東京都千代田区の研修担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:15 ～ 18:15 平日週5日勤務 ■出社は入社後3日程度(研修)と月１度、基本的に在宅勤務です。 ■残業：0～20時間程度／月 ■会社の定める就業場所 ※在宅勤務を行う場所を含む ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※転居を伴う就業場所の変更はなし

仕事内容研修運営担当の業務をお任せします♪ お客様先の研修運営を支えるお仕事です。 ・基本在宅勤務で、柔軟な働き方が可能です♪ ・1,763円の高時給で収入しっかり！月収例：282,080円。 ・30代～女性活躍中！チーム全員でフォローしながら業務を推進しています。 【業務内容】 中途採用入社者向けに実施する研修の運営を担当していただきます。 研修はリモートにて実施しています。 ・研修会場設営（月1日）※出社あり ・研修実施に向けた事前準備 ・受講者への案内・各種連絡 ・研修ポータルサイトの更新 ・出欠管理・受講実績管理 ・研修当日のサポート、アナウンス（講義同席） ・受講者からの問い合わせ対応

仕事内容東京都千代田区の研修企画担当（社員教育・人材育成） (正社員) | キャル株式会社（東京本社） ▼仕事内容 弊社総合職社員を対象とした教育専門部署にて、新卒 ・中途 ・未経験者に向けた研修の企画立案や運営、研修を実施していただきます【業務内容】初めは事務作業から従事していただき、ゆくゆくは教育担当として、講義（対面およびＷＥＢ）の担当をお願いします。 カリキュラムは既存のものもありますが、これからバージョンアップをしていただきたいと考えています。 ※ビジネスマナーやセキュリティなどの研修制度も充実 ＊変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 研修企画担当（社員教育・人材育成）(正社員

仕事内容公益財団法人産業医学振興財団 【神田】総合事務職◇国の政策を担う安定感のある財団です／残業時間 10時間程度 【仕事内容】 【神田】総合事務職◇国の政策を担う安定感のある財団です／残業時間 10時間程度 【具体的な仕事内容】 《総合事務職／産業医学の発展を支える財団／残業時間 10 時間程度／ゼネラリストを目指せる環境 》 当財団にて、総合事務職をご担当いただきます。その後、数年単位でローテーションを行います。 ■各課業務概要： 今回はご入社後、修学資金課への配属を予定しております。 １ 修学資金課 産業医科大学の学生に貸与する修学資金に関わる規制等の策定や運用を担当し、卒業後の修

仕事内容■仕事内容 ・代理店向け研修の企画、立案 ・研修講師および資料作成（スライド作成、映像編集など） ・代理店からの問い合わせ、トラブル対応 ・機器販売における各種関連業務（価格改定、製品開発・改良に関する情報収集や協議等） ほか ※研修会について 当社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。 これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施しておりましたが、 今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。 ■諸手当 通勤手当

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）を基本とし、週合計１５～２０時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容講師採用、指導、講師管理業務全般 英語研修にまつわる業務全般のサポート ＢＥＡＴ（英語能力測定テスト）に関する業務のサポート ＊英語ネイティブ講師とのメールと電話対応がメイン業務です。 英語・日本語研修他等のカリキュラム作成のサポート 日本語教師の資格保持者の方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【社員の研修担当】研修の企画立案～運営まで◆マイナビG◆年休125日◆竹橋駅直結 【仕事内容】 【社員の研修担当】研修の企画立案～運営まで◆マイナビG◆年休125日◆竹橋駅直結 【具体的な仕事内容】 ～マイナビグループ新会社（特例子会社）／自らのアイデアを形にできる自由な風土～ ■募集背景： ・当部署では、マイナビパートナーズで働く社員の入社時研修や入社後キャリア・ステップアップを見据えられるような研修の企画立案～運営までおよび入社後のフォロー業務を担っています。 ・今回の募集では、下記のとおり社員の教育研修業務を担っていただく方を募集します。 ■業務内

