 ・中途採用業務の経験 ・マネジメント経験 課長、係長が人事業務を長く経験されているスペシャリストなので、各業務について未経験部分があった場合にも教えていただける環境です。 【職種名】 人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】 【仕事内容】 入社後、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・入退社手続き ・産休育休手続き ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内