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間 08:30 ～ 12:30

仕事内容【仕事内容】 受付業務（来校受講生対応・電話対応・講師対応） 体験レッスン・受講生のカウンセリング スクール業務に関わる事務作業や企画・運営 【英語を使って仕事ができる！】 講師とのコミュニケーションは英語がメインとなります。英会話力をさらに伸ばしたい方にお勧め！英語での電話・メール対応もありますので「仕事で使える英語」が身に付きます！ 【未経験者歓迎！】 初期研修、定期研修をしっかり行いますので、未経験の方でも自信をもってご担当いただけます。

仕事内容LED照明器具の製造 入社後は、製品の種類や作業手順、安全ルールなどの基本から丁寧に研修。 まずは簡単な作業から少しずつ覚えていただき、 慣れてきたら担当できる工程を増やしていきます。 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 LED照明器具の製造に関わる各種作業をお任せします。 家庭やオフィス、店舗、工場などで使用される身近な製品なので、 完成した商品を見たときに「自分がつくった」と実感できるやりがいがあります ・LED照明器具に使用する部品や材料の準備 ・製造設備への材料・部品のセット ・電動ドライバーなどを使用した部品の組立 ・機械を使用した加工・製造作業 ・製造ラインの稼働状況チェ

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 研修運営担当者としてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・行政研修の開催運営や、教材設計、受講者の申し込み・学習等のカスタマー対応 ・将来的には、年間の行政研修業務のマネジメント・リーダーロールを担当 ・業務作業はパートナー企業の担当者が担っているので、その業務設計をして推進する役割 等 ■同社の魅力 ・様々な業界の第一人者・専門家と共に業界横断×産学官の協創に携わることができます。 ■今後の事業展開 ・法人格を変更し、ビジネス力の高い人材を投入することで、事業拡大を推進していきたい ┗業務を体系化し、オペレーション構築を進めることで現

仕事内容【アイロムグループ】 人気の医療業界、最先端の医療に携わるお仕事。 SMOのパイオニアとして新薬開発や医療技術向上を支援。 業務概要： 業界トップクラスの教育研修体制。 段階的な研修カリキュラムを設定。 基礎的な学びから、継続的な研修、専門領域の研修等、 様々なプログラムをサポート。 ・階層別研修 ・継続研修 ・個別研修 ・自己啓発 ・専門研修 主な業務内容： ■ 研修の運営 ■ 研修資料作成 ■ スケジュール調整 ■ アンケート設定、回収、分析 等

仕事内容株式会社Ｂｕｚｚｅｓｔｒｙ（バゼストリー） 自分の可能性を広げるクリエイター／3カ月研修／年休140日 【求人要約】 完全未経験からフルリモートで働けるハイスキル人材に 入社後3カ月は本当に研修オンリー！当然給与も支給！ 年休120日＋リフレッシュ休暇で年休140日も可 【仕事内容】 【配属後はフルリモも可／定着率100％】3カ月の研修後はWebサイト・サービスの開発・デザインを担当 【具体的な仕事内容】 【3カ月研修からスタート】 3カ月かけてWebの全体像を理解できるカリキュラムになっています。学ぶ内容が多いので期間中にマスターするのは大変かもしれませんが、開発現場に立てるくら

仕事内容株式会社ＭＩＣ ITサポート事務／未経験歓迎／週休3日も選択可／年休125日 【求人要約】 【未経験OK】マニュアル完備＋エンジニアがOJT 【キャリア】将来的にはエンジニア・ディレクターへ 【働き方】週休3日制も選べる／賞与年2回／転勤なし 【仕事内容】 未経験から手に職を◆ITサポート事務／将来的にエンジニア・ディレクターへ挑戦可能＜残業月5時間以下＞ 【具体的な仕事内容】 当社が開発・保守するシステムについて、お客様からのお問い合わせの一次対応などの事務業務をメインに、稼働中システムの定期チェックをお任せします。 対応するのは「画面の使い方を教えてほしい」「初期設定の仕方が

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 教育研修業務をお任せします。 【具体的には…】 ・入社時研修（新卒・キャリア） ・階層別研修 ・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。 ・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。 ・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや

勤務時間09：30～18：15（実働07：45、休憩01：00） 残業月15～20時間 事前相談で予定がある日の残業調整可能（定時上がりOK） ■配属チームにより9：00～17：45の勤務となる場合があります

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜ほぼフルリモート＊出社月2回＞派遣活躍中↑複数名募集◇研修制度あり！ ◆企業の担当者との面接調整（業務の8割はメール対応ひな形ありです） ◇進捗管理と確認など ◆候補者に関する問合せの対応・育成部署にて研修行い→部署配属となり業務を丁寧にお教えいただけます！・業務習得後は在宅中心の勤務に移行します！任意で出社も可能です☆ 【お仕事のポイント】 複数名募集で同期がいるのが心強い！派遣スタッフ100名以上活躍中↑8割メール中心の採用担当者との調整業務☆Excelスキルなどは不要！東京駅直結↑コンビニやカフェテリアなど出社時もお昼に困らない！、新卒・

仕事内容・第二新卒歓迎/フレックス有／年間休日129日以上／人事部採用・研修担当/業界トップクラスのコンタクトレンズEC会社 株式会社パレンテ - 楽天ショップオブザイヤーなど受賞歴多数！4,000万人（2024/７時点）ものお客様にコンタクトレンズをお届けしてきた国内最大級EC「レンズアップル」を運営 仕事内容 少人数の人事チームの一員として、採用業務と社内研修業務を担っていただきます。入社後は先輩のもとで実務を覚え、将来的には採用・研修領域のメイン担当として、施策の企画から実行までを牽引する役割を期待しています。   ・採用関連（中途・新卒・非正規を問わず） ・応募者、紹介会社対応 ・求人

仕事内容【20代未経験エンジニアが活躍中！ご予約はこちらから】 httpsx.gd/O067a ※現在多数のご予約をいただいている都合上、応募は面談のご参加を必須とさせていただいております。予めご了承ください。(面談参加後のキャンセルや日程変更は可能です。) テストの考え方と不具合報告の書き方を研修で学べます。 未経験の方は、まず出社型研修からスタートします。目安は1〜2か月。同期と一緒に、PCの基本操作、IT用語、情報セキュリティ、問い合わせ対応や実機演習を段階的に学びます。 講師にその場で質問し、理解度を確かめながら進める研修です。修了後は、適性と希望を面談で確認し、東京都千代田区から通勤

勤務時間7:00-10:30 ※実働3.5時間

仕事内容＊お任せする仕事内容＊ クリーンクリエイターとして、オフィスビルの清掃作業をお願いします。 ▼具体的には▼ ・オフィスビル内の廊下、給湯室、化粧室などの清掃作業 ※清掃時は、掃除機、ほうき、モップなどの清掃用具を使用します。 ・アメニティの交換と補充 ・ゴミ回収 ＊入社後の研修について＊ 基本的にはOJT研修がメインです。先輩スタッフや担当エリアに配属されたチームリーダーが、清掃用具の使い方など基礎から指導するので未経験の方も安心してくださいね。 ＊当社の魅力をご紹介＊ 1：ライフスタイルに合わせて働けます。 今回の募集は短時間勤務のため「得意の早起きを活かして稼ぎたい」「趣味や生活と無

仕事内容育成で未来を創る人事研修担当募集／未来を動かす研修リーダー募集！ ★スカルプDなど16年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 ★新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。 【仕事内容】 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・全社アンケート・データを基に、社員育成における施策の企画立案～運用および検証 ・人事関連の企画、制度設計 【必須スキル】 ・人事未経験OK ・組織の課題抽出を行い、データをもとに人事関連施策の企画設計・立案運用および検証の経験2年以上 【歓迎条件】 ★人事制度企画、人事シス

仕事内容ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社 【虎ノ門】人事（社員向け教育研修担当）◆グループ独自の教育制度／年休125日／インフラを支える◆ 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（社員向け教育研修担当）◆グループ独自の教育制度／年休125日／インフラを支える◆ 【具体的な仕事内容】 ～建設業界の構造革新を目指す成長企業/M&Aを軸にグループ拡大中/グループ12社横断/採用・教育・人事企画を横断して担うHR中核ポジション～ 当社は、M&Aを経営戦略の中核として建設業界の課題解決に取り組むTAKUMINOグループを展開しています。 グループ拡大と上場準備を進める中、グループ全体の採用・育成体制強化の